普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭地址：________________鑒于乙方為普通高等學(xué)校畢業(yè)生，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意接收乙方就業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.乙方服務(wù)內(nèi)容：乙方同意按照甲方要求，在甲方處從事[具體崗位名稱]工作，履行該崗位相應(yīng)的工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。在乙方畢業(yè)前，應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的企業(yè)介紹、崗位職責(zé)、工作要求等信息，幫助乙方了解甲方情況。在乙方畢業(yè)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動報(bào)酬、福利待遇等信息。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本協(xié)議，在試用期外提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的管理、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在畢業(yè)前，應(yīng)按照學(xué)校要求，按時(shí)完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。在畢業(yè)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)到甲方報(bào)到，辦理入職手續(xù)。三、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬：甲方按照本單位的薪酬制度，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素，確定乙方的勞動報(bào)酬。乙方的勞動報(bào)酬為[具體金額或計(jì)算方式]，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。四、協(xié)議期限及試用期1.協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.試用期：乙方試用期為[具體期限]，自乙方到甲方報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。試用期內(nèi)乙方的勞動報(bào)酬按照甲方試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.如果甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用包括有支付憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費(fèi)用。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[具體期限]年。2.競業(yè)限制：雙方約定，乙方在離職后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年工資總額的[具體比例]計(jì)算。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書，或因其他原因無法到甲方報(bào)到的，本協(xié)議自行終止。八、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬、未提供必要的工作條件或勞動保護(hù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到甲方報(bào)到、未遵守甲方規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心留存