行政理論必考要點(diǎn)試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織的核心是：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織目標(biāo)

C.組織文化

D.組織人員

2.行政組織內(nèi)部縱向分工的層級(jí)結(jié)構(gòu)稱為：

A.職能結(jié)構(gòu)

B.級(jí)別結(jié)構(gòu)

C.橫向結(jié)構(gòu)

D.縱向結(jié)構(gòu)

3.行政組織中最基本的構(gòu)成單位是：

A.部門

B.機(jī)構(gòu)

C.單位

D.團(tuán)體

4.行政組織的基本職能不包括：

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.監(jiān)督

5.行政組織的最高決策層稱為：

A.領(lǐng)導(dǎo)層

B.管理層

C.執(zhí)行層

D.咨詢層

6.行政組織內(nèi)部橫向分工的職能結(jié)構(gòu)稱為：

A.級(jí)別結(jié)構(gòu)

B.橫向結(jié)構(gòu)

C.縱向結(jié)構(gòu)

D.職能結(jié)構(gòu)

7.行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的主要手段是：

A.指令

B.協(xié)商

C.競(jìng)爭(zhēng)

D.懲罰

8.行政組織的目標(biāo)是：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織人員

D.組織職能

9.行政組織內(nèi)部權(quán)力分配的基本原則是：

A.分權(quán)原則

B.集權(quán)原則

C.權(quán)責(zé)一致原則

D.民主集中制原則

10.行政組織內(nèi)部決策的基本原則是：

A.科學(xué)性原則

B.實(shí)效性原則

C.公正性原則

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織的特點(diǎn)包括：

A.目的性

B.權(quán)力性

C.系統(tǒng)性

D.服務(wù)性

E.法定性

2.行政組織的構(gòu)成要素有：

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織人員

E.組織技術(shù)

3.行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的方法有：

A.會(huì)議協(xié)調(diào)

B.信息協(xié)調(diào)

C.制度協(xié)調(diào)

D.情感協(xié)調(diào)

E.經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)

4.影響行政組織效能的因素包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.人員素質(zhì)

D.組織文化

E.外部環(huán)境

5.行政組織的類型包括：

A.行政機(jī)關(guān)

B.政黨機(jī)關(guān)

C.社會(huì)團(tuán)體

D.企業(yè)組織

E.非政府組織

6.行政組織內(nèi)部溝通的渠道有：

A.正式渠道

B.非正式渠道

C.書(shū)面溝通

D.口頭溝通

E.電子溝通

7.行政組織的目標(biāo)管理包括：

A.目標(biāo)設(shè)定

B.目標(biāo)分解

C.目標(biāo)實(shí)施

D.目標(biāo)評(píng)估

E.目標(biāo)調(diào)整

8.行政組織內(nèi)部控制的方法有：

A.制度控制

B.監(jiān)督控制

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.內(nèi)部審計(jì)

E.外部審計(jì)

9.行政組織的人員配置原則有：

A.能力原則

B.民主原則

C.公平原則

D.效率原則

E.合法原則

10.行政組織的外部環(huán)境分析包括：

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.社會(huì)環(huán)境

D.文化環(huán)境

E.自然環(huán)境

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織的目標(biāo)是固定不變的，不受外部環(huán)境的影響。（×）

2.行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)層主要負(fù)責(zé)執(zhí)行層的決策。（×）

3.行政組織的職能結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部職能的劃分和組合。（√）

4.行政組織中的非正式渠道比正式渠道更為重要。（×）

5.行政組織的目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的具體化和明確化。（√）

6.行政組織的內(nèi)部協(xié)調(diào)可以通過(guò)外部審計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。（×）

7.行政組織的人員配置應(yīng)該優(yōu)先考慮能力，而不是經(jīng)驗(yàn)。（√）

8.行政組織的權(quán)力分配應(yīng)該遵循集權(quán)原則，以提高效率。（×）

9.行政組織的外部環(huán)境分析不包括政治環(huán)境的影響。（×）

10.行政組織的內(nèi)部溝通應(yīng)該以書(shū)面溝通為主，口頭溝通為輔。（×）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的重要性。

2.請(qǐng)說(shuō)明行政組織目標(biāo)管理的基本步驟。

3.分析行政組織外部環(huán)境對(duì)組織效能的影響。

4.闡述行政組織人員配置的原則及其重要性。

5.簡(jiǎn)要比較行政組織中的集權(quán)與分權(quán)。

6.請(qǐng)解釋行政組織內(nèi)部溝通的兩種主要渠道及其特點(diǎn)。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.B

解析思路：行政組織的核心在于其目標(biāo)，目標(biāo)是組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。

2.D

解析思路：行政組織內(nèi)部縱向分工的層級(jí)結(jié)構(gòu)指的是從上到下的層級(jí)劃分。

3.A

解析思路：部門是行政組織中最基本的構(gòu)成單位，是完成特定職能的基本單元。

4.D

解析思路：行政組織的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，不包括監(jiān)督。

5.A

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)層是行政組織中最高的決策層，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。

6.D

解析思路：行政組織內(nèi)部橫向分工的職能結(jié)構(gòu)是指不同部門或單位之間的職能劃分。

7.B

解析思路：行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的主要手段是通過(guò)協(xié)商和合作來(lái)實(shí)現(xiàn)。

8.D

解析思路：行政組織的目標(biāo)是其存在和發(fā)展的核心，是所有活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

9.A

解析思路：分權(quán)原則強(qiáng)調(diào)權(quán)力應(yīng)該分散到各個(gè)層級(jí)，以提高組織的靈活性和適應(yīng)性。

10.D

解析思路：行政組織的決策應(yīng)該基于科學(xué)的方法，確保決策的合理性和有效性。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.ABCDE

解析思路：行政組織的特點(diǎn)涵蓋了目的性、權(quán)力性、系統(tǒng)性、服務(wù)性和法定性。

2.ABCDE

解析思路：行政組織的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、文化、人員和技術(shù)。

3.ABCDE

解析思路：行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的方法包括會(huì)議、信息、制度、情感和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)。

4.ABCDE

解析思路：影響行政組織效能的因素包括結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、人員素質(zhì)、文化和外部環(huán)境。

5.ACE

解析思路：行政組織的類型包括行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和非政府組織。

6.ABCDE

解析思路：行政組織內(nèi)部溝通的渠道包括正式和非正式渠道，以及書(shū)面和口頭溝通。

7.ABCDE

解析思路：行政組織的目標(biāo)管理包括設(shè)定、分解、實(shí)施、評(píng)估和調(diào)整。

8.ABCDE

解析思路：行政組織的內(nèi)部控制方法包括制度、監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部和外部審計(jì)。

9.ABCDE

解析思路：行政組織的人員配置原則包括能力、民主、公平、效率和合法。

10.ABCDE

解析思路：行政組織的外部環(huán)境分析包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化和自然環(huán)境。

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：行政組織的目標(biāo)會(huì)隨著外部環(huán)境的變化而調(diào)整。

2.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行層負(fù)責(zé)目標(biāo)的實(shí)施。

3.√

解析思路：行政組織的職能結(jié)構(gòu)是指如何將職能分配給不同的部門和單位。

4.×

解析思路：非正式渠道雖然重要，但正式渠道是組織溝通的基礎(chǔ)。

5.√

解析思路：目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)明確的目標(biāo)和具體化的行動(dòng)步驟。

6.×

解析思路：內(nèi)部協(xié)調(diào)是組織內(nèi)部的事務(wù)，外部審計(jì)是對(duì)組織外部環(huán)境的評(píng)估。

7.√

解析思路：能力是衡量人員配置是否合理的關(guān)鍵因素。

8.×

解析思路：分權(quán)可以提高組織的靈活性和適應(yīng)性，而集權(quán)可能導(dǎo)致效率低下。

9.×

解析思路：外部環(huán)境是行政組織效能的重要組成部分，必須進(jìn)行分析。

10.×

解析思路：行政組織的內(nèi)部溝通應(yīng)該兼顧書(shū)面和口頭，以適應(yīng)不同情境的需要。

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的重要性：

-提高組織效率

-保證決策執(zhí)行

-促進(jìn)組織發(fā)展

-增強(qiáng)組織凝聚力

-適應(yīng)外部環(huán)境變化

2.行政組織目標(biāo)管理的基本步驟：

-設(shè)定目標(biāo)

-分解目標(biāo)

-制定行動(dòng)計(jì)劃

-資源配置

-監(jiān)控與評(píng)估

-調(diào)整與改進(jìn)

3.行政組織外部環(huán)境對(duì)組織效能的影響：

-政治環(huán)境：政策、法規(guī)、國(guó)際關(guān)系等

-經(jīng)濟(jì)環(huán)境：市場(chǎng)、資源、經(jīng)濟(jì)周期等

-社會(huì)環(huán)境：文化、價(jià)值觀、人口結(jié)構(gòu)等

-文化環(huán)境：社會(huì)風(fēng)氣、教育水平、宗教信仰等

-自然環(huán)境：資源、災(zāi)害、氣候變化等

4.行政組織人員配置的原則及其重要性：

-原則：能力、民主、公平、效率、合法

-重要性：提高組織效率、保障