金融機(jī)構(gòu)干部作風(fēng)整頓自查報(bào)告范文引言為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的決策部署，全面提高金融機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，推動金融行業(yè)健康發(fā)展，某市金融機(jī)構(gòu)于2023年開展了為期六個(gè)月的干部作風(fēng)整頓工作。此次作風(fēng)整頓旨在查找工作中存在的不足，剖析根源，制定科學(xué)合理的整改措施，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效的工作環(huán)境。本文將圍繞此次作風(fēng)整頓的具體工作過程、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、存在問題及改進(jìn)措施進(jìn)行系統(tǒng)闡述，力求為類似單位提供參考借鑒。一、作風(fēng)整頓的背景與目標(biāo)近年來，隨著我國金融市場的快速發(fā)展，金融機(jī)構(gòu)面臨的壓力不斷增大，行業(yè)競爭愈發(fā)激烈。與此同時(shí)，部分干部隊(duì)伍存在形式主義、官僚主義，服務(wù)意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題，影響了金融服務(wù)的效率和質(zhì)量。為此，金融機(jī)構(gòu)黨委高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，將其作為提升整體工作水平、落實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手。此次作風(fēng)整頓的主要目標(biāo)是：通過自查自糾，全面梳理干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)等方面存在的突出問題；強(qiáng)化紀(jì)律意識，樹立良好的職業(yè)操守；優(yōu)化工作流程，提高辦事效率；推動形成務(wù)實(shí)、廉潔、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新的工作氛圍。具體措施包括組織專項(xiàng)自查、開展座談交流、制定整改方案、落實(shí)責(zé)任追究等。二、作風(fēng)整頓的具體工作過程1.制定工作方案與動員部署在作風(fēng)整頓啟動伊始，機(jī)構(gòu)黨委迅速成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定詳細(xì)的工作方案。通過召開動員會，向全體干部傳達(dá)作風(fēng)整頓的重要意義，強(qiáng)調(diào)自查自糾的必要性和嚴(yán)肅性，營造了良好的工作氛圍。2.開展全面自查自糾全體干部結(jié)合崗位職責(zé)，深入查找在思想觀念、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題。自查內(nèi)容涵蓋責(zé)任落實(shí)不到位、服務(wù)態(tài)度不佳、辦公效率低下、形式主義和官僚主義等方面。為了確保自查的深入性，采用問卷調(diào)查、個(gè)別談話、座談討論等多種形式，收集意見建議。3.分類梳理問題與分析根源自查結(jié)束后，整理出共計(jì)30項(xiàng)問題，按照嚴(yán)重程度和影響范圍進(jìn)行分類。通過問題分析，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面根源：部分干部思想認(rèn)識不到位，責(zé)任意識不強(qiáng)；工作流程繁瑣，效率低下；服務(wù)意識不足，不能滿足客戶需求；紀(jì)律觀念淡薄，廉潔自律意識不強(qiáng)。4.組織專題學(xué)習(xí)與思想引導(dǎo)針對發(fā)現(xiàn)的問題，組織開展專題學(xué)習(xí)研討會，邀請專家講座，強(qiáng)化干部的政治意識和責(zé)任意識。引導(dǎo)干部深刻認(rèn)識作風(fēng)問題的危害性，樹立正確的工作觀、服務(wù)觀和廉潔觀。5.制定整改措施與落實(shí)責(zé)任根據(jù)問題梳理，制定了具體的整改措施，包括優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、改進(jìn)服務(wù)方式、嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)定等。同時(shí)，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，建立問題整改臺賬，確保整改措施落實(shí)到位。6.開展督查與效果評估在整改期間，組織專項(xiàng)督查組不定期對落實(shí)情況進(jìn)行檢查，收集整改成果和存在的困難。通過問卷反饋、客戶滿意度調(diào)查等方式，評估整頓成效。作風(fēng)明顯改觀，工作效率和服務(wù)質(zhì)量得到提升。三、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)此次干部作風(fēng)整頓工作取得了一系列成效，為后續(xù)工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。主要體會包括：領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。黨委的高度重視和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，確保了工作的有序推進(jìn)和整改措施的有效落實(shí)。多形式、多渠道自查促深度。采取問卷、座談、個(gè)別談話等多種方式，確保問題查得全面、深入。結(jié)合實(shí)際制定措施。整改措施緊貼工作實(shí)際，具有針對性和可操作性，避免“一刀切”。建立長效機(jī)制。將作風(fēng)建設(shè)融入日常管理，形成制度約束，防止問題反彈。以督查推動落實(shí)。通過督查督辦，確保整改不走過場，取得實(shí)實(shí)在在的效果。四、存在的問題與不足盡管取得了明顯成效，但在工作中仍存在一些不足之處：部分干部思想認(rèn)識仍有待提升，對作風(fēng)問題的重視不夠，主動整改意識不足。工作流程雖然優(yōu)化，但仍存在繁瑣環(huán)節(jié)，影響工作效率。服務(wù)意識有待加強(qiáng)，部分干部在服務(wù)客戶時(shí)態(tài)度不夠熱情、耐心。紀(jì)律執(zhí)行力度不夠，有個(gè)別干部存在規(guī)避紀(jì)律的現(xiàn)象。長效機(jī)制建設(shè)尚不完善，部分制度執(zhí)行不夠到位，容易形成制度“空轉(zhuǎn)”。五、改進(jìn)措施與未來工作建議為鞏固整頓成果，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提出以下改進(jìn)措施：深化思想教育。持續(xù)開展政治理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)專題教育，增強(qiáng)干部責(zé)任感和使命感。簡化流程，提高效率。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，梳理優(yōu)化工作流程，減少不必要的審批環(huán)節(jié)，加快辦事速度。強(qiáng)化服務(wù)意識。開展服務(wù)技能培訓(xùn)，建立客戶滿意度反饋機(jī)制，激勵干部以客戶為中心，提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，完善考核問責(zé)機(jī)制，對違規(guī)違紀(jì)行為零容忍。建立長效制度。完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，落實(shí)責(zé)任追究制度，確保整改措施持續(xù)有效。推動文化建設(shè)。營造誠實(shí)守信、務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力。結(jié)語干部作風(fēng)整頓是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要持續(xù)用力、久久為功。通過此次工作，金融機(jī)構(gòu)