上海解除勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除原因雙方同意，因以下第____項(xiàng)原因解除勞動(dòng)合同：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。具體原因如下：乙方自感目前工作內(nèi)容與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符，為尋求更能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)及契合職業(yè)發(fā)展方向的工作機(jī)會(huì)，特向甲方提出辭職申請(qǐng)。3.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。具體經(jīng)營(yíng)變化情況為：受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、行業(yè)整體環(huán)境變化等因素影響，甲方業(yè)務(wù)量大幅下滑，為優(yōu)化資源配置、降低運(yùn)營(yíng)成本，不得不對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。乙方具體違反規(guī)章制度行為如下：乙方在工作期間多次無(wú)故遲到早退，累計(jì)遲到早退次數(shù)達(dá)到[X]次，嚴(yán)重違反了甲方《員工考勤管理制度》；同時(shí)，乙方在負(fù)責(zé)[具體項(xiàng)目名稱(chēng)]時(shí)，因工作疏忽導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成了直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)[X]元，嚴(yán)重違反了甲方《員工工作紀(jì)律及失職責(zé)任追究制度》。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除勞動(dòng)合同。乙方不能勝任工作的具體表現(xiàn)為：在[工作任務(wù)名稱(chēng)]中，乙方多次未能按照要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)，經(jīng)過(guò)甲方組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及將其工作崗位調(diào)整至[新崗位名稱(chēng)]后，乙方依舊無(wú)法勝任新崗位工作，工作效率和工作成果仍未達(dá)到甲方要求。7.甲方經(jīng)濟(jì)性裁員，與乙方解除勞動(dòng)合同。甲方經(jīng)濟(jì)性裁員的原因是：由于市場(chǎng)需求萎縮、行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，甲方經(jīng)營(yíng)陷入困境，面臨嚴(yán)重的資金壓力和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為確保企業(yè)的生存與發(fā)展，不得不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。二、勞動(dòng)合同解除時(shí)間雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：交接其所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況及相關(guān)資料，如尚未完成的工作文檔、客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。其中，尚未完成的工作文檔應(yīng)詳細(xì)列出工作任務(wù)的剩余部分、已完成的階段性成果以及后續(xù)工作計(jì)劃；客戶(hù)信息需包括客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、合作歷史及業(yè)務(wù)需求等；業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)涵蓋各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等相關(guān)數(shù)據(jù)資料；技術(shù)資料應(yīng)包含技術(shù)文檔、操作手冊(cè)、代碼等技術(shù)相關(guān)資料。歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備及其他財(cái)物，如辦公電腦、文件資料、辦公家具等。如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。辦公電腦應(yīng)確保系統(tǒng)及數(shù)據(jù)已按照甲方要求進(jìn)行妥善處理，文件資料應(yīng)完整無(wú)缺，辦公家具應(yīng)無(wú)損壞且保持清潔。向甲方指定的人員交接工作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范、客戶(hù)關(guān)系等相關(guān)事項(xiàng)，確保甲方能夠順利承接其工作。交接過(guò)程中應(yīng)提供詳細(xì)的工作流程說(shuō)明、業(yè)務(wù)規(guī)范文檔以及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)要點(diǎn)等資料，并對(duì)甲方承接人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成工作交接后，對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)交接不清或存在遺漏等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)要求乙方補(bǔ)充完善。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為工作交接完成的憑證。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的各項(xiàng)內(nèi)容、交接時(shí)間、交接雙方簽字等信息。四、工資、獎(jiǎng)金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付乙方在勞動(dòng)合同解除前應(yīng)得的工資及獎(jiǎng)金。工資計(jì)算截止日期為_(kāi)___年__月__日，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方在勞動(dòng)合同解除前的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核情況確定為[X]元。乙方應(yīng)得的工資及獎(jiǎng)金總計(jì)為人民幣[X]元（大寫(xiě)：________________元整）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意按照以下第____種方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[X]元（大寫(xiě)：________________元整）。甲方按照乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付[X]個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為代通知金。乙方月工資為[X]元，因此代通知金金額為人民幣[X]元（大寫(xiě)：________________元整）。同時(shí)，按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[X]元，因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[X]元（大寫(xiě)：________________元整）。兩項(xiàng)共計(jì)人民幣[X]元（大寫(xiě)：________________元整）。甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[X]元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍為人民幣[X]元（大寫(xiě)：________________元整）。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方指定銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：________________銀行賬號(hào)：________________戶(hù)名：________________五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至勞動(dòng)合同解除之日止。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為[X]%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例為[X]%，失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為[X]%，工傷保險(xiǎn)繳納比例為[X]%，生育保險(xiǎn)繳納比例為[X]%。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方有權(quán)在乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，為乙方發(fā)放勞動(dòng)合同解除前的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。節(jié)日福利按照公司慣例，在勞動(dòng)合同解除前的最近一個(gè)節(jié)日發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人[X]元；帶薪年假按照乙方在甲方的工作年限及公司規(guī)定計(jì)算，乙方在勞動(dòng)合同解除前應(yīng)享受的帶薪年假天數(shù)為[X]天，甲方應(yīng)按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的年假工資。乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后，及時(shí)辦理相關(guān)福利待遇的領(lǐng)取手續(xù)。如因乙方未及時(shí)辦理導(dǎo)致福利待遇無(wú)法正常領(lǐng)取的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同履行期間及勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶(hù)信息包括但不限于甲方的客戶(hù)名單、客戶(hù)需求、合作協(xié)議等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得使用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制如雙方約定乙方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，競(jìng)業(yè)限制的范圍為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，以及自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為上海市行政區(qū)域內(nèi)。競(jìng)業(yè)限制期限為自勞動(dòng)合同解除之日起[X]年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間，因工作需要所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下第____種方式確定：歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。由甲乙雙方共同享有。乙方在使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守雙方的約定，并按照雙方約定的方式和比例分享因該知識(shí)產(chǎn)權(quán)所產(chǎn)生的收益。2.乙方應(yīng)確保其在勞動(dòng)合同履行期間所使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不存在任何權(quán)利瑕疵，如因乙方原因?qū)е录追揭蛑R(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛所支付的合理費(fèi)用等。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。4.如因一方違約給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、對(duì)方為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用等。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜