員工離職糾紛補(bǔ)償協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)償協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意于____年__月__日正式離職，雙方勞動(dòng)關(guān)系于該日解除。二、補(bǔ)償內(nèi)容及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方確認(rèn)乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，現(xiàn)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。2.該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)為乙方在甲方工作期間的月平均工資[X]元，工作年限為[X]年，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.支付方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方指定銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：____________________賬戶(hù)名稱(chēng)：____________________賬號(hào)：____________________（二）未休年假補(bǔ)償1.經(jīng)雙方核對(duì)，乙方在甲方工作期間存在未休年假天數(shù)共計(jì)[X]天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方應(yīng)休未休年假天數(shù)對(duì)應(yīng)的工資報(bào)酬，甲方按照乙方日工資收入的300%支付給乙方。乙方日工資收入按照乙方離職前12個(gè)月平均工資除以每月計(jì)薪天數(shù)21.75天計(jì)算，即乙方日工資收入為[X]元。2.未休年假補(bǔ)償金額為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)，將該未休年假補(bǔ)償一并支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。（三）其他補(bǔ)償1.雙方確認(rèn)，除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未休年假補(bǔ)償外，甲方無(wú)需再向乙方支付其他任何形式的補(bǔ)償或費(fèi)用。乙方承諾，在收到甲方支付的上述全部補(bǔ)償款項(xiàng)后，不再就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事項(xiàng)向甲方主張權(quán)利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付補(bǔ)償款項(xiàng)。3.甲方應(yīng)為乙方出具離職證明，并在15日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付補(bǔ)償款項(xiàng)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理離職手續(xù)，完成工作交接，歸還甲方所有財(cái)物，包括但不限于文件資料、辦公用品、電子設(shè)備等。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方未完成工作交接或交接不清給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方離職后，應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。四、保密條款1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等屬于甲方的機(jī)密信息。乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，對(duì)上述機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)機(jī)密信息所采取的措施費(fèi)用、因乙方泄密導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方因主張權(quán)利而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付補(bǔ)償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部補(bǔ)償款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或未完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方支付的補(bǔ)償款項(xiàng)總額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的部分或全部補(bǔ)償款項(xiàng)，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議