病假解除勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方工作期間因患病需要休病假，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下解除勞動合同協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自_________年_________月_________日起在甲方工作，擔(dān)任_________職務(wù)。因患病需要休病假，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同時間：自_________年_________月_________日起，甲方與乙方之間的勞動合同正式解除。2.乙方病假期間工資：甲方將按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，支付乙方病假期間的工資。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：_________。3.社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和公積金至_________年_________月_________日，之后的社保和公積金由乙方自行承擔(dān)。4.福利待遇：甲方將按照公司規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等，具體發(fā)放時間為_________。5.競業(yè)限制：乙方在離職后的一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。若乙方違反此規(guī)定，需向甲方支付違約金，具體金額為_________。6.保密義務(wù)：乙方在離職后，需對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息保密，不得向外界泄露。若乙方違反此規(guī)定，需向甲方支付違約金，具體金額為_________。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或提供福利待遇，需向乙方支付違約金，具體金額為_________。2.乙方違約責(zé)任：若乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作或泄露甲方商業(yè)秘密，需向甲方支付違約金，具體金額為_________。四、爭議解決若雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁結(jié)果不滿意，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方工作期間因病假需解除勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自_________年_________月_________日起在甲方工作，擔(dān)任_________職位。因乙方病假需解除勞動合同，甲方已充分了解乙方的情況，并同意在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下，與乙方解除勞動合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同：甲方同意與乙方解除勞動合同，自_________年_________月_________日起生效。2.工資結(jié)算：甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，向乙方支付至解除勞動合同當(dāng)月的工資及應(yīng)得福利。3.社會保險：甲方將為乙方繳納至解除勞動合同當(dāng)月的各項社會保險費用。4.公積金：甲方將為乙方繳納至解除勞動合同當(dāng)月的公積金。5.補(bǔ)償金：甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。6.保密義務(wù)：乙方需對甲方公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密，不得向外界泄露。7.競業(yè)禁止：乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.其他事項：雙方需遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定的其他事項。三、違約責(zé)任1.甲方違約：若甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：若乙方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決若雙方因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、法律適用本協(xié)議受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄。六、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇3一、協(xié)議背景鑒于甲方（公司）與乙方（員工）在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方在合同期限內(nèi)因疾病需要解除與甲方的勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、協(xié)議內(nèi)容1.解除原因：乙方因疾病原因，無法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，同意提前解除勞動合同。2.解除時間：雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，勞動合同正式解除。3.雙方責(zé)任：-甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的待遇。-乙方需確保在離職前完成所有未完成的任務(wù)，并移交所有工作資料和財產(chǎn)。4.經(jīng)濟(jì)賠償：-甲方同意向乙方支付的經(jīng)濟(jì)賠償包括：未休年假的補(bǔ)償、未支付的加班費等。具體金額和支付方式詳見附件。-乙方在收到經(jīng)濟(jì)賠償后，需向甲方出具相應(yīng)的收據(jù)。5.保密條款：雙方同意，在解除勞動合同后，仍需對在職期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自披露或使用相關(guān)信息。6.其他約定：-乙方在離職后，不得以任何形式詆毀甲方或其關(guān)聯(lián)公司的形象和聲譽(yù)。-雙方同意，本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的最終約定，任何一方不得再就本協(xié)議內(nèi)容提起仲裁或訴訟。三、協(xié)議生效與備案1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.備案：本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。3.生效條件：本協(xié)議的生效條件為雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一旦生效，即具有法律約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。4.其他補(bǔ)充條款：如有其他未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議解除后的其他約定：本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其他未到期或不可解除的約定，包括但不限于未到期債務(wù)的償還、未完成任務(wù)的完成等。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于乙方在甲方工作期間因病需要休假，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)雙方就病假解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方因病因故需要休假，甲方同意乙方請假，但雙方協(xié)商后決定解除勞動關(guān)系。2.乙方在甲方的工作年限自[入職日期]至[離職日期]，期間甲方已按照相關(guān)法規(guī)為乙方繳納了社會保險。3.乙方在病假期間的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方已按時足額支付了乙方的病假工資。4.乙方在解除勞動關(guān)系后，將不再享受甲方提供的任何福利待遇。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動關(guān)系前完成手頭工作，并辦理好相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方需按照甲方要求辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保社保關(guān)系順利轉(zhuǎn)移。3.乙方在離職后需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密及敏感信息。4.甲方在乙方離職后需按時足額支付乙方的工資及應(yīng)得福利。三、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資或福利，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方若違反本協(xié)議約定，未辦理好離職手續(xù)或泄露甲方商業(yè)機(jī)密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決1.若雙方就本協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結(jié)果不滿意的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽字蓋章：__________日期：__________乙方（員工）：[員工姓名]簽字蓋章：__________日期：__________篇5甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于乙方因病假需要解除勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自[入職日期]起在甲方工作，擔(dān)任[職位名稱]一職。因乙方病假需要解除勞動合同，甲方同意并理解乙方的決定。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同時間：自本協(xié)議簽署之日起，乙方與甲方的勞動合同正式解除。2.工資結(jié)算：甲方需向乙方支付至本協(xié)議簽署之日止的所有未結(jié)工資，并扣除相應(yīng)稅費。3.社保繳納：甲方需為乙方繳納至本協(xié)議簽署之日止的所有未結(jié)社保費用。4.福利待遇：乙方在甲方工作期間所享受的福利待遇，如年終獎、旅游補(bǔ)貼等，需按甲方規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。5.競業(yè)禁止：乙方在解除勞動合同后，需遵守甲方的競業(yè)禁止規(guī)定，不得在[競業(yè)禁止期限]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作。6.保密義務(wù)：乙方在解除勞動合同后，需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息。7.其他事項：雙方需就其他未盡事宜進(jìn)行友好協(xié)商，并達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。三、違約責(zé)任1.甲方未按時向乙方支付工資或繳納社保費用的，需按應(yīng)付金額的[比例]向乙方支付違約金。2.乙方違反競業(yè)禁止或保密義務(wù)的，需向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的全部損失。3.其他違約情形，雙方需根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。五、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議中的各項義務(wù)。如需終止本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書面終止協(xié)議。3.本協(xié)議終止后，乙方需按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并返還所有屬于甲方的財物。4.本協(xié)議終止后，甲方需按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他條款1.本協(xié)議中的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：2025-05-06乙方（簽字）：[員工姓名]日期：2025-05-06篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方工作期間因患病需要休假，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)甲乙雙方就病假解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方因患病需要休假，甲方同意給予乙方病假。2.乙方在病假期間，甲方將按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，向乙方支付病假工資。3.乙方病假結(jié)束后，如未能按時復(fù)工，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。4.乙方理解并同意，甲方在解除勞動合同時，將按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。2.甲方有義務(wù)在解除勞動合同時，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方有權(quán)要求甲方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，支付病假工資。4.乙方有義務(wù)在病假結(jié)束后，按時復(fù)工。三、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未向乙方支付病假工資或未給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，未按時復(fù)工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決1.如雙方就本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如仲裁結(jié)果仍無法達(dá)成和解，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于乙方在甲方工作期間因病假需要解除勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自[入職日期]起在甲方擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)，然而因乙方患病，需要長期病假，無法繼續(xù)履行勞動合同。為了保障