2025新修訂短期勞動合同標準短期勞動合同標準（2025年修訂版）正文鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方就勞動關(guān)系達成一致，為進一步明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本短期勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一章合同期限第一條本合同為短期勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計個月。本合同有效期屆滿后，雙方勞動關(guān)系自動終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)訂。第二條本合同的期限不超過一年，若需延長，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議，但最長不得超過一年。合同到期后，若雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)簽，但需按照相關(guān)法律規(guī)定重新簽訂書面合同。第二章工作內(nèi)容與職責第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任職務(wù)（崗位）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的崗位要求。具體工作內(nèi)容、標準及要求詳見《崗位說明書》（附件一）。第四條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體健康狀況，適當調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第三章勞動報酬與福利第六條甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，乙方的月工資為元人民幣（大寫：）。如遇特殊情況需調(diào)整工資標準，雙方應(yīng)另行協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第七條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方的工資應(yīng)按實際出勤天數(shù)計算，具體以甲方考勤記錄為準。第八條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應(yīng)依法承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；每月日發(fā)放元的交通補貼；每年提供一次元的健康體檢；其他雙方約定的福利待遇：。第四章工作時間與休息休假第十條甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制：乙方每日工作時間為小時，每周工作天；不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)崗位特點和工作需要靈活安排，但平均每日工作時間不超過法定標準；其他工作方式：。第十一條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班費用或安排補休。第十二條乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體為：連續(xù)工作滿年，年假天；滿年，年假天。具體休假時間由雙方協(xié)商確定，但應(yīng)提前日通知甲方。第五章勞動保護與勞動條件第十三條甲方向乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。第十四條甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，定期對乙方進行安全培訓和檢查，防止勞動過程中的事故。乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，如因乙方違反操作規(guī)程導致事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第十五條乙方在工作過程中若發(fā)生職業(yè)病或因工負傷，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償責任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六章保險與福利第十六條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險。乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十七條乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)支付病假工資，病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的%。第十八條乙方在合同期內(nèi)因工死亡或因工負傷達到規(guī)定等級的，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的工傷保險責任，并協(xié)助乙方或其家屬辦理相關(guān)手續(xù)。第七章勞動紀律與規(guī)章制度第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。對于違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。第二十條甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)符合國家法律法規(guī)，并已向乙方明示。乙方應(yīng)認真學習并嚴格遵守。第二十一條乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求賠償損失。第八章合同的變更、解除與終止第二十二條在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)由雙方簽字蓋章確認。第二十三條在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十四條合同終止的情形：合同期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致同意終止；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第二十五條合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同證明，依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第九章經(jīng)濟補償?shù)诙鶙l本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理完工作交接手續(xù)。若乙方未履行通知義務(wù)或工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)放的工資作為違約金。第十章爭議解決第二十八條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第二十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件附件一：崗位說明書附件二：