個人勞動合同轉(zhuǎn)移協(xié)議書?甲方（原勞動合同用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（新勞動合同用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________丙方（勞動者）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與丙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)因[具體原因]，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就丙方勞動合同轉(zhuǎn)移事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同轉(zhuǎn)移的背景及目的丙方與甲方簽訂的勞動合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、戰(zhàn)略規(guī)劃或其他合理原因，需要將丙方的勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方。乙方基于對丙方工作能力及經(jīng)驗的認(rèn)可，同意接收丙方，并繼續(xù)履行相應(yīng)的勞動權(quán)利與義務(wù)。三方旨在通過本協(xié)議明確各方在勞動合同轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)利義務(wù)，確保丙方的勞動權(quán)益得到保障，同時維護各方的合法利益，促進勞動關(guān)系的平穩(wěn)過渡。二、勞動合同轉(zhuǎn)移的具體內(nèi)容1.轉(zhuǎn)移范圍丙方與甲方簽訂的原勞動合同中約定的全部權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作崗位、工作地點、勞動報酬、福利待遇、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等，自本協(xié)議生效之日起轉(zhuǎn)移至乙方。2.工作崗位及工作地點丙方在乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位的工作職責(zé)、工作任務(wù)及要求按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。丙方的工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。乙方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及丙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整丙方的工作崗位及工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知丙方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方按照本單位同崗位同職級人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合丙方的工作能力、工作業(yè)績及崗位調(diào)整情況，確定丙方的勞動報酬。丙方在乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。乙方將根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營效益情況，適時調(diào)整丙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前[X]日向丙方公示。2.福利待遇乙方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為丙方繳納各項社會保險及住房公積金，繳費基數(shù)及比例按照乙方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。丙方享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、各方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定接收丙方，并履行相應(yīng)的勞動用工義務(wù)。有權(quán)對乙方履行本協(xié)議的情況進行監(jiān)督檢查。義務(wù)向乙方如實提供丙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、考勤記錄、工資發(fā)放情況、社會保險繳納情況等相關(guān)信息。協(xié)助乙方辦理丙方勞動合同轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提供必要的文件、證明材料等。按照國家法律法規(guī)及原勞動合同的約定，向丙方支付至勞動合同轉(zhuǎn)移之日的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并辦理社會保險及住房公積金的減員手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供丙方的相關(guān)信息，并協(xié)助辦理勞動合同轉(zhuǎn)移手續(xù)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及丙方的工作表現(xiàn)，對丙方進行合理的崗位調(diào)整及績效考核。義務(wù)按照本協(xié)議約定接收丙方，并與丙方簽訂新的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為丙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障丙方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定的勞動報酬及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，按時足額向丙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并為丙方繳納各項社會保險及住房公積金。為丙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，促進丙方的職業(yè)成長。3.丙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方、乙方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。有權(quán)了解自己在乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇等相關(guān)信息。有權(quán)拒絕乙方不合理的工作安排及崗位調(diào)整。義務(wù)如實向甲方、乙方提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。按照本協(xié)議約定及乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方、乙方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，保守甲方、乙方的商業(yè)秘密及工作秘密。五、勞動合同的簽訂及期限1.本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)在[X]日內(nèi)與丙方簽訂新的勞動合同。新勞動合同的期限自[新合同起始日期]至[新合同結(jié)束日期]。新勞動合同應(yīng)包含本協(xié)議約定的各項內(nèi)容，并明確三方在勞動合同轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)利義務(wù)。2.如丙方在乙方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方有權(quán)在新勞動合同期滿前與丙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽勞動合同的期限及條件由雙方另行協(xié)商確定。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供丙方的相關(guān)信息或協(xié)助辦理勞動合同轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法正常接收丙方或給丙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于丙方的工資損失、社會保險損失、福利待遇損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接收丙方或未履行相應(yīng)的勞動用工義務(wù)，導(dǎo)致丙方的合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于丙方的工資差額、社會保險差額、福利待遇差額等。3.若丙方違反本協(xié)議約定或乙方的規(guī)章制度，給甲方、乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方、乙方的經(jīng)濟損失、商業(yè)秘密泄露損失等。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年___