2025年勞動(dòng)者的合同權(quán)益與責(zé)任解析合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：。若因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致后簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（人民幣），按月支付。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資及（其他約定）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后個(gè)工作日內(nèi)支付。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司效益及所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方的工資，調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周不超過(guò)小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他符合法律規(guī)定或公司制度的休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例承擔(dān)。乙方享有（具體福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）相關(guān)福利。甲方為乙方提供（具體勞動(dòng)條件，如勞動(dòng)安全、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品等），確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》、《保密協(xié)議》等。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)及利益。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣減工資、記過(guò)、解除合同等處理。第七條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方不得在甲方工作期間或離職后年內(nèi)，自營(yíng)或參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，或受聘于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。甲方在乙方履行保密義務(wù)期間，每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)元。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。變更后的合同或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以立即解除本合同。本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，工作不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。乙方在本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：