變更勞動(dòng)合同主體協(xié)議書(shū)?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)因[具體原因]，經(jīng)三方友好協(xié)商，一致同意變更勞動(dòng)合同主體，由甲方變更為丙方。為明確三方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本協(xié)議書(shū)。一、變更勞動(dòng)合同主體的原因及背景[詳細(xì)說(shuō)明變更勞動(dòng)合同主體的原因及背景情況，例如企業(yè)并購(gòu)、業(yè)務(wù)調(diào)整、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等具體事由，確保該部分內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確，為后續(xù)協(xié)議條款的履行提供合理依據(jù)]二、勞動(dòng)合同變更的具體內(nèi)容（一）工作崗位乙方同意自本協(xié)議生效之日起，其工作崗位由[原崗位名稱]變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責(zé)和要求如下：1.[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰明確的認(rèn)識(shí)]2.[如有相關(guān)工作要求，如工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作資質(zhì)等，在此處詳細(xì)列舉，使乙方清楚知曉新崗位的任職條件]（二）工作地點(diǎn)乙方同意工作地點(diǎn)由[原工作地點(diǎn)]變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的地址為：[詳細(xì)地址]（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：工資結(jié)構(gòu)：由[基本工資構(gòu)成部分，如基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等]組成。工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。其中，基本工資為人民幣[X]元，崗位工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]。支付方式：丙方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)丙方的薪酬管理制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方式及條件如下：[明確勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整的具體情形，例如工作業(yè)績(jī)突出、公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)、市場(chǎng)薪酬水平變動(dòng)等]勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整的程序：由丙方人力資源部門(mén)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)估，并提出調(diào)整方案，經(jīng)丙方管理層審批后執(zhí)行。（四）工作時(shí)間和休息休假1.丙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。具體工作時(shí)間安排如下：[詳細(xì)說(shuō)明具體的工作時(shí)間，例如每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，以及上下班時(shí)間等]2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休假天數(shù)及條件按照國(guó)家法律法規(guī)及丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、三方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方和丙方如實(shí)告知與勞動(dòng)合同變更相關(guān)的情況，包括但不限于甲方與丙方之間的關(guān)系、變更勞動(dòng)合同主體的原因、乙方在甲方的工作年限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。2.甲方負(fù)責(zé)辦理與乙方勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如乙方的月平均工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。3.甲方應(yīng)協(xié)助丙方辦理乙方工作交接等相關(guān)事宜，確保乙方在丙方的工作順利開(kāi)展。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)了解與勞動(dòng)合同變更相關(guān)的詳細(xì)情況，包括但不限于丙方的基本情況、新崗位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等。甲方和丙方應(yīng)如實(shí)向乙方提供相關(guān)信息。2.乙方應(yīng)根據(jù)丙方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守丙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方應(yīng)配合甲方和丙方辦理勞動(dòng)合同變更的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂新的勞動(dòng)合同、辦理工作交接、提供相關(guān)證明文件等。4.乙方承諾其與甲方之間不存在任何勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議，如因乙方原因?qū)е录追交虮皆馐苋魏螕p失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（三）丙方權(quán)利義務(wù)1.丙方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。2.丙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容履行支付工資、安排休息休假等義務(wù)。3.丙方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。4.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或丙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)損失、丙方為處理相關(guān)事宜而支付的費(fèi)用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反丙方的規(guī)章制度等，丙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。乙方給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若丙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求丙方限期改正，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。丙方給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決三方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；如遇國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策調(diào)整，本協(xié)議相應(yīng)條款應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。3.本協(xié)議生效后，原甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同即行終止，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：