解讀行政組織理論考試的趨勢(shì)試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的核心概念是：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織目標(biāo)

D.組織效能

2.下列哪項(xiàng)不是韋伯提出的行政組織理論的基本原則？

A.明確分工

B.等級(jí)制度

C.競(jìng)爭(zhēng)選拔

D.嚴(yán)格的紀(jì)律

3.行政組織理論中的“機(jī)械式組織”指的是：

A.以市場(chǎng)為導(dǎo)向的組織

B.以任務(wù)為導(dǎo)向的組織

C.以層級(jí)制為基礎(chǔ)的組織

D.以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的組織

4.下列哪項(xiàng)不是巴納德對(duì)組織理論的貢獻(xiàn)？

A.提出了“系統(tǒng)理論”

B.強(qiáng)調(diào)了非正式組織的作用

C.提出了“參與式管理”

D.提出了“目標(biāo)管理”

5.行政組織理論中的“有機(jī)式組織”強(qiáng)調(diào)的是：

A.分工明確

B.等級(jí)分明

C.靈活適應(yīng)性

D.規(guī)范化

6.下列哪項(xiàng)不是行政組織理論中的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型？

A.集權(quán)式

B.分權(quán)式

C.中心式

D.邊緣式

7.行政組織理論中的“組織生命周期理論”是由誰(shuí)提出的？

A.馬奇

B.巴納德

C.費(fèi)德勒

D.赫伯特·西蒙

8.下列哪項(xiàng)不是行政組織理論中的組織文化特征？

A.穩(wěn)定性

B.靈活性

C.創(chuàng)新性

D.適應(yīng)性

9.行政組織理論中的“組織變革理論”強(qiáng)調(diào)的是：

A.組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整

B.組織文化的變革

C.組織目標(biāo)的調(diào)整

D.組織效能的提升

10.下列哪項(xiàng)不是行政組織理論中的組織環(huán)境因素？

A.技術(shù)環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.政治環(huán)境

D.組織內(nèi)部環(huán)境

答案：1.C2.C3.C4.C5.C6.D7.A8.B9.A10.D

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的研究對(duì)象包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織行為

D.組織效能

E.組織環(huán)境

2.下列哪些屬于韋伯行政組織理論的基本原則？

A.明確分工

B.等級(jí)制度

C.競(jìng)爭(zhēng)選拔

D.嚴(yán)格的紀(jì)律

E.非正式組織

3.行政組織理論中的“機(jī)械式組織”具有以下特點(diǎn)：

A.結(jié)構(gòu)穩(wěn)定

B.靈活性差

C.規(guī)范化程度高

D.創(chuàng)新能力弱

E.管理層次分明

4.巴納德對(duì)組織理論的貢獻(xiàn)包括：

A.提出了“系統(tǒng)理論”

B.強(qiáng)調(diào)了非正式組織的作用

C.提出了“參與式管理”

D.提出了“目標(biāo)管理”

E.強(qiáng)調(diào)了組織內(nèi)部溝通的重要性

5.行政組織理論中的“有機(jī)式組織”適應(yīng)于以下哪種情況？

A.組織規(guī)模較小

B.組織環(huán)境變化快

C.組織任務(wù)復(fù)雜

D.組織成員專(zhuān)業(yè)化程度高

E.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格集權(quán)

6.下列哪些是行政組織理論中的組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型？

A.集權(quán)式

B.分權(quán)式

C.中心式

D.邊緣式

E.矩陣式

7.下列哪些是組織生命周期理論中的階段？

A.創(chuàng)立階段

B.成長(zhǎng)階段

C.成熟階段

D.衰退階段

E.再生階段

8.行政組織理論中的組織文化特征包括：

A.穩(wěn)定性

B.靈活性

C.創(chuàng)新性

D.適應(yīng)性

E.競(jìng)爭(zhēng)性

9.行政組織理論中的組織變革理論關(guān)注以下哪些方面？

A.組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整

B.組織文化的變革

C.組織目標(biāo)的調(diào)整

D.組織效能的提升

E.組織成員的培訓(xùn)

10.下列哪些是行政組織理論中的組織環(huán)境因素？

A.技術(shù)環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.政治環(huán)境

D.社會(huì)文化環(huán)境

E.組織內(nèi)部環(huán)境

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的研究對(duì)象僅限于政府機(jī)構(gòu)。（×）

2.韋伯的行政組織理論認(rèn)為，組織的目標(biāo)是組織存在的基礎(chǔ)。（√）

3.巴納德認(rèn)為，組織是由個(gè)體自愿參與并相互依賴的體系。（√）

4.有機(jī)式組織比機(jī)械式組織更易于適應(yīng)環(huán)境變化。（√）

5.組織結(jié)構(gòu)決定了組織的效能。（√）

6.行政組織理論中的“參與式管理”是指讓員工參與組織的決策過(guò)程。（√）

7.組織文化對(duì)組織成員的行為具有規(guī)范作用。（√）

8.行政組織理論認(rèn)為，組織環(huán)境是影響組織效能的唯一因素。（×）

9.組織生命周期理論認(rèn)為，所有組織都會(huì)經(jīng)歷成長(zhǎng)、成熟和衰退的過(guò)程。（√）

10.行政組織理論的研究方法主要包括定性分析和定量分析。（√）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述韋伯行政組織理論的主要觀點(diǎn)。

2.解釋巴納德對(duì)組織理論的貢獻(xiàn)，并舉例說(shuō)明。

3.比較機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的特點(diǎn)。

4.簡(jiǎn)要說(shuō)明組織生命周期理論中的四個(gè)階段及其特點(diǎn)。

5.闡述組織文化對(duì)組織效能的影響。

6.分析組織環(huán)境對(duì)行政組織理論的重要性。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題答案

1.C2.C3.C4.C5.C6.D7.A8.B9.A10.D

解析思路：

1.核心概念通常是指理論中的基礎(chǔ)或核心要素，選項(xiàng)中只有組織目標(biāo)是所有組織共同追求的，故選C。

2.韋伯的行政組織理論強(qiáng)調(diào)的是正式組織原則，非正式組織不屬于其原則范疇，故選C。

3.機(jī)械式組織是指結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、規(guī)范化程度高的組織，選項(xiàng)中只有C符合這一描述。

4.巴納德是系統(tǒng)理論的提出者，強(qiáng)調(diào)非正式組織的作用，其他選項(xiàng)不是他的貢獻(xiàn)。

5.有機(jī)式組織強(qiáng)調(diào)的是靈活性和適應(yīng)性，與選項(xiàng)C的描述相符。

6.組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型中，邊緣式不是常見(jiàn)類(lèi)型，故選D。

7.組織生命周期理論由馬奇提出，描述了組織的成長(zhǎng)過(guò)程。

8.組織文化特征中，競(jìng)爭(zhēng)性不是普遍認(rèn)可的，故選B。

9.組織變革理論關(guān)注的是組織內(nèi)部的變化，選項(xiàng)A符合。

10.組織環(huán)境因素包括外部和內(nèi)部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境屬于組織環(huán)境因素。

二、多項(xiàng)選擇題答案

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D

5.B,C,D

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

解析思路：

1.行政組織理論的研究對(duì)象是組織各個(gè)方面，故全選。

2.韋伯的理論原則包括明確的分工、等級(jí)制度、競(jìng)爭(zhēng)選拔和嚴(yán)格的紀(jì)律。

3.機(jī)械式組織的特點(diǎn)包括結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、靈活性差、規(guī)范化程度高、創(chuàng)新能力弱、管理層次分明。

4.巴納德的貢獻(xiàn)包括系統(tǒng)理論、非正式組織的作用、參與式管理和組織內(nèi)部溝通的重要性。

5.有機(jī)式組織適應(yīng)于環(huán)境變化快、任務(wù)復(fù)雜、成員專(zhuān)業(yè)化程度高的情況。

6.組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型包括集權(quán)式、分權(quán)式、中心式、邊緣式和矩陣式。

7.組織生命周期理論包括創(chuàng)立、成長(zhǎng)、成熟和衰退階段。

8.組織文化特征包括穩(wěn)定性、靈活性、創(chuàng)新性和適應(yīng)性。

9.組織變革理論關(guān)注組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、文化的變革、目標(biāo)的調(diào)整和效能的提升。

10.組織環(huán)境因素包括技術(shù)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境。

三、判斷題答案

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

解析思路：

1.行政組織理論的研究對(duì)象不僅限于政府機(jī)構(gòu)，還包括其他類(lèi)型的組織。

2.韋伯認(rèn)為組織的目標(biāo)是組織存在的基礎(chǔ)，是其理論的核心觀點(diǎn)之一。

3.巴納德認(rèn)為組織是由個(gè)體自愿參與并相互依賴的體系，這是他對(duì)組織理論的貢獻(xiàn)之一。

4.有機(jī)式組織因?yàn)槠潇`活性和適應(yīng)性，更易于適應(yīng)環(huán)境變化。

5.組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織的效能有重要影響，但不是唯一