香港勞務(wù)合同離職協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于[勞務(wù)合同簽訂日期]簽訂了勞務(wù)合同（合同編號(hào)：[具體編號(hào)]），現(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)合同基本情況1.勞務(wù)合同內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。乙方需按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，以勤勉盡責(zé)的態(tài)度完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作期限：自[勞務(wù)合同起始日期]起至[勞務(wù)合同結(jié)束日期]止。二、離職相關(guān)事宜1.離職申請(qǐng)：乙方于[申請(qǐng)離職日期]向甲方提交書面離職申請(qǐng)，明確表示希望辭去在甲方的工作。2.離職日期：雙方協(xié)商一致，確定乙方的離職日期為[離職日期]。自該日起，乙方不再為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求辦理離職交接手續(xù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保乙方已妥善完成工作交接。2.義務(wù)在乙方完成離職交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。為乙方開具離職證明，證明乙方在甲方的工作期限及離職情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在離職前，要求甲方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，以完成工作交接。在完成離職交接手續(xù)后，有權(quán)獲得本協(xié)議約定的各項(xiàng)費(fèi)用及補(bǔ)償。2.義務(wù)按照甲方要求的時(shí)間、方式和內(nèi)容，認(rèn)真辦理離職交接手續(xù)。具體交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料交接：將本人在工作期間使用、保管的所有文件、資料、檔案、記錄等移交給甲方指定的人員，并確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。這些資料包括但不限于工作文件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)憑證等。工作任務(wù)交接：向接手人員詳細(xì)介紹尚未完成的工作任務(wù)、工作進(jìn)展情況、工作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)，確保接手人員能夠順利開展工作。同時(shí)，協(xié)助接手人員解決工作中可能遇到的問題。資產(chǎn)交接：將本人在工作期間使用的甲方財(cái)物，如辦公設(shè)備、工具、鑰匙、門禁卡等，全部歸還甲方，并確保財(cái)物完好無損。如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。業(yè)務(wù)關(guān)系交接：向甲方指定人員介紹與本人工作相關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系，包括客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等，并協(xié)助甲方做好后續(xù)溝通協(xié)調(diào)工作。在離職后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、產(chǎn)品信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、專利技術(shù)等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方內(nèi)部管理制度、工作流程、會(huì)議紀(jì)要等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的范圍包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)的單位。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。四、費(fèi)用支付1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)在乙方離職日期前，結(jié)算并支付乙方截至離職日的全部工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常工作期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)[具體金額]元/月，按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。經(jīng)核算，乙方離職前應(yīng)得工資為[具體金額]元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，因[離職原因符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形]，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限[X]年，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)計(jì)算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]元。3.其他費(fèi)用：雙方確認(rèn)，除上述工資結(jié)算和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，乙方在甲方工作期間不存在其他應(yīng)支付而未支付的費(fèi)用或款項(xiàng)。4.支付方式：甲方將上述費(fèi)用共計(jì)[總金額]元，在乙方完成離職交接手續(xù)后的[支付期限]個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號(hào)：__________________戶名：__________________五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、全面辦理離職交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[逾期交接違約金比例]向甲方支付違約金。如因乙方未妥善辦理交接手續(xù)給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。若乙方拒絕履行，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字/蓋章）：________________