員工帶病入職免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在入職甲方時(shí)，身體存在一定疾病狀況，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方帶病入職相關(guān)事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、引言乙方在應(yīng)聘甲方[具體崗位名稱]崗位時(shí)，已知曉自身患有[具體疾病名稱]，且向甲方如實(shí)披露了該疾病的相關(guān)情況。甲方在綜合考慮乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)以及該疾病對(duì)工作可能產(chǎn)生的影響后，決定錄用乙方。雙方基于誠(chéng)信原則，就乙方帶病入職后的相關(guān)責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確約定，以避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛。二、雙方聲明與保證1.甲方聲明與保證甲方具有合法的用工主體資格，有權(quán)簽訂本協(xié)議。甲方已向乙方詳細(xì)介紹了工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲方承諾按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方聲明與保證乙方具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。乙方在入職前已充分了解自身所患疾病的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及可能對(duì)工作產(chǎn)生的影響，并向甲方如實(shí)、全面地披露了該疾病的相關(guān)信息，包括但不限于診斷證明、治療情況、病情發(fā)展趨勢(shì)等。乙方承諾在工作期間，將積極配合甲方的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡最大努力履行工作職責(zé)。同時(shí)，乙方將及時(shí)告知甲方其疾病狀況的變化以及因疾病需要請(qǐng)假治療等相關(guān)事宜。三、工作內(nèi)容及條件1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]崗位，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備、工具等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。但乙方明確知曉，鑒于其自身疾病狀況，在工作過程中可能因疾病發(fā)作或病情加重而面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但調(diào)整后的工作應(yīng)與乙方的身體狀況和工作能力相適應(yīng)。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，若乙方因疾病原因無法正常履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)處理。義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠乙方工資。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方因疾病需要治療或休息時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的病假待遇或其他合理安排。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇以及病假待遇等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障其在工作過程中的人身安全和健康。義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，定期進(jìn)行體檢，及時(shí)向甲方報(bào)告其疾病狀況的變化。如因乙方未如實(shí)報(bào)告病情變化而導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在工作期間，如因自身疾病原因需要請(qǐng)假治療或休息，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)的診斷證明等材料。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，甲方有權(quán)按照曠工處理。五、醫(yī)療費(fèi)用及病假待遇1.醫(yī)療費(fèi)用乙方因自身疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，由乙方自行支付；可由醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的部分，按照相關(guān)規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)。若乙方因工作原因?qū)е虏∏榧又鼗驈?fù)發(fā)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷的，其醫(yī)療費(fèi)用按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；若不屬于工傷范疇，但甲方基于人道主義考慮愿意給予一定幫助的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況酌情處理，但甲方不承擔(dān)法定的賠償責(zé)任。2.病假待遇乙方因自身疾病需要請(qǐng)假治療或休息的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度履行請(qǐng)假手續(xù)。甲方將根據(jù)乙方的工作年限、在甲方的工作時(shí)間以及乙方的病情等因素，給予乙方相應(yīng)的病假待遇。病假期間，乙方的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。但乙方的病假天數(shù)累計(jì)超過一定期限（具體期限由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定），且乙方的工作表現(xiàn)及工作成果受到較大影響的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇或進(jìn)行其他處理。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未給予乙方相應(yīng)的病假待遇等，乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行改正，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)向甲方披露其疾病狀況或未按照甲方的要求定期報(bào)告病情變化，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的醫(yī)療費(fèi)用、因乙方病假或無法正常工作而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為處理相關(guān)事宜而支出的合理費(fèi)用等。若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)或擅自離崗，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)