版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
蘭州人才引進簽約協(xié)議書?甲方(人才引進方):名稱:[甲方單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[甲方代碼]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方單位地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]乙方(引進人才方):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號碼:[乙方身份證號]地址:[乙方現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為促進地區(qū)發(fā)展,吸引優(yōu)秀人才,特制定人才引進計劃;乙方具備甲方所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、引進人才及服務(wù)內(nèi)容概述甲方引進乙方作為[具體崗位名稱]的專業(yè)人才,乙方將為甲方提供與該崗位相關(guān)的專業(yè)服務(wù),具體包括但不限于:[詳細描述乙方在該崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé),如完成特定項目、提供專業(yè)技術(shù)支持、參與團隊協(xié)作、傳授專業(yè)知識與經(jīng)驗等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核和評價。根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及本單位規(guī)章制度,對乙方進行管理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,包括但不限于辦公場地、辦公設(shè)備、工作所需資料等。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻,為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。協(xié)助乙方辦理相關(guān)工作手續(xù),包括但不限于入職手續(xù)、社會保險繳納、檔案轉(zhuǎn)移等。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下,享有休息休假的權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息,不得向任何第三方泄露。接受甲方的監(jiān)督、考核和評價,積極配合甲方的工作安排。不斷提升自身專業(yè)知識和技能水平,為甲方的發(fā)展提供更好的服務(wù)。三、薪酬與福利待遇(一)薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬:1.乙方的月基本工資為人民幣[X]元,每月[具體支付日期]發(fā)放。2.乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定,績效工資基數(shù)為月基本工資的[X]%。3.若乙方完成特定工作任務(wù)或取得突出工作成果,甲方將給予額外的獎勵,獎勵金額根據(jù)實際情況確定。(二)福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體休假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供年度體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等其他福利待遇,具體內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作期限與工作地點(一)工作期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。(二)工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,在不違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下,合理調(diào)整乙方的工作地點。五、知識產(chǎn)權(quán)與保密條款(一)知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記、申請等手續(xù),并提供必要的文件和資料。(二)保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求,為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動,不斷提升自身專業(yè)知識和技能水平。培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定,如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進行或培訓(xùn)效果不佳,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。七、協(xié)議的變更、解除與終止(一)協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.如因不可抗力或法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行,雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.在協(xié)議履行期間,如乙方出現(xiàn)以下情形之一,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議:嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息,給甲方造成損失的;被依法追究刑事責(zé)任的。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時,本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清費用,乙方應(yīng)歸還甲方提供的工作資料和設(shè)備等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金,并及時足額支付所欠款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù),應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金,并采取措施彌補甲方的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款,應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失,并按照本協(xié)議總金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《GB-Z 28820.3-2012聚合物長期輻射老化 第3部分:低壓電纜材料在役監(jiān)測程序》專題研究報告
- 《GBT 32789-2016 輪胎噪聲測試方法 轉(zhuǎn)鼓法》專題研究報告
- 《GB-T 25800-2010紡織染整助劑命名原則》專題研究報告
- 《MySQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)與應(yīng)用》課件-7.3.1左外連接查詢
- 2026年云南工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及答案詳解一套
- 《幼兒文學(xué)》課件-2.2兒歌特點
- 冷鏈物流路徑優(yōu)化信息咨詢合同
- 中藥材行業(yè)中藥炮制師崗位招聘考試試卷及答案
- 2026年度全年各類安全工作計劃
- 2025年低溫原油高效破乳劑項目合作計劃書
- 急救護理:基礎(chǔ)技能與操作
- 購車背戶協(xié)議合同
- 一件代發(fā)協(xié)議合同
- 2025年商洛市中心醫(yī)院招聘(35人)參考筆試試題及答案解析
- 《煤礦安全規(guī)程(2025)》防治水部分解讀課件
- 2026年無人機物流配送應(yīng)急預(yù)案制定與風(fēng)險防控
- 山東開放大學(xué)《勞動合同法(本科)》形考作業(yè)1-3終考答案
- 廣西投資引導(dǎo)基金有限責(zé)任公司招聘考試真題2024
- 醫(yī)療器械培訓(xùn)試題帶答案
- 2025-2026學(xué)年人教版八年級上冊地理知識點
- 基于單片機的輸液報警器設(shè)計
評論
0/150
提交評論