電工叉車工協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方具備相關(guān)工作技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任電工和叉車工崗位事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）電工工作內(nèi)容及要求1.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、維修工作，確保電氣系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.對(duì)公司內(nèi)各類電氣設(shè)備進(jìn)行定期巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除電氣故障隱患，保障生產(chǎn)安全。3.按照電氣安全操作規(guī)程，進(jìn)行電氣設(shè)備的操作和檢修，嚴(yán)格遵守電氣安全管理制度。4.根據(jù)生產(chǎn)需求，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的改造、升級(jí)工作，提出合理的技術(shù)方案并組織實(shí)施。5.協(xié)助其他部門解決涉及電氣方面的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。6.做好電氣設(shè)備的運(yùn)行記錄、維護(hù)記錄、檢修記錄等相關(guān)資料的整理和歸檔工作。（二）叉車工工作內(nèi)容及要求1.負(fù)責(zé)操作叉車完成貨物的裝卸、搬運(yùn)、堆碼等工作，確保貨物安全、準(zhǔn)確地運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)。2.嚴(yán)格按照叉車操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，定期對(duì)叉車進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維護(hù)，保證叉車性能良好，運(yùn)行安全。3.負(fù)責(zé)叉車的日常清潔工作，保持車輛整潔，及時(shí)清理叉車周圍的雜物和障礙物。4.在作業(yè)過(guò)程中，注意觀察周圍環(huán)境，確保行車安全，避免發(fā)生碰撞、翻車等事故。5.配合倉(cāng)庫(kù)管理人員做好貨物的出入庫(kù)管理工作，按照規(guī)定的貨物存放方式進(jìn)行堆碼，確保倉(cāng)庫(kù)貨物擺放整齊、有序。6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)完成工作任務(wù)，不受固定工作時(shí)間限制。4.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算單位，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。3.加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的加班工資制度執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方將根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前[通知期限，如15日]告知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、絕緣手套等。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等福利待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備、通訊工具等。2.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。2.乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或受到職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合甲方采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。八、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付工資及各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行不合理的工作安排、管理和監(jiān)督，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，擅自離崗、曠工、遲到早退等，甲方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方還應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時(shí)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和設(shè)備等。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟