2025職員雇傭協(xié)議合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動或服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方均無異議，本合同可自動延長，延長期限由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見本合同附件《崗位說明書》。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的合法要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在乙方同意的情況下，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費用或安排補休。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式見本合同附件《薪資結(jié)構(gòu)表》。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，遇節(jié)假日順延。乙方的勞動報酬根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代為扣繳。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、獎金、帶薪休假等）。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得從事任何損害甲方合法權(quán)益或違反職業(yè)道德的行為。乙方在工作中應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，避免因自身過失造成他人或自身的人身傷害或財產(chǎn)損失。第七條合同的變更、解除與終止變更：在合同履行過程中，雙方協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：（1）經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以解除本合同。（2）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方可以解除合同。（4）乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。（6）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制約定或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署日期：年