殯儀館勞保用品管理制度一、總則1.目的為加強殯儀館勞保用品的管理，保障員工在工作過程中的安全與健康，確保各項殯儀服務(wù)工作的順利開展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于殯儀館全體在職員工。3.基本原則按需配備原則：根據(jù)員工的工作崗位、工作環(huán)境和工作任務(wù)，合理確定勞保用品的種類和數(shù)量，確保員工能夠得到必要的勞動保護。定期發(fā)放原則：按照規(guī)定的時間周期，準時為員工發(fā)放勞保用品，保證員工及時使用到合格的勞保用品。質(zhì)量可靠原則：所采購的勞保用品必須符合國家相關(guān)標準和行業(yè)要求，具備良好的質(zhì)量和性能，能夠有效保護員工的安全和健康。監(jiān)督管理原則：建立健全勞保用品的采購、發(fā)放、使用、更換等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理制度，確保勞保用品管理工作規(guī)范、有序進行。二、勞保用品的分類及標準1.頭部防護用品安全帽：為從事遺體接運、火化等可能受到物體打擊傷害的崗位員工配備。安全帽應(yīng)符合GB28112019《頭部防護安全帽》標準，具有良好的沖擊吸收性能和耐穿透性能。工作帽：為辦公室人員、禮儀服務(wù)人員等崗位配備。工作帽應(yīng)選用質(zhì)地柔軟、透氣舒適的面料制作，款式簡潔大方，符合工作場景需求。2.眼部面部防護用品護目鏡：為遺體整容師、火化操作工人等崗位配備。護目鏡應(yīng)符合GB148662006《個人用眼護具技術(shù)要求》標準，具有防沖擊、防飛濺、防化學(xué)物質(zhì)等功能，能有效保護眼睛免受傷害。防護面罩：適用于從事遺體防腐、消毒等可能接觸到腐蝕性液體或氣體的崗位員工。防護面罩應(yīng)具備良好的耐腐蝕性、透明度和密封性能，符合相關(guān)行業(yè)標準。3.聽力防護用品耳塞：為在噪音環(huán)境下工作的員工，如遺體火化車間、設(shè)備維修車間等崗位配備。耳塞應(yīng)符合GB/T234662009《護聽器護耳器個體聲衰減的測量方法》標準，具有良好的隔音效果和佩戴舒適性。耳罩：對于噪音強度較高的工作環(huán)境，可配備耳罩作為補充防護。耳罩應(yīng)能有效覆蓋耳部，減少噪音傳入，材質(zhì)柔軟舒適，不影響員工正常工作。4.呼吸防護用品防毒面具：為從事遺體化學(xué)防腐、消毒處理等可能接觸到有毒有害氣體的崗位員工配備。防毒面具應(yīng)符合GB28902009《呼吸防護自吸過濾式防毒面具》標準，根據(jù)不同的毒氣種類選擇相應(yīng)的濾毒罐，確保防護效果?？谡郑簽閺氖乱话阈詺泝x服務(wù)工作，如引導(dǎo)接待、告別儀式主持等崗位員工配備一次性醫(yī)用口罩。在疫情防控期間，根據(jù)防控要求，可配備符合相應(yīng)標準的防護口罩，如醫(yī)用防護口罩、N95口罩等。5.手部防護用品防護手套：根據(jù)不同工作崗位的需求，配備多種類型的防護手套。如遺體接運崗位配備防穿刺手套，防止尖銳物體刺傷手部；遺體整容崗位配備乳膠手套，防止接觸遺體時受到感染；火化操作崗位配備耐高溫手套，保護手部免受高溫傷害。防護手套應(yīng)符合相關(guān)行業(yè)標準，具有良好的防護性能和舒適性。一次性手套：為從事衛(wèi)生清潔、簡單遺體處理等工作的員工配備一次性手套。一次性手套應(yīng)選用材質(zhì)安全、無刺激性的產(chǎn)品，使用后及時丟棄，避免交叉感染。6.足部防護用品安全鞋：為從事遺體接運、火化、設(shè)備維修等可能受到重物砸傷、刺傷、燙傷等傷害的崗位員工配備。安全鞋應(yīng)符合GB211482014《個體防護裝備足部防護安全鞋》標準，具有防砸、防穿刺、防滑、隔熱等功能。工作鞋：為辦公室人員、禮儀服務(wù)人員等崗位配備普通工作鞋。工作鞋應(yīng)款式舒適、輕便，適合長時間站立或行走，滿足日常工作需求。7.身體防護用品工作服：根據(jù)不同工作崗位的特點，為員工配備相應(yīng)的工作服。如遺體接運、火化崗位員工配備耐磨損、防火、防水的工作服；遺體整容崗位員工配備專用的隔離服；辦公室人員、禮儀服務(wù)人員等崗位配備整潔得體的職業(yè)裝。工作服應(yīng)選用符合環(huán)保要求、透氣性好的面料制作，款式應(yīng)便于工作操作。圍裙：為從事遺體清洗、消毒、防腐等工作的員工配備防水、防污的圍裙。圍裙應(yīng)具有良好的防護性能，能夠有效保護員工的身體免受液體、化學(xué)物質(zhì)等的污染。袖套：為從事遺體處理、設(shè)備操作等工作的員工配備袖套。袖套應(yīng)選用耐磨、易清洗的材質(zhì)制作，可有效保護手臂免受污染和傷害。8.其他防護用品毛巾：為員工配備用于清潔面部、手部等的毛巾。毛巾應(yīng)選用柔軟、吸水性強的面料制作，定期清洗更換，保持清潔衛(wèi)生。肥皂或洗手液：在衛(wèi)生間、遺體處理區(qū)域等場所配備肥皂或洗手液，方便員工洗手消毒，預(yù)防交叉感染。三、勞保用品的采購1.采購計劃制定各部門應(yīng)根據(jù)本部門員工的崗位需求和實際工作情況，每年年底前制定下一年度的勞保用品采購計劃。采購計劃應(yīng)詳細列出所需勞保用品的種類、規(guī)格、數(shù)量等信息。人事部門負責(zé)匯總各部門的采購計劃，結(jié)合殯儀館的實際庫存情況和員工人數(shù)變動情況，進行綜合審核和調(diào)整，形成殯儀館年度勞保用品采購計劃。2.供應(yīng)商選擇成立勞保用品采購評審小組，成員包括人事部門、財務(wù)部門、使用部門代表等。評審小組負責(zé)對勞保用品供應(yīng)商進行評估和選擇。供應(yīng)商應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，生產(chǎn)的勞保用品應(yīng)符合國家相關(guān)標準和行業(yè)要求。評審小組通過實地考察、查閱資料、樣品測試、市場調(diào)研等方式，對供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等方面進行全面評估，選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商作為合作伙伴。3.采購流程根據(jù)年度勞保用品采購計劃，由采購部門負責(zé)與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同。采購合同應(yīng)明確勞保用品的種類、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、質(zhì)量標準、售后服務(wù)等條款。采購部門應(yīng)按照合同約定，及時跟進供應(yīng)商的生產(chǎn)進度和交貨情況，確保勞保用品按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)。勞保用品到貨后，采購部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括產(chǎn)品的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、外觀等是否符合合同要求。驗收合格的勞保用品方可入庫；驗收不合格的，應(yīng)及時與供應(yīng)商溝通協(xié)商，要求其更換或退貨。四、勞保用品的發(fā)放1.發(fā)放標準人事部門根據(jù)員工的工作崗位和實際需求，按照本制度規(guī)定的勞保用品分類及標準，確定每位員工的勞保用品發(fā)放種類和數(shù)量。新員工入職時，由人事部門負責(zé)為其發(fā)放首次勞保用品。發(fā)放標準按照其所在崗位的要求執(zhí)行。2.發(fā)放時間勞保用品原則上每年發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每年的[具體月份]。對于因工作崗位變動、勞保用品損壞等原因需要提前領(lǐng)取勞保用品的員工，由所在部門填寫《勞保用品領(lǐng)取申請表》，經(jīng)部門負責(zé)人審核、人事部門批準后，到倉庫領(lǐng)取。3.發(fā)放方式倉庫管理人員根據(jù)人事部門提供的發(fā)放清單，將勞保用品發(fā)放給員工。員工領(lǐng)取勞保用品時，應(yīng)在發(fā)放清單上簽字確認。對于一些特殊的勞保用品，如防毒面具、安全鞋等，倉庫管理人員應(yīng)向員工詳細介紹其使用方法、注意事項等，并進行現(xiàn)場演示，確保員工正確使用。五、勞保用品的使用1.使用培訓(xùn)各部門應(yīng)在員工領(lǐng)取勞保用品后，及時組織相關(guān)的使用培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括勞保用品的功能、使用方法、佩戴要求、維護保養(yǎng)等方面。通過培訓(xùn)，使員工熟悉勞保用品的正確使用方法，提高員工的自我保護意識和能力，確保勞保用品在工作中發(fā)揮應(yīng)有的防護作用。2.使用要求員工在工作期間必須按照規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品。嚴禁擅自更改勞保用品的用途或降低使用標準。在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)勞保用品有損壞、失效等情況，應(yīng)及時更換或維修。嚴禁使用不符合安全要求的勞保用品。對于從事特殊作業(yè)的員工，如接觸有毒有害氣體、高溫、高壓等環(huán)境的員工，必須嚴格按照操作規(guī)程佩戴相應(yīng)的專業(yè)勞保用品，并接受專業(yè)人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.監(jiān)督檢查各部門負責(zé)人應(yīng)定期對本部門員工勞保用品的使用情況進行檢查，確保員工正確佩戴和使用勞保用品。人事部門和安全管理部門應(yīng)不定期對全館員工勞保用品的使用情況進行抽查。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)及時進行糾正，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。六、勞保用品的更換與報廢1.更換標準根據(jù)勞保用品的使用期限和實際使用情況，制定相應(yīng)的更換標準。如安全帽的使用期限為[X]年，防護手套在出現(xiàn)破損、老化等情況時應(yīng)及時更換。對于一些特殊的勞保用品，如防毒面具的濾毒罐，應(yīng)按照規(guī)定的使用時間或吸附容量進行更換。2.更換流程員工發(fā)現(xiàn)勞保用品需要更換時，應(yīng)填寫《勞保用品更換申請表》，注明更換原因、勞保用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，提交所在部門負責(zé)人審核。部門負責(zé)人審核通過后，報人事部門批準。人事部門批準后，通知倉庫管理人員進行更換。倉庫管理人員根據(jù)批準的申請，發(fā)放新的勞保用品，并回收舊的勞保用品。3.報廢處理對于已達到使用期限或損壞無法修復(fù)的勞保用品，由倉庫管理人員填寫《勞保用品報廢申請表》，注明報廢原因、勞保用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，提交人事部門審核。人事部門審核通過后，組織相關(guān)人員對報廢的勞保用品進行集中處理。報廢的勞保用品應(yīng)按照環(huán)保要求進行分類處理，避免對環(huán)境造成污染。七、勞保用品的庫存管理1.庫存盤點倉庫管理人員應(yīng)定期對勞保用品進行庫存盤點，確保賬物相符。盤點周期為每月一次。在盤點過程中，如發(fā)現(xiàn)賬物不符的情況，應(yīng)及時查明原因，并進行相應(yīng)的調(diào)整。對于盤盈或盤虧的勞保用品，應(yīng)填寫《勞保用品盤盈盤虧報告表