退休年齡解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已達到退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除原因乙方已達到國家法定退休年齡，根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同自然終止。二、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容乙方在甲方擔任______崗位，工作內(nèi)容為______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。在乙方違反合同約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的責任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。在解除合同前，提前通知乙方，并按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在離職前，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件資料等。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為______元，工資發(fā)放方式為______。甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。五、工作交接1.乙方應(yīng)在本合同解除之日起____日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、工作設(shè)備、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.在工作交接過程中，乙方應(yīng)如實向甲方說明工作情況，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保工作交接的順利進行。3.甲方應(yīng)安排專人與乙方進行工作交接，并對交接情況進行記錄。工作交接記錄應(yīng)由雙方簽字確認，作為本合同解除的重要依據(jù)之一。六、離職手續(xù)辦理1.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續(xù)、住房公積金封存手續(xù)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理離職手續(xù)所需的相關(guān)材料，如身份證復(fù)印件、照片等。3.甲方應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后的____日內(nèi)，將乙方的工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)荣M用一次性支付給乙方。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本合同解除之日起計算。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業(yè)限制條款1.如乙方在離職后____年內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制的范圍包括但不限于______。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的____個月內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的____%。九、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，或未按照法律規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。2.如乙方未按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)，或違反保密條款、競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及相關(guān)政策有新的規(guī)定，則按照新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______