醫(yī)院科教科工作總結

醫(yī)院科教科工作總結1

20_年我院科教工作在院領導班子直接領導和科教工作者共

同努力下，我院的科教工作取得實效。

管理工作

進一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學教育各種管理制度，細化投

稿、實習生等各項管理程序，繼續(xù)以服務、公正、公開為原則推

進各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等23項，科

研管理相關工作4項；繼續(xù)教育管理工作19項；及時公布衛(wèi)生

廳、市繼續(xù)教育中心及各行政管理部門關于科研教學的新規(guī)定。

建立了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育檔案，按季度公布全院專業(yè)人員獲

取學分情況，經年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學分達標情況，

實行動態(tài)管理，收到良好效果。

按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級

科研課題3項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，

進一步加強了我院科研項目的后期管理。

科研工作

科研立項正常推進。20_年度濱州市科技局分配給無棣縣衛(wèi)

生系統三項科技進步獎名額，全部由我院申報成功，準備年底成

果鑒定結束。其中《三種乙肝病毒檢測方法相互關系的'研究》由

我院檢驗科與泰安市疾病防控中心聯合完成。采用橫向聯合方式,

拓展了我院的科研空間。

教育工作

本科實習基地穩(wěn)步發(fā)展。

繼續(xù)發(fā)揮我院高等院校實習基地的作用，接收濱州醫(yī)學院臨

床醫(yī)學實習生40人；職業(yè)學院護理實習生26人。組織20_屆臨

床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生15人參加濱州市中心醫(yī)院考點的0SCE考

試。

加強教師隊伍建設，申報濱州醫(yī)學院兼職教師80名。

院內繼續(xù)醫(yī)學教育工作

醫(yī)院專業(yè)技術人員繼續(xù)教育檔案建立，使我院繼續(xù)教育管理

走在全市的前列。建立了本院508人份的個人繼續(xù)教育檔案，每

個檔案都有卷號、名稱、內容，總卷有總目錄，分卷有分目錄，做

到了總分一致，一目了然，便于查找，便于對專業(yè)技術人員動態(tài)

管理每個人的繼續(xù)教育。

按省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會的規(guī)定，完成20__年度擬申報專業(yè)

技術職稱評審繼續(xù)醫(yī)學教育學分周期驗證考核工作，共168人。

繼續(xù)支持鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加“好醫(yī)生”網站遠程醫(yī)

學教育，全院共483人參加學習，根據個人業(yè)務專業(yè)特點，選學

不同的課程，開拓知識面視野。組織全院9名中醫(yī)專業(yè)人員參加

了省中醫(yī)藥管理局《溫病學》等4門中醫(yī)藥繼續(xù)教育公共課程考

試。

為使我院醫(yī)務人員素質提高，了解衛(wèi)生相關政策，掌握化解

醫(yī)患策略和技巧，根據省繼續(xù)教育委員會的通知要求，全院共508

人參加了《職業(yè)道德與團隊精神》培訓，圓滿完成學習任務。

全院專業(yè)技術人員共公開發(fā)表學術論文29篇，核心期刊11

篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各8本。

經年終考核，全院專業(yè)技術人員學分達標率達99%以上，繼

續(xù)醫(yī)學教育對象達99%,符合上級的有關規(guī)定。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設，進一步規(guī)范了基地管理。

5月14日，申報《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓》基地，申報的基地

有：各專業(yè)一階段音訓基地和外科各專業(yè)第二階段培訓基地。5月

18日，申報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓》基地。積極準備

衛(wèi)生廳培訓基地的評審。醫(yī)院科教科工作總結2

20—年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照

等級醫(yī)院評審標準和南京中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院建設標準，結合醫(yī)

院醫(yī)療質量安全管理內容，通過一系列教科研活動，促進了我院

醫(yī)務人員技術水平的提高，進一步強化了全院醫(yī)務人員對科教工

作的重視程度?？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝?，力求科研突破和新

技術、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術協作，進一步促進

做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、實習、進修的.教學工作

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為重點工作，按上級部門要

求，組織新進臨床人員赴國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓。我

院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的

協同基地，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓一年，在培訓中嚴格

執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度，落實帶教老師管理制

度，按照國家中醫(yī)藥管理局關于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進

行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉，建立規(guī)范的管理臺賬。認真做好

臨床帶教安排等相關工作，尤其是加強教學查房和科內業(yè)務學習

的內涵質量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>

我院醫(yī)師20_年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓理論考試通過率達到

90%,實踐技能考試通過率達100%以上，科教科還積極組織我院醫(yī)

師參加國家級中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班，共有5人取

得國家級師資培訓合格證書，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培

訓師資力量。

加強與各醫(yī)學院校合作，認真落實實習生管理制度

科教科認真按照簽訂實習協議單位的要求，做好各院校各專

業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥大

學、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術學院等醫(yī)學院校實習醫(yī)師共

25人。加強了實習學生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科

室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相

關記錄的檔案管理工作。今年科教科督查實習生教學查房達3次。

做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理

20__年我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師5人，大學生村醫(yī)2人，

鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進修學習，科教科認真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度,

對進修醫(yī)師做好管理工作，要求相關?？坡鋵崕Ы讨贫?，并根據

上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術人員的培訓項目安排培訓,

合格者發(fā)放進修結業(yè)證書。

加強繼續(xù)教育管理工作

鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，現我院已有博士3

人,碩士99人。

積極申報并舉辦各類醫(yī)學教育培訓，今年舉辦省級中醫(yī)藥繼

續(xù)教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內學術講座26次，

選派各級衛(wèi)生技術人員參加市級以上學術活動33人次。其中參加

國家級11人次，省級21人次，促進了學術交流，提升了我院醫(yī)

療隊伍整體素質。

依據《常州市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理辦法》，做好各類人員年

度學分審核、登記、錄入工作。真實、準確地登記各類學分，我院

衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%,學分達標率達

100%o

及時為晉升職稱人員辦理年度學分達標合格證；各種材料的

發(fā)放做好登記工作。

做好外出進修人員的管理工作

科教科對外出進修學習將采取短、中、長期相結合的方式，

對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及

業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增強我院專科隊伍建設及整

體技術實力C根據我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件

許可的情況下，選派10人赴上級醫(yī)院進修。

加強人才隊伍培養(yǎng)，完善人才梯隊建設

我院現在各級在培人員有：“常州市高層次人才培養(yǎng)”項目

之“中醫(yī)藥領軍人才''培養(yǎng)對象錢衛(wèi)東主任；

第二批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批

孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫(yī)院陳建

明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、

楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。王雨辰、賈川兩位醫(yī)師經過選拔

考核進入常州市青苗工程人才培養(yǎng)。

各級名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二

批名中醫(yī)工作室武進中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。

今年順利通過驗收合格培養(yǎng)人才有：周渲蕓、卞小芳被評為

“武進區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。

做好江蘇省中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結合學會等省市各級專業(yè)學

會的委員推薦、換屆注冊、工作會議安排等相關工作。

發(fā)揮中醫(yī)藥特色，做好中醫(yī)藥傳承培訓工作

20_年已完成武進區(qū)中醫(yī)藥適宜技術推廣培訓班3期；

下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥適宜技術推廣培訓6次。完成20_

年基層衛(wèi)生技術人員中醫(yī)藥知識與技能培訓工作，共培訓35人。

科教工作存在的問題

科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開題以及過程管

理、經費使用等方面存在不足，科教科將進一步加大管理力度，

到上級醫(yī)院進行學習，規(guī)范我院科研管理。

教學管理督查不足，科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效

監(jiān)督和檢查，對教學效果缺乏評估，管理能力不足。

教研室教學工作能力有待進一步提高，部分帶教老師帶教意

識不強，帶教老師師資水平參差不齊。

部分科室對院內業(yè)務學習的工作重視不夠。

科教工作亮點

我院首位自主培養(yǎng)的南京中醫(yī)藥大學碩士研究生侍煜景通過

論文答辯，順利畢業(yè)。

今年我院有兒科的一項新技術新項目“中藥外敷加離子導入

治療兒童過敏性咳嗽：達到了省級新技術新項目申報要求。

歧黃校園行，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘實驗

小學進行了一場別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名

家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，T解中醫(yī)在流行性疾病防治

和近視預防中的應用，認識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳

穴埋籽，品養(yǎng)生茶，生動有趣、互動活躍的教學方式獲得了師生

的廣泛好評。

今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解

決當前存在的問題，認真總結經驗，扎實開展各項工作，建立一

支高素質的衛(wèi)生技術隊伍，組織各?？品e極開展新技術、新業(yè)務，

提高專業(yè)知識，對接醫(yī)療技術、科研、教學工作，全面提升學科

建設能力和水平，促進我院科教工作再上新臺階。醫(yī)院科教科工

作總結3

為提高我院醫(yī)教研管理水平，推動“醫(yī)院等級評審”活動的

進一步開展，科教科在各級領導的關懷與支持下，在繼續(xù)醫(yī)學教

育、科研、重點?？萍叭瞬排囵B(yǎng)等方面做了一些工作，總結如下：

繼續(xù)醫(yī)學教育工作

繼續(xù)醫(yī)學教育是更新知識，補充完善知識結構，拓展知識面

的有效手段，開展醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育意義非凡，我們做了以

下幾方面的工作：

全員參加繼續(xù)醫(yī)學教育：組織全院專業(yè)技術人員426人，參

加市繼續(xù)教育辦會室主辦的繼續(xù)教育學習，按上級要求完成所有

的公共課和專業(yè)課學分學習，全員獲得了市醫(yī)學會繼續(xù)醫(yī)學教育

合格證書。

組織院內學習：按照上級要求，今年我院共組織20次院內學

分制的業(yè)務學習，每次學習為0.5學分，并進行繼續(xù)醫(yī)學教育院

內學習登記。

完善規(guī)章制度：為了加強繼續(xù)教育的管理，保證繼續(xù)教育不

留于形式，切實做到“有所學，學有所用”的目的，不斷提高繼

續(xù)教育的質量，建立一整套可行的考核、登記制度。我們?yōu)槊恳?/p>

次院內學習做了登記，明確了我院所有屬于繼續(xù)教育對象，醫(yī)、

藥、護技人員每年必須完成繼續(xù)教育學習并考試合格，且將其作

為評聘、晉級的重要依據。

繼續(xù)醫(yī)學教育工作管理：我院領導十分重視本項工作，由院

長主管，專門部門管理，有詳盡的工作計劃及總結，管理規(guī)范。

積極配合醫(yī)學會，本年度在我院進行了多次醫(yī)學會組織的繼續(xù)醫(yī)

學教育講座。我院繼續(xù)醫(yī)學教育管理干部參加了市衛(wèi)生局及市醫(yī)

學會對此項工作的指導培訓。

住院醫(yī)師培訓工作：我院20—年新接收住培人員一名，原有

的20年5名住培人員繼續(xù)輪轉，20年住培人員1人已經結束

輪轉。

全科醫(yī)師培訓工作

為了改善農村及社區(qū)就醫(yī)的醫(yī)療質量，適應國家衛(wèi)生工作的

大方向，配合我市組織基層醫(yī)務工作者全科醫(yī)師轉崗培訓工作，

我院作為臨床實踐單位，20_年共接收了學員14人次。

科技管理工作

今年在科研方面，我們主要做了以下幾點工作。

科研課題

完成省中醫(yī)局中標課題n項，其中10項成功申請了省科技

廳科技成果。

具體如下：

本年度我院又三項新技術引進，題目如下：

重點專科

我院現有國家級臨床重點?？埔粋€，為骨傷科。國家級重點

?？苾蓚€，為心病科、康復科。省級重點?？?個、肛腸科、心

內科、康復科、老年病科、糖尿病科、腎病科、腦病科、婦科。

繼續(xù)完善重點?？苾群ㄔO，20_年對院內的‘三個省級重點

專科的業(yè)務建設和相應的發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿?，做了進一步評估,

找出弱點，提出建設和發(fā)展方向，各個專科都有各自的明確發(fā)展

規(guī)劃，明確了學科帶頭人梯隊人員，并對重點?？迫藛T進行培訓

及外出學習。本年度共組織重點專科人員5余次外出進修學習。

人才培養(yǎng)

為保證中醫(yī)藥事業(yè)在我院健康持續(xù)的發(fā)展，進一步培養(yǎng)和造

就一批中醫(yī)藥事業(yè)人才隊伍，我們在人才培養(yǎng)上采取以下幾種形

式：

提高學歷教育，鼓勵支持報考（在職）碩士研究生教育：醫(yī)

院近幾年除培養(yǎng)高層次學科帶頭人以外，為全面提高人才素質和

學歷層次，更新和拓寬知識結構積極鼓勵和支持中青年醫(yī)生以不

脫產形式攻讀碩士研究生學歷。并出臺了《科技學術活動管理規(guī)

定》，按規(guī)定要求凡完成學業(yè)，獲得碩士學位者，醫(yī)院將一次性獎

勵—元，今年我院又有12人享受此殊榮。

繼續(xù)選派專業(yè)進修及短期學習班培訓學習：為更好的學習掌

握醫(yī)學科學新理論，新技術，更新知識，提高技能以盡快成為本

專業(yè)骨干，按年初計劃今年我院共送5人次到上級醫(yī)院為期半年、

一年的進修學習。全年參加短期學習技能培訓及國內外考察學習

總計18人次。

開展專題講座和論文撰寫：醫(yī)院創(chuàng)一切有利條件，鼓勵醫(yī)務

人員積極撰寫相關論文和參加學術活動。

教學

做好臨床帶教工作：我院做為入學臨床教學醫(yī)院，每年我

們必須完成好培帶實習生工作。在去年的—大學教育評估工作基

礎上，年我們采取了新的措施，一是每科均設立了臨床教學查房

記錄本，詳細記錄帶教老師教學查房情況及實習生參加情況。二

是建立實習生出科考試成績記錄本，由科室專職教學秘書負責。

在院實習生的品德紀律、病歷書寫、技能考核、理論考試等方面

的綜合評價?？平炭迫粘Ｈ素撠煻酱贆z查。今年共計實習學生：

中醫(yī)藥大學本、專畢業(yè)生39人；課間短期實習生34人次；成教

學院實習生32人次°長春醫(yī)學高等?？飘厴I(yè)實習生23人次，同

時接收下級醫(yī)院進修醫(yī)生4人，較好的完成了實習進修任務，得

到相關院校及單位領導的好評。醫(yī)院科教科工作總結4

20_年上半年，在局領導的關心、支持下，在各相關業(yè)務站

科的密切配合下，我科認真履行工作職責，分解各項目標任務，

逐項落實，圓滿完成了各項工作任務?，F將上半年工作情況總結

如下：

認真抓好項目的申報和實施管理

今年以來，通過各項努力，我科申報和實施了農業(yè)科技入戶

工程、新型農民科技培訓、農業(yè)人才知識更新培訓。

農業(yè)科技入戶工程在13個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)實施，落實示范戶1000戶，

示范面積5000畝，以Q優(yōu)6號、合優(yōu)3號為主推品種，以水稻旱

育秧技術、水稻半旱式規(guī)范化栽培技術、雜中稻間栽糯稻技術、

再生稻高產栽培技術、水稻平衡施肥，推廣專用肥技術、雜交中

稻穗粒肥技術、水稻病蟲草害綜合防治技術、稻田保護性耕作技

術、水稻強化栽培技術為主推技術，確保示范戶的水稻產量比前

三年平均水平增長10%以上。目前，該項目正在順利實施當中。

組織實施農業(yè)人才知識更新培訓項目。已組織二批街鎮(zhèn)鄉(xiāng)農

技人員參加市級片區(qū)農業(yè)人才知識更新培訓，通過培訓，提高了

農技隊伍的技術水平和業(yè)務能力；下半年，將組織100名街鎮(zhèn)鄉(xiāng)

農技人員參加糧油、水產專業(yè)人才知識更新培訓。

已做好新型農民培訓的準備工作，確保全年培訓一名技術骨

干農民的目標任務的實現。

科技教育與宣傳

結合科技宣傳月活動、科技活動周和《農業(yè)科技下鄉(xiāng)百鎮(zhèn)千

村示范活動》，組織相關農業(yè)科技人員開展了技術培訓、指導和咨

詢活動，印發(fā)各種農業(yè)技術資料2萬余份，及時把農業(yè)實用技術

送到農民手中。

認真搞好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作

及時組織了專業(yè)技術人員填寫專業(yè)技術考核登記表。

組織需要晉升專業(yè)技術職稱人員參加各種資格考試。

完成了2名高級農藝師的評聘工作和4名中級職稱的'評審

工作。因中級職務崗位缺名額，目前E積極申請增設中級職務崗

位，盡早做好4名中級職稱人員的聘用工作。

認真準確統計了我局專業(yè)技術人員設置情況和人員花名冊，

并及時上報我局專業(yè)技術職務設置申報表。

及時上報了我局新一屆中級職稱評審委員的推薦材料。

完成了局領導交辦的其他工作任務。

—年下半年打算

繼續(xù)抓好項目的實施、監(jiān)督、協助工作，及時總結經驗、查

找問題加以完善，堅決完成各項目標任務。

搞好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作，完善相關專業(yè)技術人員

的續(xù)聘工作。

搞好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育情況嚴格審核、

登記、驗證，作好檔案保管。

保質保量地完成局領導安排的其他工作任務醫(yī)院科教科工作

總結5

20_年，在市衛(wèi)生局和院領導的正確指導下，在全院職工的

共同努力和積極配合下，我院科教工作堅持以“科技興醫(yī)，人才

強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實年初科教工作的計劃安排，各項工

作進展順利，取得了一定的成績，現總結如下：

積極有效地開展科研工作

?？平ㄔO和管理

按照重點?？?、特色?？平ㄔO和管理要求，指導科室制定本

專業(yè)長期目標及近期計劃，加強專科人才培養(yǎng)及引進。完成保證

1個重點?？疲ㄆ胀猓?、增加2個重點?？疲▼D產科、感染內科）

的建設，促進特色?？苿?chuàng)2（康復理療科、皮膚科）保1（康復理

療科）的20_年一20_年建設規(guī)劃；全年共派出進修人員3人,

引進本科生4名，支持開展新技術、新業(yè)務1項。在衛(wèi)生局組織

的重點?？浦衅谠u估中受到好評。

新技術、新業(yè)務開展

全年共受理并組織院內專家審核臨床、醫(yī)技科室新技術、新

業(yè)務1項（普外）。

論文發(fā)表情況

認真落實院內獎勵政策，提高醫(yī)務人員撰寫論文的積極性，

全年共發(fā)表期刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級論文4

篇。

加大繼續(xù)醫(yī)學教育支持力度

為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學習需求，在保證質量的前提下,

開展多層次多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，使衛(wèi)生技術人員學有渠

道、學有所獲、學有所用。繼續(xù)醫(yī)學教育活動的頻率和質量較往

年有所增加和提高。

認真開展“三基、三嚴”培訓、考核。

嚴抓臨床醫(yī)師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫(yī)療技術水

平，更好服務病人。組織全院醫(yī)師培訓180余人次，實踐技能及

理論考試合格率90虹經過“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫(yī)師專

業(yè)技術明顯提高。

切實做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理工作。

嚴格遵守繼教學分授予及登記制度，健全衛(wèi)生技術人員的繼

續(xù)教育檔案，20_年全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員共35人通過到武

漢、黃石、大冶進行繼續(xù)教育獲得學分審核，合格率98%°

落實法律、法規(guī)及傳染病防治知識培訓。

按照“創(chuàng)建平安醫(yī)院”“三好一滿意”的管理活動要求，繼

續(xù)加強醫(yī)務人員法律、法規(guī)培訓。科教科先后組織并完成《侵權

責任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、

《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等培訓任務；按照《傳染病防

治法》及上級部門要求，先后對手足口病、人感染高致病性禽流

感、甲型H1N1流感利比亞歸國人員七種常見傳染病及人禽流感等

重點傳染病進行培訓。

積極舉辦學術活動，重視對外交流。

醫(yī)院重視醫(yī)務人員外出參加的學術活動，進行學術交流，掌

握國內外最新的學術動態(tài)和研究方向，促進醫(yī)院學術發(fā)展。全年

共舉辦院內學術講座16次，外出學習交流11次。

完成醫(yī)師定期考核工作

建立衛(wèi)生技術人員專業(yè)結構檔案今年十月份完成了對45名

臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)師在工作成績、業(yè)務水平、職業(yè)道德方面的

考核工作，考核合格率100機

今年完成了對19名手術醫(yī)師、3名麻醉醫(yī)師的.審評及考核

工作，按照分級管理的要求分別予以了授權。

建立起全院臨床醫(yī)師、醫(yī)技科室衛(wèi)生技術人員專業(yè)結構檔案,

包括：個人基本信息、承擔參與科研課題情況、科研成果獲獎情

況、發(fā)表著作及論文情況、新技術新業(yè)務開展情況、繼續(xù)教育學

分及醫(yī)師定期考核等信息，對全院臨床、醫(yī)技衛(wèi)生技術人員實施

動態(tài)管理。

圓滿完成上級各項指令性任務積極參加20_年度金牛鎮(zhèn)抗洪

救災、重大事件醫(yī)療保障、敬老院送醫(yī)送藥等活動。

通過到鎮(zhèn)居委會、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪

流向廣大人民群眾宣傳健康、文明科學的生活方式，講解衛(wèi)生保

健、疾病預防、生殖健康、食品衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育知識，宣傳醫(yī)學科

學技術新知識以及診斷治療疾病的新方法、新技術。講座受益人

數2400余人次，發(fā)放科普宣傳材料1200余份，健康咨詢800余

人次。受到了廣大人民群眾的一致稱贊，達到了預期效果。

存在問題

醫(yī)務人員參加科研的積極性不高，無新項目立項。、

醫(yī)務人員撰寫論文的積極性不高，沒有達到年初要求的目標。

職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高

科室內進行學術交流的氣氛不高，沒有達到醫(yī)院對科室考評

的目標。

醫(yī)院對科教資金的投入（補助太低）不足，不能有效的調動

醫(yī)務人員的積極性。醫(yī)院科教科工作總結6

一年來，科教科在院黨委及分管領導的領導下，相關職能部

門的幫助和支持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰(zhàn)略

方針，認真落實醫(yī)院下達的各項目標任務，履行，取得了一定的

成績，但也存在不足，現總結如下：

繼續(xù)醫(yī)學教育工作。

繼續(xù)教育是提高在職人員職業(yè)素質的有效方式。我科積極指

導、支持各科開展學術會議50多次，協助會議安排30多次、多

媒體放映達70多次，全年共舉辦6項省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，通

過這些學術會議，在院內營造了良好的學術氛圍，并向基層衛(wèi)生

工作者展示了醫(yī)院的技術水平和實力。同時今年醫(yī)院還特別購買

了一套繼續(xù)醫(yī)學教育平臺程序。

這項程序采用了電子檔案管理學員學分，取代了以往的紙質

檔案，節(jié)約了資源。它能在學習人員進入會場聽課和散會時打卡

記錄考勤，準確的了解出勤率。

會后可根據考勤來統一授學分，不再需要發(fā)放紙質學分證，

既節(jié)約了資源也節(jié)省了時間。全院衛(wèi)士技術人員也可以通過此程

序進行繼續(xù)醫(yī)學教育學習。這項程序引進我院后，我院繼續(xù)醫(yī)學

教育管理有了更為系統和規(guī)范化的操作，也為管理者帶來了無窮

的便利。避免了以前業(yè)務學習流于形式的松散，學習結束發(fā)放學

分卡，更好的掌握了全院每個衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育情況。

認真落實創(chuàng)建重點學科、三級醫(yī)院中的科研教學工作。

今年創(chuàng)建三級醫(yī)院是醫(yī)院的一項n心工作，與我科相關的新

技術、新業(yè)務，繼續(xù)醫(yī)學教育，科研等工作中我們以湖北省三級

綜合醫(yī)院評審標準作為工作指南，認真落實各項工作管理?！皠?chuàng)

建省、市級重點學科”是醫(yī)院的一項重要工作，其中科研、教學

占分比例很高，除平時工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，

協助科室認真準備，積極應對。

科研工作

“科教興院”是我院的一項戰(zhàn)略措施，院黨委非常關心和重

視。在院領導的積極引導下，專業(yè)人員的科研意識和科研理念逐

步增強，深切認識到，醫(yī)療工作是一項知識型、技術型的工作，

只有以開展新的技術、新的業(yè)務應用于臨床，才能提升醫(yī)療服務

質量和水平。并按照三級醫(yī)院的管理要求，做好各臨床科室的新

技術、新項目的資料工作。

年初全院申報市級科研項目17項有4項課題被批準荊門市

重點科技計劃項目，11項被批準為荊門市市級引導計劃項目。有

多項科研成果分別達到國內領先水平、國內先進水平、省內領先

水平和省內先進水平。全院專業(yè)技術人員撰寫論文的積極性逐年

增強，積極撰寫科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學術刊物上。

到11月底已有80多篇論文，根據《市二醫(yī)關于大力發(fā)展科研創(chuàng)

新工作的'實施方案》的文件精神，給予了相應獎勵°

教學工作

全年，第二臨床學院共上半年開展內科、外科、婦科、兒科

等8門課程。其中內科、外科90學時，婦產科、兒科54學時，

傳染病、五官科各36學時，皮膚病學18學時，精神病學72學

時。下半年開設診斷學等5門課程，其中診斷學90學時、外科學

54學時、精神病學36學時、預防醫(yī)學54學時、中醫(yī)學36學時、

醫(yī)學心理學36學時、常用護理技術18學時。

科教科根據教學大綱的要求，安排了教學進度及授課老師。

日常工作中，加強對老師監(jiān)管，從教案、上課時間、普通話等方

面嚴格要求，不斷提高教學質量。對學生嚴格要求，加強對學生

的思想教育工作。今年醫(yī)院對學生進行火災防范意識講座2次，

思想教育講座3次。每個星期對學生上課紀律進行檢查。星期二、

星期五對學生宿舍就寢情況進行檢查。在學習上積極引導，努力

解決他們的實際困難，營造良好的學習氛圍，確保取得實效。

20__年工作安排：

積極、認真準備申報20_年國家級、湖北省省級繼續(xù)醫(yī)學教

育項目；并指導、協助申報成功的科室舉辦學術會議；

積極、認真準備申報20_年湖北省科技廳、湖北省衛(wèi)生廳、

荊門市科技項目；

為臨床即將完成的科研項目做好督導、服務工作，爭取通過

省級、市級成果鑒定；

以三級醫(yī)院管理的具體標準為工作指南，落實所負責的相關

工作，做好準備迎接三級醫(yī)院的管理評審；以創(chuàng)建20_年省、市

重點學科科目為指南，落實好科研、教學部分的申報工作；

在臨床教學工作中積極探索，總結經驗，做好臨床學院的教

學管理工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的臨床醫(yī)學生。

臨床教學實行量化管理。

新技術、新業(yè)務過程監(jiān)督。醫(yī)院科教科工作總結7

20_年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、深入公立醫(yī)院

改革試點的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學管理的職能

部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿

地完成了各項目標任務?，F將工作總結如下：

1、完成全院專業(yè)技術人員的學分盲核工作。按市衛(wèi)計委要求,

完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術人員的學分，保證了

我院專業(yè)技術人員學分的達標率。

2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網

絡，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開展健康教育專題

培訓，使醫(yī)護人員不斷的‘提高健教知識和健教工作能力；在各病

區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教

育，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的'信心；有計劃、有組織

地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳,

開展義診和健康咨詢活動，義診達300人次，發(fā)放宣傳資料約400

份，取得了積極的社會效應。

3、做好院內醫(yī)務人員的學術論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時

根據年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術人員進行外出

進修學習。

存在問題

1、醫(yī)務人員參加科研的積極性不高，醫(yī)務人員撰寫論文的積

極性不高。

2、職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高。

3、科室內進行學術交流的氣氛不濃。

20_年工作計劃

1、繼續(xù)教育管理工作。進一步加強繼續(xù)教育管理工作，嚴格

審核在職醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育情況，使繼續(xù)教育管理與員工定

期考核、職稱晉升掛鉤。

2、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。下半年在全院進行年輕

醫(yī)護人員的崗位培訓，結合醫(yī)務科、護理部采取定期考試、考核

的方法對各科學習效果進行綜合評價。

3、鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新

方法。下半年我院將爭取安排適當的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、

市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平。同

時在外出參加學術會議中將投入更多的經費，讓醫(yī)務員有機會外

出交流、學習。

4、積極開展醫(yī)護人員“三基三嚴”培訓，定期開展基本技能

操作考核、基礎理論考試，并計入技術檔案。

5、進一步加大科研工作支持力度。提供科研經費，支持科研

工作。鼓勵醫(yī)務人員參與根據本區(qū)域常見病、多發(fā)病開展的相關

調查研究。鼓勵醫(yī)務人員在核心期刊發(fā)表學術論文。醫(yī)院科教科

工作總結8

科教科緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，在

全院專業(yè)技術人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工

作順利完成。

現對如下：

十二五重大專項--------H型高血壓研究項目開展情況：

我院承擔國家十二五科技重大專項任務一H型高血壓比較效

果研究項目。制定實施方案，組織各科室長座談會，為了推進項

目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大

型義診活動。在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗科、門診

工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號

H86人，實際采缸人數1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H

型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%。

隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各

科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組

人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定

診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的

優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領取贈藥。按照項目辦要求每周上報

入組人員信息。截止到目前共入組高血壓患者132人，已經達到

最初制定的入組的標準數，但是為了達到三年不脫落患者不少于

100人，本項工作仍按照實施方案常態(tài)化進行。期間省項目辦專家

兩次來我院視察，都比較滿意。

開展學術活動：

共舉辦7次學術交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大

學附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，

進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座，3月14

日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授,

進行《糖尿病視網膜病變的診斷與治療》學術交流講座，4月25

日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院神經內科七病房主任，神經

病學博士、博士后，英國牛津大學訪問學者劉彬，進行《缺血性

腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規(guī)定一一從控制H型高

血壓開始》學術交流講座，7月17日舉行省腫瘤學術交流會，哈

爾濱醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進行《國外指南的共識與

爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威

進行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進行《胸

部CT、線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產科、

腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業(yè)性手術，

取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)一中國醫(yī)師協會教學督導

沈建老師進行題為《贏在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省

醫(yī)療機構管理中心主任丁國華進行《從醫(yī)院質量管理體系建設談

管理工具的運用》、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會《第

二屆黑龍江省康復醫(yī)師論壇暨國家繼續(xù)教育項目“功能障礙中西

醫(yī)康復新進展”研討會》、由中醫(yī)大二院副院長唐強等出席了開幕

式并致辭。南京醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院康復醫(yī)學中心主任王紅星

等專家老師進行了授課。150余人參加會議。反映出我院康復技術

的發(fā)展。這7次學術交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本

市友鄰醫(yī)院的相關專業(yè)同仁前來參加。均取得了良好的成效。與

各友鄰醫(yī)院同仁互相留下聯系方式，以便今后更好的交流學習。

院內業(yè)務培訓完成情況

科教科制定業(yè)務培訓計劃，根據醫(yī)院需要解決業(yè)務技術的難

點及薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業(yè)

務講座，及每月1—2次科室內業(yè)務講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教

育工作，提高了專業(yè)技術人員的業(yè)務診療水平，完成了院內及科

院業(yè)務培訓學習任務。對沒有按照計劃完成業(yè)務學習的科室給予

科主任考核。

院外業(yè)務培訓學習

幫助準備外出進修人員聯系進修相關事宜，并對在外人員不

定期抽查院外學習情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨

時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結，并安排講課，把學

回來的新技術新理念宣傳給大家。

赴上級醫(yī)院進修學習省外進修人員9名，省內進修人員25名。

參加省市?？婆嘤?、學術委員會及短期培訓共39人次

全面完成省級繼續(xù)教育項目申報工作根據省市繼續(xù)醫(yī)學教育

學分管理規(guī)定，根據下發(fā)文件上報省級繼續(xù)教育項目10項，其中

備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治

療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的'應用》、感染科《丙型病

毒性肝炎的診治與進展》、神經科《眩暈及慢性腦供血不足的診療

現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。

新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急

診王天民；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經痛的研究》康復

王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國;

《原發(fā)性肝細胞痛TACE治療技術操作規(guī)范》腫瘤柳銘；《休克》

重癥李洪和。

開展基本技能操作培訓考核

為了調動全院青年臨床醫(yī)師學習基本理論、基礎知識、基本

技術的主動性、積極性，加強青年醫(yī)師能力建設，提高醫(yī)療服務

水平和質量，確保醫(yī)療安全，結合我院實際本年初制定青年醫(yī)生

體格檢查培訓考核實施計劃。4月初下發(fā)培訓通知，兩個月時間，

科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論知識講座，觀看體

格檢查視頻，現場演示指導等多種形式進行培訓，5月26EI至29

日，利用四天時間對培訓內容進行考核，內容分頭頸部、胸部、

腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進行考核，共32名

青年醫(yī)生參加，80分合格率100祝青年醫(yī)生技能操作水平有了顯

著提高。6月16-18日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任），

進行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔

任評委。高年資醫(yī)生根據自身專業(yè)特點，進行體格檢查部分的考

核，考核合格率達到99.5%。8月13日舉行了院內知識競賽，全

院醫(yī)、藥、技、護等200余人參加了活動。競賽通過初賽的層層

選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內分泌和婦產科取得了前三名。通

過上述活動，在全院范圍內營造了良好的學習氛圍，提高了廣大

醫(yī)務人員的學習熱情，提升了醫(yī)務人員的基礎理論及基本技能水

平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫(yī)務人員的目的°

進一步規(guī)范了臨床教學工作：

要求各教研組根據年初制定的教學計劃，完善臨床教學內容

各種表格的填寫（教學病例討論、教學查房、小講課），教研組長

及教研秘書負責督促檢查。醫(yī)院科教科工作總結9

為進一步做好我院的科教工作，提升醫(yī)務人員的技術水平，

使全院醫(yī)務人員樹立終身教育的理念，保證我院20__年度科教科

工作各項目標順利完成，特制定本計劃：

L完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求,

健全繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學

分達標。保證驗證合格率100%。

2.爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，以推進學

科的.發(fā)展。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十

以上。

3.醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。新的一年在全院進行崗

位培訓。各科要有年度學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學

習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫(yī)務人員必須掌

握的共性知識培訓，包含相關法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、

采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專家、科室主任及

高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。

4.開展四新學習°鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知

識、新技術、新方法。20__年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理

專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構進修學習，提升我院技術人員的專

業(yè)知識水平。同時在外出參加學術會議中將投入更多的經費，讓

職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發(fā)表相關論文在大

會上發(fā)言。

5.做好我院住院醫(yī)師培訓工作。組織好各項考核工作，并為

符合條件醫(yī)生申報合格證。

6.加強對基層醫(yī)院的培訓和聯系，根據基層醫(yī)院的需要和縣

衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術人員進行不定期學術講座和培訓,

無條件的接受進修人員，為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。

7.積極配合醫(yī)務科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理，積極開

展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考

試兩次，并計入技術檔案。

8.重視醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應有

不錯的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下有本科學歷和中級以上職稱

的業(yè)務骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人

才。

我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學教育，采取請進來、

走出去、科內講座、全院培訓等學習方法，從而提升我院醫(yī)療技

術水平和醫(yī)療服務能力c完成有關部門交辦的其他各項工作任務C

醫(yī)院科教科工作總結10

在全院專業(yè)技術人員的共同努力下，20_年科教科工作已全

面完成。雖然醫(yī)院業(yè)務工作繁忙，但全院專業(yè)技術人員工作積極，

勤奮學習，積極參加業(yè)務培訓，牢固樹立“勤奮學習，終身就業(yè)”

的理念，以科學發(fā)展觀為宗旨，全面提升了專業(yè)技術人員技能水

平，現對20_年科教工作總結如下：

院內業(yè)務培訓完成情況

按照業(yè)務培訓計劃，根據醫(yī)院需要解決業(yè)務技術的難點及薄

弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的專題講座。有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工

作，提高了專業(yè)技術人員的業(yè)務診療水平，較好的完成了院內業(yè)

務培訓學習任務。

院內繼續(xù)教育及業(yè)務培訓

根據年初制定的計劃，開展了院內繼續(xù)教育及業(yè)務培訓工作,

制定了院內繼續(xù)教育及業(yè)務培訓課程表，安排本院專家授課，每

月在多功能廳進行1—2次培訓，并授予相應學分，有力地促進了

專業(yè)技術人員的業(yè)能力和整體素質提高。今年上半年，我院共舉

辦院內繼續(xù)教育及醫(yī)療業(yè)務培訓27次，培訓人次達2800人次。

各科業(yè)務培訓學習

各科室按照醫(yī)院年初制定的學習計劃，每月組織科內業(yè)務學

習1——2次，科教科每月初下科室進行督導檢查，對沒有按照計

劃完成業(yè)務學習的科室給予科主任考核。各科所學專業(yè)課題上報

科教科。基本能夠按照計劃完成。

院外進修及業(yè)務培訓學習

赴上級醫(yī)院進修學習

根據工作需要今年上半年派出2名醫(yī)師到廣州中醫(yī)藥大學第

一附屬醫(yī)院。

參加省市?？婆嘤柤皩W術會

20_年參加全省業(yè)務骨干培訓8名。參加地市以上學術會議

及短期培訓班50人次。

開展了心肺復蘇急救訓練

為加強對急危重癥患者的‘管理，提高我院醫(yī)務人員對急危重

癥患者的搶救能力及搶救成功率，根據《市中醫(yī)院20_年心肺復

蘇培訓計劃》的安排，20—年4至5月，醫(yī)務科組織全院醫(yī)務人

員舉辦了心肺復蘇操作技能競賽活動，全院共舉辦培訓班8期，

培訓內容以《國際心肺復蘇指南（20_版）》為依據，進行了詳細

的講解。經過師資培訓、全員培訓、全員演練、考核驗收、競賽總

結等五個階段的工作，共培訓的醫(yī)務人員100人次。通過競賽共

評出科室一等獎一個、二等獎二個，三等獎八個，個人一等獎四

個、二等獎八個，三等獎十個。通過培訓，進一步提高了我院醫(yī)

務人員的急救水平。

鼓勵醫(yī)務人員參與科研工作

今年全院申報市級科研項目1個，在省級以上學術刊物發(fā)表

學術論文18篇。

開展三基訓練考試工作

以《三基訓練醫(yī)師分冊》為標準，今年上半年開展“三基三

嚴”考試2次，參加率超過98%,80分以上合格率達100虬開展

傳染病防治知識考試4次，參加考試人員達750人次，合格率達

100%o同時要求對沒有參加考試的人員擇期進行補考。醫(yī)院科教

科工作總結11

—年科教科緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責,

在全院專業(yè)技術人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年

工作順利完成?，F對年度工作總結如下：

各項工作完成情況：

一、十二五重大專項一一H型高血壓研究項目開展情況：

我院承擔國家十二五科技重大專項任務一H型高血壓比較效

果研究項目。制定實施方案，組織各科室長座談會，為了推進項

目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大

型義診活動。范文寫作在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗

科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體

檢放號H86人，實際采血人數1161人，同型半胱氨酸大于10單

位的H型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%。

隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各

科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組

人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定

診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的

優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領取贈藥。按照項目辦要求每周上報

入組人員信息。截止到目前共入組高血壓患者132人，已經達到

最初制定的入組的標準數，但是為了達到三年不脫落患者不少于

100人，本項工作仍按照實施方案常態(tài)化進行。期間省項目辦專家

兩次來我院視察，都比

較滿意。

二、開展學術活動:

共舉辦7次學術交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大

學附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，

進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座，3月14

日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授,

進行《糖尿病視網膜病變的診斷與治療》學術交流講座，4月25

日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院神經內科七病房主任，神經

病學博士、博士后，英國牛津大學訪問學者劉彬，進行《缺血性

腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規(guī)定一一從控制H型高

血壓開始》學術交流講座,7月17日舉行省腫瘤學術交流會，哈

爾濱醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進行《國外指南的共識與

爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威

進行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進行《胸

部CT、_線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產科、

腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業(yè)性手術，

取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)-中國醫(yī)師協會教學督導

沈建老師進行題為《贏在中層》的'交流講座。8月30日黑龍江省

醫(yī)療機構管理中心主任丁國華進行《從醫(yī)院質量管理體系建設談

管理工具的運用》、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會《第

二屆黑龍江省康復醫(yī)師論壇暨國-家繼續(xù)教育項目”功能障礙中

西醫(yī)康復新進展”研討會》、由中醫(yī)大二院副院長唐強等出席了開

幕式并致辭。南京醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院康復醫(yī)學中心主任王紅

星

等專家老師進行了授課。150余人參加會議。反映出我院康復

技術的發(fā)展。這7次學術交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣

及本市友鄰醫(yī)院的相關專業(yè)同仁前來參加。均取得了良好的成效。

與各友鄰醫(yī)院同仁互相留下聯系方式，以便今后更好的交流學習。

三、院內業(yè)務培訓完成情況

科教科制定業(yè)務培訓計劃，根據醫(yī)院需要解決業(yè)務技術的難

點及薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業(yè)

務講座，及每月1—2次科室內業(yè)務講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教

育工作，提高了專業(yè)技術人員的業(yè)務診療水平，完成了院內及科

院業(yè)務培訓學習任務。對沒有按照計劃完成業(yè)務學習的科室給予

科主任考核。

1、院內業(yè)務培訓學習

合理安排院內業(yè)務學習，對課件認真審閱，參加并檢查學習

及授課情況，課后認真統計出勤率并下發(fā)課件以便科室整理學習

筆記。上半年共組織院內業(yè)務學習9次分別為《你了解肝炎么？》

《腹腔鏡附件手術技巧》《糖尿病視網膜病變》《128層螺旋CT應

用》《肩關節(jié)撞擊癥》《體外沖擊波碎石》《病歷書寫常見錯誤剖析》

《原發(fā)性骨質疏松的診斷指南》《傳染病報告卡的簽寫、居民死亡

證明書的簽寫》。另開展了9次護理學習業(yè)務講座。大家聽課反映

良好。

2、各科業(yè)務培訓學習

各科室按照醫(yī)院年初制定的學習計劃，每月組織科內業(yè)務學

習2次，科教科每月初下科室進行督導檢查，對沒有按照計劃

完成業(yè)務學習的科室給予科主任考核。各科所學專業(yè)課題上報科

教科?；?/p>

本能夠按照計劃完成《

四、院外業(yè)務培訓學習

幫助準備外出進修人員聯系進修相關事宜，并對在外人員不

定期抽查院外學習情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨

時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結，并安排講課，把學

回來的新技術新理念宣傳給大家。

1、赴上級醫(yī)院進修學習

省外進（來自：：醫(yī)院科教科年終工作總結）修人員9名，省內

進修人員25名。

2、參加省市?？婆嘤?、學術委員會及短期培訓共39人次

五、全面完成省級繼續(xù)教育項目申報工作

根據省市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理規(guī)定，根據下發(fā)文件上報省

級繼續(xù)教育項目10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒

缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中

的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》、神經科《眩

暈及慢性腦供血不足的診療現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護

理》。

新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急

診王天民；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經痛的研究》康復

王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國;

《原發(fā)性肝細胞痛TACE治療技術操作規(guī)范》腫瘤柳銘：《休

克》重癥李洪和。

已布置成功申報的科室準備課件，按照時間要求進行授課。

等待批復

六、開展基本技能操作培訓考核

為了調動全院青年臨床醫(yī)師學習基本理論、基礎知識、基本

技術的主動性、積極性，加強青年醫(yī)師能力建設，提高醫(yī)療服務

水平和質量，確保醫(yī)療安全，結合我院實際本年初制定青年醫(yī)生

體格檢查培訓考核實施計劃。4月初下發(fā)培訓通知，兩個月時間，

科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論知識講座，觀看體

格檢查視頻，現場演示指導等多種形式進行培訓，5月26m至29

日，利用四天時間對培訓內容進行考核，內容分頭頸部、胸部、

腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進行考核，共32名

青年醫(yī)生參加，80分合格率100吼青年醫(yī)生技能操作水平有了顯

著提高。6月16-18日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任）,

進行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔

任評委。高年資醫(yī)生根據自身專業(yè)特點，進行體格檢查部分的考

核，考核合格率達到%。8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫(yī)、

藥、技、護等200余人參加了活動。競賽通過初賽的層層選拔，

決賽最終由循環(huán)消化及內分泌和婦產科取得了前三名。通過上述

活動，在全院范圍內營造了良好的學習氛圍，提高了廣大醫(yī)務人

員的學習熱情，提升了醫(yī)務人員的基礎理論及基本技能水平，取

得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫(yī)務人員的目的。

七、進一步規(guī)范了臨床教學工作：

要求各教研組根據年初制定的教學計劃，完善臨床教學內容

各種表格的填寫（教學病例討論、教學查房、小講課），教研組長

及教研秘書負責督促檢查。醫(yī)院科教科工作總結12

20—年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、參加公立醫(yī)院

改革試點的一年?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學管理的職能

部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿

地完成了各項目標任務。現將一年工作總結如下：

1、完成全院專業(yè)技術人員的學分宦核工作。按市衛(wèi)生局要求,

完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術人員的學分，保證了

我院專業(yè)技術人員學分的達標率。

2、完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、開展工作。今年，我院

共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，科教科與開展項目的

科室齊心協力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。為

推進學科的發(fā)展，我院現已完成20__年省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申

報工作，以提高我院人員的專業(yè)水平。

3、健康教育工作。成立醫(yī)院健康教育領導小組，建立和完善

院、科、病室三級健康教育網絡，為健康教育工作提供組織保障；

每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫(yī)護人員不斷的提高健教

知識和健教工作能力；在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人

開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝

疾病的信心；有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積

極主動地參與社會性健教宣傳，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，共組

織30人次的醫(yī)務人員，開展義診和健康咨詢活動，義診達300人

次，發(fā)放宣傳資料

約400份，取得了積極的社會效應，同時，認真做好企事業(yè)

單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人

次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。

4、加強教學活動。院內學術講座的'開展也是我科的重點工

作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知

名教授，為我院職工、實習生、進修生進行學術講座40余次，其

中院內講座30余次，內容涉及臨床內外科、急救、醫(yī)技、及論文

撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10余次。同時按

照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”

全員培訓工作，這不僅提升了醫(yī)院的學術氛圍，還為職工提供了

獲取院內繼續(xù)教育學分的機會。

5、做好院內醫(yī)務人員的學術論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院

專業(yè)技術人員認真總結臨床研究成果和經驗教訓I,積極撰寫論文，

思想匯報專題并在核心期刊/A類雜志上發(fā)表論文9篇。

6、根據年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術人員進

行外出進修學習。今年我院共有31名醫(yī)務人員到外院進修學習，

有50名醫(yī)務人員外出參加學術會議。

7、其他培訓情況。20_年，我院參加在職學歷教育共118人，

13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。醫(yī)院科教

科工作總結13

一年來，科教科在院黨委及分管領導的領導下，相關職能部

門的幫助和支持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰(zhàn)略

方針，認真落實醫(yī)院下達的各項目標任務，履行崗位職責，取得

了一定的成績，但也存在不足，現總結如下：

繼續(xù)醫(yī)學教育工作。

繼續(xù)教育是提高在職人員職業(yè)素質的有效方式。我科積極指

導、支持各科開展學術會議，協助會議安排、多媒體放映、學員

管理等服務工作，會議均在周六、周日舉行，但我們均無怨言，

確保做到每次會議圓滿成功舉辦，全年共舉辦7項省級繼續(xù)醫(yī)學

教育項目，通過這些學術會議，在院內營造了良好的學術氛圍，

并向基層衛(wèi)生工作者展示了醫(yī)院的技術水平和實力。

認真落實創(chuàng)建重點學科、三級醫(yī)院中的科研教學工作。

“創(chuàng)建省、市級重點學科”是醫(yī)院的一項中心工作，其中科

研、教學占分比例很高，除平時工作狠抓科研工作之外，在申報

材料中，協助科室認真準備，積極應對。

創(chuàng)建三級醫(yī)院也是醫(yī)院的一項重點工作，與我科相關的是醫(yī)

療技術管理，工作中我們以醫(yī)療技術具體指標作為工作的'指南,

認真落實新技術、新業(yè)務的管理、繼續(xù)教育管理工作等。

科研工作

“科教興院”是我院的一項戰(zhàn)略措施，院黨委非常關心和重

視。在院領導的積極引導下，專業(yè)人員的科研意識和科研理念逐

步增強，深切認識到，醫(yī)療工作是一項知識型、技術型的工作，

只有以開展新的技術、新的業(yè)務應用于臨床，才能提升醫(yī)療服務

質量和水平。并按照三級醫(yī)院的管理要求，做好各臨床科室的新

技術、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目18項有4

項課題被批準荊門市重點科技計劃項目，8項被批準為荊門市市

級引導計劃項目。有多項科研成果分別達到國內先進水平、省內

領先水平和領內先進水平。全院專業(yè)技術