2025勞動合同法病假工資規(guī)定第一章總則第一條本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”），注冊地址：，法定代表人：。乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”），身份碼：，住址：。第二條本合同基于勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的經(jīng)營秩序。第三條本合同自簽訂之日起生效，至年月日終止。本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與勞動報酬第四條乙方同意加入甲方，并擔(dān)任職務(wù)（以下簡稱“本職務(wù)”），乙方承諾在其職責(zé)范圍內(nèi)勤勉盡責(zé)地完成甲方交辦的任務(wù)。第五條乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。第六條甲方支付乙方的工資為每月人民幣元，支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪酬體系和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方提前通知乙方。第三章工作時間與休息休假第七條乙方的工作時間為每日小時，每周天。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。第四章福利與保險第九條甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有福利，包括但不限于。第五章病假工資規(guī)定第十一條乙方因患病或非因工受傷需要休病假的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明，并按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。第十二條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方在醫(yī)療期內(nèi)享有病假工資。病假工資的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%，具體金額為人民幣元/月。在醫(yī)療期內(nèi)（具體醫(yī)療期期限以相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定為準(zhǔn)），甲方應(yīng)按月支付乙方病假工資。醫(yī)療期結(jié)束后，乙方如仍不能正常工作，需延長醫(yī)療期的，雙方應(yīng)另行協(xié)商。第十三條乙方在休病假期間，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，并保持與甲方的聯(lián)系。如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況調(diào)整病假工資或解除勞動合同。第六章勞動保護(hù)與勞動條件第十四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第十五條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程造成事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七章合同的變更、解除與終止第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。第十七條如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。第十八條如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除本合同：甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。第十九條本合同的終止條件如下：本合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止本合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。第八章爭議解決第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九章其他條款第二十一條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商約定，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年