版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)學(xué)裝備采購管理制度一、總則1.目的為加強公司醫(yī)學(xué)裝備采購管理,規(guī)范采購行為,確保采購的醫(yī)學(xué)裝備符合公司業(yè)務(wù)需求,提高采購效率,保證采購質(zhì)量,控制采購成本,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有醫(yī)學(xué)裝備的采購活動,包括但不限于醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、試劑等。3.基本原則合法性原則:采購活動應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。公平公正原則:遵循公開、公平、公正的原則,確保所有供應(yīng)商享有平等的競爭機會。質(zhì)量優(yōu)先原則:優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定、售后服務(wù)良好的醫(yī)學(xué)裝備。成本效益原則:在保證質(zhì)量的前提下,合理控制采購成本,提高采購資金使用效益。歸口管理原則:醫(yī)學(xué)裝備采購工作實行歸口管理,明確各部門職責,協(xié)同配合完成采購任務(wù)。二、職責分工1.采購部門負責制定醫(yī)學(xué)裝備采購計劃,組織實施采購活動。收集供應(yīng)商信息,建立供應(yīng)商檔案,進行供應(yīng)商評估與管理。與供應(yīng)商進行商務(wù)談判,簽訂采購合同,并跟蹤合同執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題,確保采購任務(wù)順利完成。2.使用部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出醫(yī)學(xué)裝備采購申請,明確采購裝備的規(guī)格、型號、數(shù)量、技術(shù)參數(shù)等要求。參與采購過程中的技術(shù)評審和驗收工作,提供技術(shù)支持和專業(yè)意見。負責采購裝備的試用、使用培訓(xùn)及日常維護管理。3.財務(wù)部門負責審核采購預(yù)算,安排采購資金,確保資金及時到位。參與采購合同的審核,監(jiān)督采購資金的使用情況。負責采購項目的財務(wù)核算和報銷工作。4.質(zhì)量控制部門制定醫(yī)學(xué)裝備質(zhì)量驗收標準和驗收流程。參與采購過程中的質(zhì)量評審,對采購裝備進行質(zhì)量檢驗和驗收。對采購裝備的質(zhì)量問題進行跟蹤處理,確保采購裝備符合質(zhì)量要求。5.法務(wù)部門審核采購合同,確保合同條款合法合規(guī),維護公司合法權(quán)益。為采購活動提供法律咨詢和支持,處理采購過程中的法律糾紛。三、采購計劃管理1.需求預(yù)測使用部門應(yīng)定期對醫(yī)學(xué)裝備的需求進行預(yù)測,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)備使用狀況、新技術(shù)發(fā)展趨勢等因素,提出合理的采購需求。采購部門應(yīng)收集、分析使用部門的需求預(yù)測信息,作為制定采購計劃的依據(jù)。2.采購計劃編制采購部門根據(jù)需求預(yù)測結(jié)果,結(jié)合庫存情況,編制年度、季度和月度采購計劃。采購計劃應(yīng)明確采購裝備的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、預(yù)算金額、采購時間等內(nèi)容。采購計劃編制完成后,應(yīng)提交相關(guān)部門審核,經(jīng)批準后實施。3.計劃調(diào)整在采購計劃執(zhí)行過程中,如因業(yè)務(wù)發(fā)展、政策變化、市場供應(yīng)等原因需要調(diào)整采購計劃,使用部門應(yīng)及時提出調(diào)整申請。采購部門對調(diào)整申請進行審核,報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后,對采購計劃進行相應(yīng)調(diào)整。四、供應(yīng)商管理1.供應(yīng)商篩選采購部門通過多種渠道收集供應(yīng)商信息,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。根據(jù)醫(yī)學(xué)裝備的特點和采購要求,制定供應(yīng)商篩選標準,對供應(yīng)商進行初步篩選。對篩選出的供應(yīng)商進行實地考察,了解其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、質(zhì)量管理體系、售后服務(wù)能力等情況,確定合格供應(yīng)商名單。2.供應(yīng)商評估采購部門定期對供應(yīng)商進行評估,評估內(nèi)容包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格、售后服務(wù)等方面。建立供應(yīng)商評估指標體系,采用定性與定量相結(jié)合的方法對供應(yīng)商進行綜合評估。根據(jù)評估結(jié)果,對供應(yīng)商進行分類管理,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予獎勵,對于不符合要求的供應(yīng)商進行淘汰。3.供應(yīng)商激勵與約束建立供應(yīng)商激勵機制,對在產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的供應(yīng)商給予適當?shù)莫剟?,如增加采購份額、優(yōu)先合作等。制定供應(yīng)商約束措施,對于違反合同約定、產(chǎn)品質(zhì)量不合格、售后服務(wù)不到位等情況的供應(yīng)商,采取警告、罰款、暫停合作、終止合同等措施進行處理。五、采購流程1.采購申請使用部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求,填寫《醫(yī)學(xué)裝備采購申請表》,詳細說明采購裝備的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、技術(shù)參數(shù)、預(yù)算金額、申請理由等內(nèi)容?!夺t(yī)學(xué)裝備采購申請表》經(jīng)使用部門負責人簽字確認后,提交采購部門。2.采購審批采購部門收到采購申請后,對申請內(nèi)容進行審核,審核通過后提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。審批流程根據(jù)采購金額大小和重要程度設(shè)定,一般采購金額較小的由部門負責人審批,采購金額較大或重要的采購項目需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體決策審批。3.采購實施采購部門根據(jù)審批通過的采購申請,制定采購方案,明確采購方式、采購時間、采購人員等內(nèi)容。根據(jù)采購方案,采購人員通過招標、競爭性談判、詢價、單一來源采購等方式選擇供應(yīng)商,組織實施采購活動。在采購過程中,采購人員應(yīng)與供應(yīng)商保持密切溝通,及時了解采購進展情況,協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題。4.合同簽訂采購人員與選定的供應(yīng)商進行商務(wù)談判,達成一致意見后簽訂采購合同。采購合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格、交貨期、質(zhì)量標準、售后服務(wù)等條款。采購合同簽訂前,應(yīng)提交法務(wù)部門和財務(wù)部門審核,確保合同條款合法合規(guī)、資金安排合理。5.驗收付款采購裝備到貨前,采購部門應(yīng)通知使用部門和質(zhì)量控制部門做好驗收準備工作。質(zhì)量控制部門按照質(zhì)量驗收標準對采購裝備進行質(zhì)量檢驗和驗收,出具驗收報告。使用部門對采購裝備進行試用,確認其性能和功能符合要求后,在驗收報告上簽字確認。采購部門根據(jù)驗收報告和采購合同,辦理付款手續(xù),財務(wù)部門按照合同約定支付貨款。六、采購風(fēng)險管理1.風(fēng)險識別采購部門會同相關(guān)部門對醫(yī)學(xué)裝備采購過程中可能面臨的風(fēng)險進行識別,包括市場風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險、價格風(fēng)險、合同風(fēng)險、法律風(fēng)險等。2.風(fēng)險評估對識別出的風(fēng)險進行評估,分析其發(fā)生的可能性和影響程度,確定風(fēng)險等級。3.風(fēng)險應(yīng)對根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。對于市場風(fēng)險,加強市場調(diào)研和分析,關(guān)注市場動態(tài),合理選擇采購時機;對于質(zhì)量風(fēng)險,嚴格供應(yīng)商管理和質(zhì)量驗收,確保采購裝備質(zhì)量合格;對于價格風(fēng)險,通過招標、詢價等方式進行價格比較,合理控制采購價格;對于合同風(fēng)險,加強合同審核和管理,明確雙方權(quán)利義務(wù),防范合同糾紛;對于法律風(fēng)險,加強法律法規(guī)學(xué)習(xí),依法依規(guī)開展采購活動,必要時咨詢法務(wù)部門意見。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司內(nèi)部審計部門定期對醫(yī)學(xué)裝備采購活動進行監(jiān)督檢查,重點檢查采購流程的合規(guī)性、采購合同的執(zhí)行情況、采購資金的使用情況等。采購部門應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報采購工作進展情況,接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.考核評價建立采購工作考核評價機制,對采購部門和采購人員的工作業(yè)績進行考核評價??己嗽u價指標包括采購任務(wù)完成情況、采購質(zhì)量、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年合肥濱湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試模擬測試卷附答案
- 2026年技師電工考試題庫附答案
- 2026年安徽省池州市單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 2026年廣西高職單招測試題附答案
- 2026年宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬測試卷附答案
- 2026云南西雙版納州勐??h城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員2人筆試備考試題及答案解析
- 2026黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘博士3人筆試參考題庫及答案解析
- 2025年四平市總工會公開招聘工會社會工作者筆試備考題庫附答案
- 2025廣西梧州市遴選公務(wù)員11人備考題庫附答案
- 2025廣東茂名市信宜市供銷合作聯(lián)社選聘事業(yè)編制工作人員1人備考題庫附答案
- 甘肅省酒泉市普通高中2025~2026學(xué)年度第一學(xué)期期末考試物理(含答案)
- 2026 年高職應(yīng)用化工技術(shù)(化工設(shè)計)試題及答案
- 政治●天津卷丨2024年天津市普通高中學(xué)業(yè)水平選擇性考試政治試卷及答案
- 鹽酸、硫酸產(chǎn)品包裝說明和使用說明書
- GB/T 43731-2024生物樣本庫中生物樣本處理方法的確認和驗證通用要求
- 2024年部門業(yè)務(wù)主管自查自糾問題總結(jié)及整改措施
- 汽車線束DFMEA設(shè)計失效模式和影響分析
- 烏魯木齊地區(qū)2024年高三年級第一次質(zhì)量監(jiān)測(一模)英語試卷(含答案)
- plc電梯設(shè)計的參考文獻
- 中偉西部基地液氨制氨水項目環(huán)評報告
- 地下室消防安全制度
評論
0/150
提交評論