鑒定實(shí)訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)鑒定實(shí)訓(xùn)室的管理，規(guī)范實(shí)訓(xùn)教學(xué)、技能鑒定及相關(guān)實(shí)踐活動，提高實(shí)訓(xùn)室的使用效率和管理水平，確保實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和鑒定工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有鑒定實(shí)訓(xùn)室及其相關(guān)使用人員，包括實(shí)訓(xùn)教師、學(xué)生、鑒定工作人員以及其他因工作需要進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室的人員。（三）管理原則1.科學(xué)規(guī)劃原則：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和實(shí)訓(xùn)教學(xué)、技能鑒定要求，合理規(guī)劃實(shí)訓(xùn)室的布局、設(shè)備配置及功能設(shè)置。2.規(guī)范管理原則：建立健全實(shí)訓(xùn)室各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程，確保實(shí)訓(xùn)室運(yùn)行管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。3.安全第一原則：強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)室安全管理，保障人員、設(shè)備和環(huán)境的安全，杜絕安全事故發(fā)生。4.高效利用原則：充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)室資源優(yōu)勢，提高設(shè)備利用率和實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果，為公司培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才提供有力支持。二、實(shí)訓(xùn)室管理職責(zé)（一）人事部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善鑒定實(shí)訓(xùn)室管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保障實(shí)訓(xùn)室各項(xiàng)工作的順利開展。3.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室管理人員的選拔、培訓(xùn)和考核，提高管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力。4.參與實(shí)訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃和設(shè)備采購計劃的制定，確保實(shí)訓(xùn)室建設(shè)符合公司發(fā)展需求。（二）實(shí)訓(xùn)教學(xué)部門職責(zé)1.根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃和技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目計劃，組織實(shí)施實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動。2.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)教師的教學(xué)任務(wù)安排和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期對實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果進(jìn)行評估和總結(jié)。3.指導(dǎo)學(xué)生正確使用實(shí)訓(xùn)室設(shè)備和工具，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)教材、教案、課件等教學(xué)資料的編寫和整理，建立實(shí)訓(xùn)教學(xué)檔案。（三）鑒定工作部門職責(zé)1.按照國家職業(yè)技能鑒定相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施各類職業(yè)技能鑒定工作。2.負(fù)責(zé)鑒定試題的管理和保密工作，確保鑒定工作的公平、公正、公開。3.安排鑒定工作人員，做好鑒定現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，保證鑒定工作順利進(jìn)行。4.負(fù)責(zé)鑒定結(jié)果的審核、匯總和上報，建立鑒定工作檔案。（四）實(shí)訓(xùn)室管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全檢查等，確保實(shí)訓(xùn)室正常運(yùn)行。2.協(xié)助實(shí)訓(xùn)教師和鑒定工作人員做好實(shí)訓(xùn)教學(xué)和鑒定工作的準(zhǔn)備和組織工作，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。3.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備的驗(yàn)收、登記、建賬、立卡和保管工作，定期對設(shè)備進(jìn)行清查和盤點(diǎn)，確保設(shè)備完好率。4.嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)訓(xùn)室各項(xiàng)管理制度，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正，并及時向上級報告。三、實(shí)訓(xùn)室使用管理（一）實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排1.實(shí)訓(xùn)教學(xué)部門應(yīng)提前制定詳細(xì)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)計劃，明確實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、時間安排、教學(xué)目標(biāo)和考核要求等內(nèi)容，并提交人事部門備案。2.根據(jù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計劃，實(shí)訓(xùn)教師提前做好實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括編寫實(shí)訓(xùn)教案、準(zhǔn)備實(shí)訓(xùn)設(shè)備和材料、布置實(shí)訓(xùn)場地等。3.實(shí)訓(xùn)教學(xué)過程中，實(shí)訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格按照實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱和操作規(guī)程進(jìn)行教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生正確操作設(shè)備，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。4.學(xué)生應(yīng)提前了解實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的要求和注意事項(xiàng)，遵守實(shí)訓(xùn)室規(guī)章制度，按照實(shí)訓(xùn)教師的指導(dǎo)認(rèn)真完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)。（二）技能鑒定組織1.鑒定工作部門根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和職業(yè)技能鑒定計劃，提前向人事部門提交技能鑒定申請，包括鑒定工種、人數(shù)、時間等信息。2.人事部門審核鑒定申請后，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好鑒定準(zhǔn)備工作，包括安排鑒定場地、設(shè)備調(diào)試、人員培訓(xùn)等。3.鑒定工作部門按照國家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織實(shí)施技能鑒定工作。鑒定過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守鑒定紀(jì)律，確保鑒定結(jié)果的真實(shí)性和公正性。4.鑒定結(jié)束后，鑒定工作部門及時整理鑒定資料，包括考生信息、試卷、評分記錄等，建立鑒定工作檔案，并將鑒定結(jié)果上報相關(guān)部門。（三）使用預(yù)約與審批1.凡需使用鑒定實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)、技能鑒定或其他實(shí)踐活動的部門和個人，應(yīng)提前向?qū)嵱?xùn)室管理人員提交使用預(yù)約申請。2.使用預(yù)約申請應(yīng)包括使用時間、使用人數(shù)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目或鑒定工種、使用目的等內(nèi)容。實(shí)訓(xùn)室管理人員根據(jù)實(shí)訓(xùn)室的使用情況進(jìn)行審核，如無沖突，則予以批準(zhǔn)，并安排使用時間。3.對于涉及多個部門或人數(shù)較多的使用申請，由人事部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行審批，并根據(jù)實(shí)際情況合理安排使用時間。4.已批準(zhǔn)的使用預(yù)約不得擅自更改或取消。如因特殊情況需要更改或取消，應(yīng)提前通知實(shí)訓(xùn)室管理人員，并說明原因。（四）使用登記與記錄1.使用人員進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室前，應(yīng)在實(shí)訓(xùn)室使用登記簿上進(jìn)行登記，填寫個人信息、使用時間、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目或鑒定工種等內(nèi)容。2.實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)在使用人員登記后，發(fā)放實(shí)訓(xùn)設(shè)備和工具，并告知使用人員相關(guān)操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。3.在實(shí)訓(xùn)教學(xué)或技能鑒定過程中，使用人員應(yīng)如實(shí)記錄實(shí)訓(xùn)或鑒定情況，包括設(shè)備運(yùn)行狀況、操作過程、出現(xiàn)的問題及解決方法等。4.使用結(jié)束后，使用人員應(yīng)清理實(shí)訓(xùn)場地，歸還實(shí)訓(xùn)設(shè)備和工具，并在使用登記簿上簽字確認(rèn)。實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)及時檢查設(shè)備和工具的完好情況，如有損壞或丟失，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、實(shí)訓(xùn)室設(shè)備管理（一）設(shè)備采購與驗(yàn)收1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)訓(xùn)教學(xué)、技能鑒定需求，由實(shí)訓(xùn)教學(xué)部門和鑒定工作部門提出設(shè)備采購計劃，經(jīng)人事部門審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.設(shè)備采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招標(biāo)、詢價等方式選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保設(shè)備質(zhì)量和性能符合要求。3.設(shè)備到貨后，由實(shí)訓(xùn)室管理人員、實(shí)訓(xùn)教師和鑒定工作人員共同組成驗(yàn)收小組，按照采購合同和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號、外觀、性能等。4.驗(yàn)收合格的設(shè)備，應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)，填寫設(shè)備驗(yàn)收單，并建立設(shè)備臺賬。驗(yàn)收不合格的設(shè)備，應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其更換或處理。（二）設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng)1.實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)制定設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、周期和責(zé)任人。2.實(shí)訓(xùn)教師和鑒定工作人員在使用設(shè)備過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，注意設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告實(shí)訓(xùn)室管理人員。3.實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況、外觀清潔、潤滑情況等，及時發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障隱患。4.對于需要定期保養(yǎng)的設(shè)備，實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)按照保養(yǎng)計劃進(jìn)行保養(yǎng)，更換設(shè)備的易損件、潤滑油等，確保設(shè)備性能良好。（三）設(shè)備維修與報廢1.設(shè)備出現(xiàn)故障時，使用人員應(yīng)及時報告實(shí)訓(xùn)室管理人員。實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)組織相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行故障診斷，確定維修方案，并安排維修人員進(jìn)行維修。2.維修后的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行調(diào)試和驗(yàn)收，確保設(shè)備正常運(yùn)行。維修過程中產(chǎn)生的維修記錄和更換的零部件應(yīng)詳細(xì)記錄，并歸入設(shè)備檔案。3.對于已損壞且無法修復(fù)或技術(shù)性能嚴(yán)重落后、能耗高、效率低的設(shè)備，由實(shí)訓(xùn)室管理人員提出報廢申請，經(jīng)人事部門審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.設(shè)備報廢后，應(yīng)及時辦理報廢手續(xù)，核銷設(shè)備臺賬，并按照公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行處理。（四）設(shè)備借用與歸還1.因工作需要借用實(shí)訓(xùn)室設(shè)備的部門和個人，應(yīng)填寫設(shè)備借用申請表，經(jīng)實(shí)訓(xùn)室管理人員和部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可借用。2.設(shè)備借用申請表應(yīng)包括借用設(shè)備名稱、規(guī)格型號、借用時間、借用用途、歸還時間等內(nèi)容。借用人員應(yīng)在申請表上簽字確認(rèn)，并承諾遵守設(shè)備借用規(guī)定。3.借用人員應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程使用借用設(shè)備，妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人或擅自改變設(shè)備用途。如因使用不當(dāng)造成設(shè)備損壞，應(yīng)照價賠償。4.借用設(shè)備到期后，借用人員應(yīng)及時歸還設(shè)備。實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)檢查設(shè)備的完好情況，如有損壞或丟失，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、實(shí)訓(xùn)室安全管理（一）安全制度與責(zé)任1.建立健全實(shí)訓(xùn)室安全管理制度，明確安全管理職責(zé)和安全操作規(guī)程，確保實(shí)訓(xùn)室安全管理工作有章可循。2.人事部門負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室安全管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，實(shí)訓(xùn)教學(xué)部門、鑒定工作部門和實(shí)訓(xùn)室管理人員負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全管理工作的第一責(zé)任人。3.定期組織實(shí)訓(xùn)室安全培訓(xùn)和教育活動，提高全體使用人員的安全意識和安全技能，確保安全制度和操作規(guī)程得到有效執(zhí)行。（二）安全設(shè)施與防護(hù)1.配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品，如消防器材、急救藥品、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。2.在實(shí)訓(xùn)室顯著位置張貼安全警示標(biāo)志，提醒使用人員注意安全事項(xiàng)。對存在安全風(fēng)險的設(shè)備和區(qū)域，應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。3.保持實(shí)訓(xùn)室通道暢通，嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物。設(shè)備擺放應(yīng)整齊有序，便于操作和維護(hù)，同時要留出足夠的安全距離。（三）安全檢查與隱患排查1.建立實(shí)訓(xùn)室安全檢查制度，定期對實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，包括設(shè)備設(shè)施、電氣線路、消防設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等方面。安全檢查應(yīng)做到全面、細(xì)致、不留死角。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時記錄并分析原因，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。3.鼓勵全體使用人員積極參與實(shí)訓(xùn)室安全管理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，對及時發(fā)現(xiàn)和排除重大安全隱患的人員給予表彰和獎勵。（四）應(yīng)急處置與演練1.制定實(shí)訓(xùn)室安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門、人員的職責(zé)分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、觸電、設(shè)備故障、人員傷亡等突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。2.定期組織實(shí)訓(xùn)室安全應(yīng)急演練，提高使用人員的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估和總結(jié)，針對存在的問題及時修訂應(yīng)急預(yù)案。3.發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取有效措施進(jìn)行救援和處置，并及時向上級報告。事故處理結(jié)束后，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、實(shí)訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求1.保持實(shí)訓(xùn)室環(huán)境整潔，地面無雜物、無積水，墻面、門窗干凈整潔。2.實(shí)訓(xùn)設(shè)備和工具擺放整齊有序，表面清潔無灰塵，設(shè)備周圍無雜物堆積。3.實(shí)訓(xùn)室內(nèi)的文件資料、教材教案等應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄或堆放。4.定期清理實(shí)訓(xùn)室的垃圾和廢棄物，保持垃圾桶清潔，垃圾及時清運(yùn)。（二）衛(wèi)生清掃與消毒1.制定實(shí)訓(xùn)室衛(wèi)生清掃制度，明確衛(wèi)生清掃的周期和責(zé)任人。使用人員應(yīng)在每次使用結(jié)束后，對自己使用的區(qū)域進(jìn)行清掃，保持環(huán)境整潔。2.實(shí)訓(xùn)室管理人員應(yīng)定期對實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行全面清掃，包括地面、墻面、門窗、設(shè)備等。對于重點(diǎn)區(qū)域和容易污染的部位，應(yīng)增加清掃頻次。3.根據(jù)實(shí)際情況，定期對實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行消毒，特別是在實(shí)訓(xùn)教學(xué)和技能鑒定前后，以及傳染病高發(fā)季節(jié)。消毒應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行，確保消毒效果。（三）環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督與考核1.人事部門負(fù)責(zé)對實(shí)訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)