2025餐館勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞務(wù)，甲方愿意雇傭乙方在其餐館（以下簡稱“本餐館”）工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。本合同分為試用期和正式期兩部分，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除合同，但需提前日通知對方。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉主要工作職責(zé)）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.2工作地點：乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)提前個工作日通知乙方。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方同意按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：（1）試用期內(nèi)，乙方月工資為人民幣元整（￥）。（2）試用期滿后，乙方月工資為人民幣元整（￥）。（3）工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效獎金（具體比例或標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)確定）。3.2工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成和扣除項目。3.3加班工資：（1）延長工作時間：工作日延長工作時間的，甲方應(yīng)支付不低于乙方小時工資%的加班費(fèi)。（2）雙休日加班：雙休日工作的，甲方應(yīng)支付不低于乙方小時工資%的加班費(fèi)。（3）法定節(jié)假日加班：法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付不低于乙方小時工資%的加班費(fèi)。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體排班方式由甲方根據(jù)restaurants的經(jīng)營需要安排，但應(yīng)保證乙方的平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。4.2休息休假：（1）乙方每周享有天休息時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要決定。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。（3）乙方因工作需要享有婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分。5.2福利待遇：（1）甲方為乙方提供免費(fèi)或部分補(bǔ)貼的工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)為。（2）甲方為乙方提供制服或制服補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為。（3）乙方享有年度帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。（4）其他福利：。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在安全的條件下工作。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的勞動保護(hù)培訓(xùn)，并提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，確保乙方能夠正常完成工作任務(wù)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款直至解除勞動合同的處理。7.2規(guī)章制度：甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。如有修改，甲方應(yīng)提前日通知乙方。第八條保密條款8.1保密義務(wù)：乙方承諾對在甲方任職期間獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。8.2競業(yè)限制：在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的餐館中任職或提供服務(wù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更：因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化，雙方協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。9.2解除：（1）雙方協(xié)商一致可以解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可隨時解除合同。（3）乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同。（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可解除合同。9.3終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第十條違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任：（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)支付違約金人民幣元整（￥）。（2）違反保密條款的，乙方應(yīng)賠償甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。10.2甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付應(yīng)付未付的勞動報酬及相應(yīng)賠償。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：