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文檔簡介

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保安管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全管理,保障師生員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正常教學(xué)秩序,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)所有保安人員的管理。三、管理原則1.安全第一原則:保安工作應(yīng)以保障安全為首要任務(wù),確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的人員和財(cái)產(chǎn)安全。2.依法管理原則:保安工作應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策,不得違反法律規(guī)定。3.服務(wù)至上原則:保安工作應(yīng)以服務(wù)師生員工為宗旨,為師生員工提供優(yōu)質(zhì)的安全服務(wù)。4.嚴(yán)格管理原則:保安工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,對保安人員進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.管理機(jī)構(gòu)本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立保安管理部門,負(fù)責(zé)保安工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。保安管理部門設(shè)保安隊(duì)長一名,負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的日常管理和指揮。2.職責(zé)(1)保安管理部門①制定保安工作計(jì)劃和規(guī)章制度,組織實(shí)施保安工作。②對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。③協(xié)調(diào)與公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的關(guān)系,配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作。④對保安工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。(2)保安隊(duì)長①負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的日常管理和指揮,安排保安人員的值班和巡邏。②組織開展保安人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。③協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,配合其他部門做好安全保衛(wèi)工作。④及時(shí)處理突發(fā)事件,保護(hù)師生員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。保安人員的招聘與錄用一、招聘條件1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī)和社會公德。2.身體健康,無傳染性疾病,具備從事保安工作的身體條件。3.具有初中及以上學(xué)歷,具備一定的文化知識和語言表達(dá)能力。4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,無違法犯罪記錄。5.年齡在18周歲以上,45周歲以下。二、招聘程序1.發(fā)布招聘信息:通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招聘信息,公開招聘保安人員。2.報(bào)名與資格審查:符合招聘條件的人員可報(bào)名參加招聘,保安管理部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員名單。3.考試:考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、保安業(yè)務(wù)知識、體能測試等,考試成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.面試:對考試合格者進(jìn)行面試,主要考察其語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識等,面試成績合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。5.政審:對面試合格者進(jìn)行政審,主要考察其政治背景、違法犯罪記錄等,政審合格者方可錄用。6.錄用:對政審合格者進(jìn)行錄用,簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù)。保安人員的培訓(xùn)與考核一、培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī):學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策,了解保安工作的法律依據(jù)和職責(zé)范圍。2.保安業(yè)務(wù)知識:學(xué)習(xí)保安業(yè)務(wù)知識,包括安全防范、巡邏檢查、應(yīng)急處置等,掌握保安工作的基本技能和方法。3.職業(yè)道德:學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。4.體能訓(xùn)練:進(jìn)行體能訓(xùn)練,提高身體素質(zhì)和體能水平,具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力。二、培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn):定期組織保安人員進(jìn)行集中培訓(xùn),由專業(yè)講師進(jìn)行授課。2.崗位培訓(xùn):根據(jù)保安人員的工作崗位和實(shí)際需要,進(jìn)行崗位培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.自學(xué):鼓勵保安人員自學(xué)相關(guān)知識和技能,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三、考核內(nèi)容1.業(yè)務(wù)知識考核:考核保安人員對保安業(yè)務(wù)知識的掌握程度,包括法律法規(guī)、保安業(yè)務(wù)知識、應(yīng)急處置等。2.體能考核:考核保安人員的體能水平,包括耐力、力量、速度等。3.工作表現(xiàn)考核:考核保安人員的工作表現(xiàn),包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量等。四、考核方式1.定期考核:每月對保安人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識考核和體能考核,每季度對保安人員進(jìn)行一次工作表現(xiàn)考核。2.隨機(jī)考核:不定期對保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考核和體能考核,檢查保安人員的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練情況。3.專項(xiàng)考核:針對保安工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,進(jìn)行專項(xiàng)考核,提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。五、考核結(jié)果處理1.對考核成績優(yōu)秀的保安人員進(jìn)行表彰和獎勵,提高其工作積極性和榮譽(yù)感。2.對考核成績不合格的保安人員進(jìn)行補(bǔ)考或培訓(xùn),補(bǔ)考或培訓(xùn)不合格者予以辭退。保安人員的值班與巡邏一、值班制度1.保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度,每班值班時(shí)間為8小時(shí)。2.值班保安人員應(yīng)按時(shí)到崗,不得遲到、早退或曠工。3.值班保安人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),做好值班記錄,及時(shí)處理值班期間發(fā)生的問題。4.值班保安人員應(yīng)保持通訊暢通,隨時(shí)接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度。二、巡邏制度1.保安人員實(shí)行定時(shí)巡邏和不定時(shí)巡邏相結(jié)合的巡邏制度,定時(shí)巡邏時(shí)間為每小時(shí)一次,不定時(shí)巡邏時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。2.巡邏保安人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和巡邏時(shí)間進(jìn)行巡邏,不得漏巡或脫崗。3.巡邏保安人員應(yīng)認(rèn)真觀察巡邏區(qū)域內(nèi)的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患,確保巡邏區(qū)域內(nèi)的安全。4.巡邏保安人員應(yīng)做好巡邏記錄,記錄巡邏時(shí)間、巡邏路線、巡邏情況等。保安人員的安全防范措施一、人員出入管理1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人員出入登記制度,對進(jìn)出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行登記,核實(shí)其身份和來意。2.對來訪人員應(yīng)進(jìn)行登記,并發(fā)放來訪證,來訪證應(yīng)注明來訪人員的姓名、單位、來訪時(shí)間等信息。3.對攜帶物品進(jìn)出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員,應(yīng)進(jìn)行檢查,嚴(yán)禁攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.對未經(jīng)允許擅自進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員,保安人員應(yīng)予以勸阻和制止,必要時(shí)可采取強(qiáng)制措施。二、車輛出入管理1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入登記制度,對進(jìn)出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的車輛進(jìn)行登記,核實(shí)其車牌號碼和駕駛員身份。2.對進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的車輛,應(yīng)引導(dǎo)其停放在指定的停車區(qū)域,嚴(yán)禁亂停亂放。3.對駛出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的車輛,應(yīng)檢查其裝載情況,嚴(yán)禁攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)物品駛出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.對未經(jīng)允許擅自進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的車輛,保安人員應(yīng)予以勸阻和制止,必要時(shí)可采取強(qiáng)制措施。三、消防安全管理1.保安人員應(yīng)定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的消防設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),確保消防設(shè)施完好有效。2.保安人員應(yīng)熟悉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的消防通道和疏散路線,在發(fā)生火災(zāi)時(shí)應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)師生員工疏散逃生。3.保安人員應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的用火、用電、用油等安全管理,嚴(yán)禁違規(guī)用火、用電、用油。4.保安人員應(yīng)定期組織開展消防安全培訓(xùn)和演練,提高師生員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。四、安全監(jiān)控管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)安裝安全監(jiān)控系統(tǒng),對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控。2.保安人員應(yīng)定期對安全監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù),確保安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行。3.保安人員應(yīng)加強(qiáng)對安全監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控和管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。4.保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全監(jiān)控系統(tǒng)的使用規(guī)定,不得泄露監(jiān)控信息。保安人員的應(yīng)急處置措施一、突發(fā)事件應(yīng)急處置1.保安人員應(yīng)熟悉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的應(yīng)急預(yù)案,掌握應(yīng)急處置的程序和方法。2.當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時(shí),保安人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施進(jìn)行處置。3.保安人員應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門報(bào)告突發(fā)事件的情況,配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門做好應(yīng)急處置工作。4.保安人員應(yīng)在應(yīng)急處置過程中,保護(hù)師生員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正常教學(xué)秩序。二、火災(zāi)應(yīng)急處置1.當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí),保安人員應(yīng)立即撥打119報(bào)警電話,并向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告火災(zāi)情況。2.保安人員應(yīng)迅速組織師生員工疏散逃生,引導(dǎo)師生員工用濕毛巾捂住口鼻,低姿前行,避免擁擠和踩踏。3.保安人員應(yīng)協(xié)助消防人員進(jìn)行滅火救援,提供必要的協(xié)助和支持。4.保安人員應(yīng)在火災(zāi)撲滅后,對火災(zāi)現(xiàn)場進(jìn)行清理和保護(hù),協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。三、地震應(yīng)急處置1.當(dāng)發(fā)生地震時(shí),保安人員應(yīng)立即組織師生員工疏散到空曠地帶,避免建筑物倒塌造成人員傷亡。2.保安人員應(yīng)協(xié)助師生員工找到安全的躲避地點(diǎn),如桌子底下、墻角等,用書包等物品保護(hù)頭部和身體。3.保安人員應(yīng)在地震結(jié)束后,對疏散區(qū)域進(jìn)行檢查和清理,確保無人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。4.保安人員應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行地震災(zāi)害評估和恢復(fù)重建工作。四、其他應(yīng)急處置1.當(dāng)發(fā)生其他突發(fā)事件時(shí),保安人員應(yīng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的要求,采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施。2.保安人員應(yīng)在應(yīng)急處置過程中,保持冷靜,迅速采取有效措施,避免事態(tài)擴(kuò)大。3.保安人員應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門報(bào)告應(yīng)急處置的情況,配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門做好應(yīng)急處置工作。保安人員的獎懲制度一、獎勵制度1.對在保安工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員,給予表彰和獎勵。2.表彰和獎勵的形式包括通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵等。3.對在保安工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員,可推薦參加公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門組織的評選活動,

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