2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同書模板參考本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，乙方同意加入甲方并受聘于甲方，擔(dān)任（職務(wù)名稱），甲方同意錄用乙方并提供相應(yīng)的工作條件和待遇，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同（可選擇：固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限），期限自年月日起至年月日止。（若為無固定期限合同，則自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。）（若以完成一定工作為期限，則以完成（具體工作）為合同終止時(shí)間。）第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：；；。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方要求乙方臨時(shí)或短期到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予配合。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)。因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排，乙方應(yīng)合理使用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方將順延支付日期。乙方試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元/月（不得低于本合同約定工資的80%）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔(dān)。甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，其中乙方個(gè)人繳存部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供（如：培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、員工體檢等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，忠誠(chéng)履行職責(zé)，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全健康的工作環(huán)境。任何一方違反勞動(dòng)紀(jì)律，另一方有權(quán)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止變更條件：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或工作地點(diǎn)，可在提前日通知乙方后變更合同。解除條件：（1）試用期內(nèi)，甲方可提前日通知乙方解除合同。（2）合同期內(nèi)，任何一方均可提前日以書面形式通知對(duì)方解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可立即解除合同。（4）甲方未按合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可解除合同。終止條件：（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散。終止與解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。（2）其他解除或終止的情形，具體補(bǔ)償按法律規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。除法律規(guī)定的情形外，任何一方提前解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體金額為元。第九條其他約定保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，甲方將支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金元/月。爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以下簽署日期為合同生效日期：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽