0年代勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無(wú)固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至[工作任務(wù)完成之日]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工作制：甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間和休息休假。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方在一個(gè)周期內(nèi)的工作時(shí)間總和不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計(jì)算方式]。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益等情況，可依法對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。5.乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)的前提下，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等其他勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)在乙方發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，按照規(guī)定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等][其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利等]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法等。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益等情況，依法制定和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反本合同約定或甲方勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間。按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)與乙方簽訂、續(xù)訂、解除或終止勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度、工作安排等提出意見(jiàn)和建議。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、客戶(hù)信息等。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)動(dòng)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如實(shí)向甲方提供個(gè)人身份信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面協(xié)議。有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。乙方因身體健康等原因，不能勝任原工作崗位，甲方為乙方調(diào)整工作崗位。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書(shū)面協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿(mǎn)，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第八條第2款第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。乙方按照本合同第八條第3款規(guī)定解除本合同的。本合同期滿(mǎn)，甲方按照本合同第八條第3款第（一）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散，本合同終止的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付，并加付賠償金。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。