企業(yè)勞動(dòng)合同變更協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號：______），現(xiàn)由于______原因，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)合同變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因及具體變更內(nèi)容（一）變更原因由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。（二）具體變更內(nèi)容1.工作崗位：乙方原工作崗位為______，現(xiàn)變更為______。2.工作地點(diǎn)：乙方原工作地點(diǎn)為______，現(xiàn)變更為______。3.工作內(nèi)容：乙方原工作內(nèi)容為______，現(xiàn)變更為______。具體工作內(nèi)容如下：工作職責(zé)和任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)______工作，包括但不限于______。乙方需積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工作成果交付：乙方應(yīng)定期向甲方提交工作成果，具體提交時(shí)間和方式為______。工作成果應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和質(zhì)量要求，如有不符合之處，乙方應(yīng)及時(shí)按照甲方要求進(jìn)行修改和完善。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。要求乙方按照變更后的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容履行職責(zé)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)：向乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利開展工作。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：了解變更后的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容的具體要求和相關(guān)信息。對甲方提出的變更要求提出異議，并與甲方進(jìn)行協(xié)商。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的工資及福利待遇。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照變更后的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。積極配合甲方的工作安排，如有需要，應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方變更后的工作崗位實(shí)行______工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為______。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方變更后的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，月工資為______元。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)或住房公積金繳納不足或中斷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密及競業(yè)限制條款1.保密條款：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起______年。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的______%，支付方式為______。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的______倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方變更后的工作崗位需要，將為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于______。2.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)______年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金。違約金的金額為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用的總和。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)損失、工資差額、福利待遇損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)秘密泄露損失、競業(yè)限制違約金等。3.如一方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)按照新的