全日制勞動合同

全日制勞動合同1

答辯人：有限公司，住所地在

市路，

法定代表人：，董事長，聯(lián)系電話:

被答辯人：,男，漢族，1968年8月

10日出生，住市號室

被答辯人訴答辯人解除勞動關(guān)系、工資爭議案件，現(xiàn)答辯人提

出答辯如下：—

一、被答辯人請求解除勞動關(guān)系的事實和法律依據(jù)

被答辯人因自身原因于20年月

日主動辭職，其后雙方于20年月

日就勞動合同解除達成結(jié)算協(xié)議，雙方勞動關(guān)系已經(jīng)解

除。被答辯人再主張解除勞動關(guān)系，沒有事實和法律依據(jù)，明顯不

當(dāng)。

二、被答辯人主張給付各項費用元沒有依據(jù)

1、被答辯人辭職后，雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂勞動合同解除

協(xié)議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的,工資、加班費、節(jié)

日加班費用等費用已全部結(jié)清，被答辯人對此無任何異議，被答辯

人不再追究答辯人任何責(zé)任。本案中，雙方已就工資、加班工資等

達成結(jié)算協(xié)議，該協(xié)議不違反法律強制性規(guī)定，又不存在欺詐、脅

迫等情形，依法有效。

2、被答辯人主張經(jīng)濟補償金于法無據(jù)。被答辯人主動辭職，也

不符合要求支付經(jīng)濟補償金的條件，主張經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。

3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據(jù)。首先，雙方

簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有著明

確的時間限制、時效限制、數(shù)額限制。被答辯人的主張沒有事實和

法律依據(jù)。

綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據(jù)，依法不

能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。

此致

勞動人事爭議仲裁委員會

答辯人：有限公司

時間：20年月

_____日

全日制勞動合同2

本合同由以下雙方于年月日簽署并生效。

甲方名稱：證券股份有限公司證券營業(yè)部（地址：）

負責(zé)人：

乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：居民身

份證號碼（或其他有效證件號碼）:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，

同意訂立本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容：

第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年月.

日起至_20_年—月—日止。

第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展營銷工作，甲方有權(quán)根

據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同

意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不

能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

二、工作時間

第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標準，乙方平

均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

三、勞動報酬前保險福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最

低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”

中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀

行：，銀行賬號：o

第六條甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。

第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙

方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。如法律法規(guī)對非全

日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方

所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙

方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老對醫(yī)療保險。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)

地相關(guān)規(guī)定辦理。

第九條如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制

性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

四、勞動紀律

第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。

第十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動、

操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反

勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。

第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎

懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的

任何活動。

第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方

承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行

下列義務(wù)：

1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密；

2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三

方;

3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或

允許任何第三方使用商業(yè)秘密；

4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、

再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有

載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有

載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)

當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作

內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，

不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪

酬、福利待遇。

第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止；即本合同

終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。

第十九條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了

解的其他情況。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報告。

乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙

方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。）

五、勞動合同的解除、終止

第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止

用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十二條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的

情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同

中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

六、違反合同的責(zé)任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，

雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的，對甲方造

成的經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)

管機構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定，不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從

事營銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進行

追償或者扣減乙方的.傭金。

七、雙方約定其他事項

第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關(guān)的

規(guī)定。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭

金計提金額仍達不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標

準，本合同自動解除。

第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管

規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標準。

報酬由固定的最低工資標準和業(yè)績提成組成，采取孰高原則發(fā)

放。

（一）固定的最低報酬為當(dāng)?shù)刈畹托r工資標準，經(jīng)雙方約定每

天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資二最低小時工資

___元_4小時—21.75天二元；

以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名

下客戶傭金按計提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付；

（二）非全日制人員業(yè)績提成公式：

Y非全日制人員業(yè)績提成二非全日制人員客戶凈創(chuàng)收_提成比

例_P

非全日制人員客戶凈創(chuàng)收二凈傭金貢獻（已扣除規(guī)費）_（1一營

業(yè)稅率5.提成比例—企業(yè)所得稅比率25%）

（三）非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的

方式，凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表：

月凈傭金區(qū)間（單位：元）提成比例）

S

6000T<S

30000T<S

50000TWS50%

注：S為凈傭金貢獻。

T為大盤成交量波動指數(shù)，以滬深兩市股基交易量日均1800億

為基準按月浮動。

T二當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

（四）P值為非全日制人員綜合績效完成率（完成率0-120%）,包

括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規(guī)指標。P二（新增

指標完成率_80%+銷售指標完成率_20%+突出貢獻一扣分指標）—合

規(guī)指標，其中，新增指標最高80分，銷售指標最高20分，突出貢

獻最高20分，具體衡量計算如下：

1、新增指標：每月新增有效開戶數(shù)為4戶或新增客戶資產(chǎn)20

萬元；

2、銷售指標：營業(yè)部布置的銷售任務(wù)（當(dāng)月如果沒有金融產(chǎn)品

銷售任務(wù)，則銷售指標視為完成）；

3、突出貢獻：當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1

個以上或當(dāng)月公司理財產(chǎn)品個人銷售額占整個營業(yè)部銷售任務(wù)30%

以上；

4、合規(guī)指標：合規(guī)指標在平時取“1”；一旦違規(guī)展業(yè)，取

“0”，即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。

（五）分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團隊形式展業(yè)，

團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊（不含本人名下客

戶）凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團隊負責(zé)人管理津貼。

（六）非全日制團隊模式的報酬構(gòu)成

1、團隊長報酣總額=本人業(yè)績提成+管理津貼

2、團隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)則相同。

3、團隊制模式以及客戶歸屬說明：

(1)證券的團隊成員不得少于2人，不得超過20人，否則必須

裂變出新的團隊，由營業(yè)部的非全日制團隊管理小組或證券經(jīng)紀人

管理小組確定新團隊的團隊長。

(2)團隊長按照所屬團隊的凈創(chuàng)收提取的管理津貼，提取時不含

本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

(3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長，組建新的

團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時，原團隊長不再享受育成團

隊的管理津貼，但享受新團隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十

二個月。

(4)團隊成員申請升級為團隊長，組建新的團隊的標準為；

1、連續(xù)三個月傭金超過團隊長，且不低于二萬元；

2、連續(xù)三個月客戶資產(chǎn)超過1000萬；

3、營業(yè)部能力考核合格。

(5)如果團隊成員離職，其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶，

仍可計提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成；如果團隊

長離職，將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。

注：公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析，在此期間

P=l.

第二十八條本合同未盡事宜，或者有關(guān)內(nèi)容與國家、所屬當(dāng)?shù)?/p>

有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，

任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。

第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。

第三十條以下由經(jīng)紀人團隊成員填寫：

（1）乙方為營銷團隊（團隊長/成員）；

（2）根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀人績效考核管理辦法》規(guī)

定，團隊長按照所帶團隊（不含本人名下客戶）凈創(chuàng)收不超過5%的

比例提取管理津貼C

（3）團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

全日制勞動合同3

根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用

工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

甲方（用人單位）：聯(lián)系電話：公司地址：

乙方（勞動者）名稱：姓名：身份證號碼：住址：通訊地址：

法定代表人（主要負責(zé)人）：聯(lián)系電話：

一、合同期限自一年—月—日至一年—月—日止。合同期

內(nèi)，乙方在甲方每天工作一小時。

二、乙方的崗位（工種）為—,職務(wù)為—,從事的工作內(nèi)容

為根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。乙方的工作地點為根據(jù)本公司

的崗位職責(zé)確定。

三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、

職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙

方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形

式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。

五、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、

基本醫(yī)療保險費用c乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本

養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生

標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并

按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(2)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙

方必要的勞動保護用品。

(3)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的.勞

動保護和保健工作C

(4)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工

傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)

定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方

依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定

提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，

雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。

九、雙方認為需要約定的其他事項

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，本合同到期后，如

沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。

十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力

（1）《中山市華勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工

手冊》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。

（2）包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管

理制度、薪酬管理制度等。

十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法

規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

法定代表人（簽章）：

合同簽訂日期：—年—月—日

合同簽訂日期：—年—月—日

全日制勞動合同4

甲方：__________

乙方：__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)政策法規(guī),

甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則

的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1、固定期限：自年月日起至年

月日止，其中：試用期為個月。

2、無固定期限：自年月日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。

二、工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要，乙方從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同

意，可以變更工作崗位。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定

的質(zhì)量標準。

三、工作時間而休息休假

甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小

時。

2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時

工作制。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的.權(quán)利。

四、勞動保護知勞動條件

甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,

為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范

和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營

行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)

和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工

資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為

發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動

法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚

喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)

假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

六、社會保險加福利待遇

甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中

依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

七、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商

業(yè)秘密。

乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年內(nèi)，不得

在從事工作。

在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費,

具體標準為元/月。

八、雙方約定的其他事項

九、勞動爭議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)

事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方:

法定代表人簽章：

合同簽訂日期：______年______月______0

全日制勞動合同5

甲方

名稱：_______________

地址：______________________

法定代表人：____________________

乙方

姓名：___________________________

性別：民族：

文化程度：國籍：

身份證號碼：______________________

住址：________________________

其他聯(lián)系方式：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司部從

事工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)

容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自_______年_________月日起，至

年月日止，期限為年（月）。期

滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，每周正常工作時

間為24小時。

3.2甲方因臨時性、季節(jié)性安排乙方加班，需按照法律法規(guī)支

付加班報酬。在甲方未安排加班的情況下，乙方為在甲方安排的業(yè)

績外超額完成業(yè)務(wù)而自行加班，甲方不再另行計算加班工資（業(yè)績報

酬除外）。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的'需要，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護

和勞動條件，并進行職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。

4.2乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，

遵守職業(yè)道德。

4.3乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,

給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務(wù)無關(guān)

的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責(zé),

同時甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

第5條勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式

向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：按小時工資折算為每月元

（不低于深圳市最低工資標準11.7元/小時）o

5.2甲方每半個月（每月1日、15日）以人民幣形式向乙方支付

勞動報酬。

5.3.甲方按照地方政府的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。甲方不

承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費

用。

第6條保密義務(wù)

合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同

期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，

不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方需承擔(dān)賠

償責(zé)任。

甲方擁有乙方在履行工作職責(zé)時所取得的知識產(chǎn)權(quán)。

第7條合同終止

以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合

同，但需要提前3日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以

單方終止合同，且無需再通知乙方。

7.4乙方無故礦工日未到崗工作。

第8條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月一日年一月

____日

全日制勞動合同6

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方

共同遵守：

第一條合同期限：從年月日起至年月止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點：乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作，

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。工作地點在

或。

第三條乙方的工作時間為：每周工作日，每日工作小時。

第四條工資按如下方式：

第五條每月/周為工資支付日。

第六條社會保險由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費。

第七條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但

是，不得影響本勞動合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立

勞動合同的情況告知甲方。

第八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

第九條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信

用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十條乙方磔認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了

解的其他情況。

第十一條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同

文書范本一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照

執(zhí)行。

第十二條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的'

情況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況），乙方在本合同

中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

第十三條本合同一式兩份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

年月日年月日

全日制勞動合同7

甲方（單位）：

勞動保障證號

全稱_________

組織機構(gòu)代碼證號

法定代表人（或負責(zé)人）

聯(lián)系電話_________

登記注冊地_________

單位地址_________

乙方（職工）：

姓名_________

性別_________

身份證號_________

文化程度_________

聯(lián)系方式及電話

勞動保障卡號

就業(yè)登記證號

戶籍所在地

實際居住地

根據(jù)（江蘇省勞動合同條例）、勞動和社會保障部（關(guān)于非全日制

用工若干問題的意見）的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、

公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾

共同遵守。

一、本合同期限采用下列第種方式：

1、訂立有固定期限年（自年月

日至年月日止）。

2、自年月日起始，以完成

工作任務(wù)為合同終止期限。

3、以為期限。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必

要的職業(yè)技能培訓(xùn)，

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間為下列第種方式：

1、每周工作日，分別為周;每日工作

_________小時。

2、以完成工作為工作時間，折算平均每日工作

小時，累計每周不超過小時。

3、其他：_________

四、勞動報酬：

1、甲方按下列方式,以貨幣形式支付乙方工資：

(1)按小時計酬，標準為每小時元；

(2)按完成工作計酬，標準為每(月/周/日/

項)元。

2、甲方按(日/周/月)支付乙方工資，工資發(fā)放時間

為,工資發(fā)放形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

五、社會保險：

1、乙方采用下列第種方式參加社會保險、交納社會

保險費。

(1)以自由職業(yè)者參加社會保險；

(2)委托第三方代辦社會保險；

2、上述勞動報酬中包含社會保險費。不包含社會保

險費的，甲方支付乙方社會保險費每(小時/日/周/月/項)

O

六、勞動安全保護：

1、甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵

守安全操作規(guī)程。

2、

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以

書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面

答復(fù)的.，視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下:

4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆

滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個

工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

八、其它約定：

1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加

班的，加班加點工資按標準%計算。

2、_________

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列

1、自雙方簽字蓋章之日起生效；

2、本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；

3、自起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文

本交付乙方，不得扣押。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年—月—日年—月—日

鑒證員：鑒證機構(gòu)：（蓋章）

鑒證編號：鑒證日期：年—月—日

全日制勞動合同8

甲方：法定代表人：住所地：

乙方：

身份證號碼：

身份證住址：

文書送達地：同身份證住址

固定電話：移動號碼：

人員類別：口本地城鎮(zhèn)口本地農(nóng)戶口外地城鎮(zhèn)口外地農(nóng)

戶口其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有

關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自年月日至年月日止。期限內(nèi)，乙方在甲方

每天的工作時間應(yīng)控制在4小時以內(nèi)，累計每周工作時間不超過24

小時。

二、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，

乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按照崗位職責(zé)說明書和工作

流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進行考核。

根據(jù)崗位職責(zé)說明書的要求，乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以

其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。

三、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、

職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙

方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的.各項規(guī)章制度。

四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣

形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資

不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。

乙方對于甲方支付勞動報酬應(yīng)及時進行核查。乙方對勞動報酬

有異議時，應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。

逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙

方全部勞動報酬。

五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需

為乙方單獨繳納工傷保險。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊?，甲方無法單獨為

乙方申報繳納工傷保險。

經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)多次進行協(xié)商達成

一致意見：自20_

年5月份起，甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險。乙方不

可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動報酬中扣除其個人應(yīng)負擔(dān)部門的

社會保險費。

六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)以書面

形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金，

乙方亦無需向甲方支付違約金。

七、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反

甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

八、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國

家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合司，但甲方無需支付經(jīng)濟

補償金。

九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務(wù),

致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)，乙方在此不可撤

銷地承認其負有過錯，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送

達文書，不論乙方是否實際收（看）到，均視為已經(jīng)送達。當(dāng)乙方

的文書送達地發(fā)生變更時，乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個工作日內(nèi)以書面

形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

十一、雙方需要約定的其他事項

若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新

簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之

前的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬均已結(jié)清，且乙方承諾不再以任

何形式向甲方主張補繳20年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之

間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責(zé)任。

十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中

某些條款因為法律法規(guī)或相關(guān)政策的變化而失效，合同其他條款仍

然有效，對雙方仍具有法律約束力。

十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按

勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一

份。經(jīng)甲、乙雙方

甲方（公章）：乙方（簽字）：

簽約代表：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

全日制勞動合同9

甲方：乙方：

身份證號：身份證號：

單位地址：

現(xiàn)居住地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日

制用工形式，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,

訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作時間而期限

本合同自年月日至年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每

日工作小時，累計每周工作時間不超過二十四小時。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作，具體內(nèi)容和要求是：。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)

量標準。

三、勞動報酬

乙方在工作期間的工資標準為每小時元，每周為工資結(jié)算日。

甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時

工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。

四、勞動保護加勞動條件

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等，制定操作規(guī)

程、工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準。

2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動

紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、

操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

五、社會保險

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方支付的.小時工資中已包含其應(yīng)繳納的

基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)

定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

繳納工傷保險費。

六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前5天以

書面形式通知對方c本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、雙方需要約定的其他事項：

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙

雙方在簽署本合同前，均應(yīng)實現(xiàn)仔細閱讀，并詳細了解本合同的內(nèi)

容，雙方簽字后即行生效。

甲方蓋章：乙方簽名：

簽約日期：簽約日期：

全日制勞動合同10

編號：

全日制勞動合同書

（參考文本）

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

工商

登記注冊

類型

法定代表人或負責(zé)人

乙方（勞動者）

姓名性別

出生年月文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址居民身份證號碼

社會（養(yǎng)老）

保險號碼就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同，全日制勞動合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約

定試用期自年月日起至年月日止。

B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年

月日起至年月日止。

C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本

項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工

作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位，合同范

本《全日制勞動合同》。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家

法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

（三）

四、工作時間對休息休假

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小

時。

A、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依

法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方

依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙

方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，

應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休獴，具體休假時間雙方協(xié)

商決定。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如

實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中

的'傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期

為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對

甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，

對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的

規(guī)定執(zhí)行。

全日制勞動合同11

甲方（用人單位）：__________________________

法定代表人（負責(zé)人）：聯(lián)系電話：

地址：__________________________

乙方（勞動者）：__________________________

身份證號碼：__________________________

戶籍所在地：__________________________

住址：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、

誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。

用工形式及用工期限

L經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方一致同意，甲方采用非全日制用工的

形式招用乙方。

2.合同期限自年

月日至

年月

__________________________日止。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為：

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

三、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)當(dāng)

按崗位要求完成工作任務(wù)。

四、工作時間為下列第種方式

1.每周工作日，每日平均工作

__________________________小時o

2.每周工作日，每日具體工作時間

為：O

五、勞動報酬

1.乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向

乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每小時

元（如果低于勞動合同履行地的最低小時工資，則以當(dāng)?shù)卣?guī)定的

最低小時工資為準）。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15

日。

2.支付勞動報酬的其他約定：

六、社會福利與保險待遇、

1.基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保。

2.若乙方要求繳納基本社會保險，甲方從乙方工資中代扣代繳

乙方繳納社保的全部費用。

3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負，因工負傷、職業(yè)病

及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護而勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)

境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供

必要的勞動防護用品。

3.甲方按照國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護

措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。

八、勞動紀律

1.甲方有權(quán)在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下，遵循民主原則，

制定員工手冊及其他各項規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對乙方進行

勞動紀律的日常管理。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的前述制度，否則

甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分，

2.在履行本協(xié)議期間，甲方可以對其員工手冊及其它各項規(guī)章

制度進行修訂，或者制定新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方新

規(guī)章制度不一致，乙方同意按照甲方新規(guī)章制度執(zhí)行。

3.甲方制定的多項規(guī)章制度將及時予乂公示。甲方要求乙方認

真閱讀相關(guān)內(nèi)容，如出現(xiàn)因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后

果，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時，均須歸

還甲方財物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術(shù)文檔等。如乙

方疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償。

5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、

有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系而致甲方損失

的，應(yīng)當(dāng)予以賠償C

九、培訓(xùn)及商業(yè)秘密保護

1.甲方出資對乙方進行培訓(xùn)或提供學(xué)習(xí)機會的，乙方應(yīng)簽訂培

訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除協(xié)議時應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議

規(guī)定，支付違約金C

2.乙方在工作中接觸甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議,

承諾不得泄露商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。對乙方違反保密約

定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

3.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲

方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第

三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)

甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)

讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但

甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些

秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經(jīng)公開。

4.甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息

和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用

該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)

印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方

損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本協(xié)議項下的職責(zé)和義務(wù)而

以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行

為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可乂變更。

2.以合同第1條第2項方式簽訂的合司終止，一方希望續(xù)訂勞

動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與

對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

3.甲乙雙方任何一方都可以隨時以書面形式通知對方終止用工。

終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

十一、工作交接

在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所在部門及

其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：

(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信

函、員工信息卡等；

(2)歸還公司所有文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、迫訊

設(shè)備等；

(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙；

(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作；

(5)與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項、應(yīng)收款項；

(6)其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。

辦理工作交接的'程序根據(jù)甲方的要求進行。工作交接完畢，由

甲方在工作交接清單上簽字確認。乙方不按照規(guī)定辦理交接手續(xù)，

造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

十二、違約及賠償責(zé)任

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，如乙方接受甲方提供的出資培訓(xùn)，或者約

定競業(yè)限制的，按照雙方約定辦理。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，

乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償超過違約

金部分的損失。

2.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)

予以賠償。

3.乙方侵占甲方財產(chǎn)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財物,

并賠償甲方損失。沒有法律規(guī)定或者協(xié)議約定獲得甲方利益的，乙

方應(yīng)將所獲不當(dāng)?shù)美颠€甲方。

十三、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,

協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、其他

甲方以下文件作為兼職協(xié)議附件，與本協(xié)議具有相同法律效力。

甲方正式頒布的各類規(guī)章制度：包括但不限于《員工手冊》及

勞動關(guān)系管理、考勤管理相關(guān)制度等；

甲乙雙方簽訂的協(xié)議：包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)

議》、《員工承諾書》；

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的，

遵照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙

方應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本協(xié)議

的補充協(xié)議。

3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（簽章處）：乙方（簽章處）：

日期：年

月日日期:

年月

0

全日制勞動合同12

借款人：身份證號碼：

出借人：身份證號碼：

茲因近來手頭不便，而向借款,

共借得人民幣（小寫）：元整；（大寫）：

______________元整。

1、借款期限：（大寫）年

月日到年月

___________0O

2、借款利息：o

3、違約責(zé)任：如果不能按期歸

還借款，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，雙方約定違約金為人民幣（小寫）：

元整；（大寫）:元整。

4、借款人身份證明材料：借款人

（簽名并按手?。┨峁┑纳矸葑C復(fù)印件，粘貼在借條

±o

雙方在履約過程中，若遇特殊情況，應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成

的，可向人民法院起訴。雙方自愿達成以上之約定，口

說無憑，特立此借條為證。

借款人（簽名并按手印）：

聯(lián)系地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

見證人（簽名并按手?。?/p>

甲方（用人單位）名稱：

地址：__________________

性質(zhì)：__________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

家庭住址：__________________

居民身份證號碼：__________________

省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年

月日止。期限為年（月）。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)

甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的‘要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達

到規(guī)定的質(zhì)量標準C

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時

間由甲乙雙方約定c

三、勞動保護前勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和

規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,

制定操作規(guī)程、

甲方：_________________

年月H

乙方：________________

年月_____日

聯(lián)系地址：_______________

聯(lián)系電話：________________

借條出具時間：_________________

全日制勞動合同13

用人單位：（以下簡稱甲方）

法定代表人：_________________________

通訊地址：___________________________

聯(lián)系方式：___________________________

勞動者：（以下簡稱乙方）

性別：_______________________________

身份證號：___________________________

聯(lián)系方式：___________________________

現(xiàn)居地址：___________________________

風(fēng)險告知：確立勞動關(guān)系之后，應(yīng)當(dāng)及時簽訂勞動合同。用人

單位自用工之日起應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，用人單位超過一個

月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每

月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者所簽訂的必須是正式勞動合

同，不得以試用期合同“搪塞”，如果簽訂合同為試用期合同的，

則試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的

水平發(fā)放。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合

同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用、

協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上,就甲乙雙方建立勞動關(guān)系事宜達成一致，同

意訂立本勞動合同，并嚴格履行。

第一條勞動合同期限

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同采用固定期限勞動合同形式。

2.本勞動合同期限自年月日起至

________年月日止。其中，試用期自年

月日至年月日，共計個

月。試用期滿，乙方符合甲方對錄用崗位的要求、能夠較好勝任工

作、并通過試用期考核的，甲方對乙方予乂正式錄用。

風(fēng)險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)

定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一

年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，

試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,

試用期不得超過三個月。

第二條工作內(nèi)容、工作地點

L乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。

雙方如有需求的，可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

2.后續(xù)工作安排中，甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及

績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn)，在與

乙方協(xié)商一致情況下，調(diào)整乙方的工作崗位。

3.乙方應(yīng)按照甲方安排的.工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé),

按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。

4.根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地

點為O

甲方：電話：

乙方：電話：

年一月—H

全日制勞動合同14

甲方：

乙方：

合同簽訂日期：年月日

乙方聯(lián)系電話：

一、甲方基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

經(jīng)營地址：

二、乙方基本情況

第二條乙方性別年齡

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起

始時間年月日

家庭住址郵政編碼

三、勞動合同期限

第三條甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動合同期限”：

A、有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。其

中試用期自年月日起至年月日止。

B、無固定期限的勞動合同：自年月日起，其中試用期