精選教職工聘用合同（通用15篇）精選教職工聘用合同篇1甲方：乙方：甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方中職班學(xué)科任課教師，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、為乙方提供教育教學(xué)場(chǎng)地和必要的教育教學(xué)設(shè)備。2、制定各學(xué)科的教育教學(xué)目標(biāo)和教育教學(xué)任務(wù)。3、提出完成各學(xué)科教育教學(xué)目標(biāo)及任務(wù)的基本要求。4、安排授課的作息時(shí)間和教學(xué)時(shí)數(shù)。5、隨時(shí)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出勤情況作好記錄。7、定期對(duì)乙方工作完成情況進(jìn)行考核，并結(jié)合考勤記錄，對(duì)已完成工作任務(wù)的'，按每課時(shí)人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標(biāo)準(zhǔn)支付課時(shí)報(bào)酬。8、對(duì)未完成工作任務(wù)或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責(zé)任。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、嚴(yán)格遵守《教師法》《職業(yè)教育法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、擬定所教學(xué)科的教育教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)交甲方教務(wù)處檢查。3、堅(jiān)持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務(wù)處檢查并存檔。4、承擔(dān)課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行知識(shí)傳授、品德培養(yǎng)、紀(jì)律和安全教育的責(zé)任，每節(jié)課應(yīng)清點(diǎn)學(xué)生出勤情況。5、配合甲方開(kāi)展相關(guān)的教研活動(dòng)，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的單元或階段測(cè)試。6、有在聘期內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作后獲得協(xié)議規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。7、費(fèi)用實(shí)行干包制，教師承擔(dān)自己的所有安全責(zé)任。8、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職和離職。三、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方不得違約，聘用時(shí)間。甲方代表（簽章）：乙方（簽字）：精選教職工聘用合同篇2甲方：乙方：乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日(特殊情況另行協(xié)商)第二條職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級(jí)_______________科目________________________第三條工作時(shí)間每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)(一)對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。(二)對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。(三)對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。(四)在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。(五)確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。(六)乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。(二)對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。(公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。)(三)對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。(四)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。(五)完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。(六)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。(七)積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。(八)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。(九)違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。(十)乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)待遇(一)提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請(qǐng)求甲方幫忙解決)。(二)基本工資月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資)。(三)基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。第七條違約責(zé)任(一)甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律)，否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)。(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有以任何形式通知甲方)，甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：精選教職工聘用合同篇3甲方：________身份證號(hào)碼：________地址：________乙方：________身份證號(hào)碼：________地址：________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日一、教師職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)等得到充分體現(xiàn)；7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；10、其他上級(jí)支付之任務(wù)。二、工作報(bào)酬1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。2、乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)；2、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假；四、聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前____月提出。五、其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：________________乙方：________________________年____月____日________年____月____日精選教職工聘用合同篇4甲方：__________________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方：_________性別：___________民族：_________學(xué)歷：___________出生年月：______________________身份證號(hào)碼：____________________郵政編碼：______________________居住地址：____路____弄___號(hào)___室戶(hù)口所在地：__區(qū)__路__弄__號(hào)__室根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（項(xiàng)目）聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》文件精神，以及《_________________聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自__年__月__日至__年__月__日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律1.乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1.甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2.甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。3.乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4.甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。5.乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。3.乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3.乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：1.聘用合同期滿(mǎn)；2.雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；3.聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。（二）續(xù)訂：本合同期滿(mǎn)前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿(mǎn)前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。（三）變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。（四）在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：1.違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；2.違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；3.違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的；4.連續(xù)兩次年度考核不合格的；5.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；6.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；7.被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的；2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；3.乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；4.乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；6.乙方未履行聘用合同的；7.其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。（六）在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書(shū)面通知甲方：1.甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；2.甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；3.乙方考入普通高等院校的；4.乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；5.乙方依法服兵役的；（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1.因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；2.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；3.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。5.正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1.承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的；2.承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的；3.擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方上年月平均工資）：1.甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；2.甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；4.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；5.乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；6.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。（三）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房（包括貨幣分配）、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。（四）關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。八、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)1.如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3.根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。4.乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。5.乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。6.______________________________________________________7.______________________________________________________十、其他1.本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。2.《_________________崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。3.本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。4.本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類(lèi)文件，與本合同具有同等效力。甲方法人代表簽章：________乙方簽名：________（蓋章）簽約日期：____年____月__日精選教職工聘用合同篇5甲方：乙方：根據(jù)邢臺(tái)市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見(jiàn)》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自20xx年1月1日至20xx年1月1日止，聘期壹年。二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。3、創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試(費(fèi)用自理)，乙方如學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類(lèi)似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的;②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的;③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的;④不服從工作安排，鬧情緒的。5、聘用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。6、乙方五十周歲，自然離崗。乙方：1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國(guó)家法律、《教師法》保護(hù)和本合同明確的'一切權(quán)益。2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：1、任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。2、乙方必須擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。3、甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：1、所有聘用人員一律實(shí)行月薪制(寒暑假照發(fā))，工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：主班基本工資1600元，配班基本工資1500元，保育基本工資1400元;另：全勤獎(jiǎng)50元，教學(xué)獎(jiǎng)50元，安全獎(jiǎng)50元，其他獎(jiǎng)項(xiàng)，50元，(保育不包含教學(xué)獎(jiǎng)，安全獎(jiǎng))工齡獎(jiǎng)每年50元。2、所有聘用人員每月15號(hào)發(fā)放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違背規(guī)定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經(jīng)甲方同意離任退回保證金。3、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日甲方提供福利發(fā)放。六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。甲方簽章：乙方簽章：鑒證單位：精選教職工聘用合同篇6甲方：________乙方：_________根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（項(xiàng)目）聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》文件精神，以及《_________________聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自__年__月__日至__年__月__日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律1.乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1.甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2.甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。3.乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4.甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。5.乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。3.乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3.乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：1.聘用合同期滿(mǎn)；2.雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；3.聘用單位被撤銷(xiāo)、解散。（二）續(xù)訂：本合同期滿(mǎn)前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿(mǎn)前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。（三）變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。（四）在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：1.違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；2.違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；3.違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的；4.連續(xù)兩次年度考核不合格的；5.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；6.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；7.被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的；2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；3.乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；4.乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；6.乙方未履行聘用合同的；7.其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。（六）在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的.，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書(shū)面通知甲方：1.甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；2.甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；3.乙方考入普通高等院校的；4.乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；5.乙方依法服兵役的；（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1.因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；2.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；3.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。5.正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1.承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的；2.承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的；3.擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方上年月平均工資）：1.甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；2.甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；4.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；5.乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；6.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。（三）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房（包括貨幣分配）、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。（四）關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。八、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)1.如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3.根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。4.乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。5.乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。6.______________________________________________________7.______________________________________________________十、其他1.本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。2.《_________________崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。3.本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。4.本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類(lèi)文件，與本合同具有同等效力。甲方：________簽約日期：____年____月__日乙方：________簽約日期：____年____月__日精選教職工聘用合同篇7甲方：_______________單位性質(zhì)：__________________全民所有地址：__________________法定代表人：__________________乙方：__________________性別：__________________民族：__________________學(xué)歷：__________________出生________年________月________日；身份證號(hào)碼：__________________編碼：__________________居住地址：__________________路______號(hào)______室戶(hù)口所在地：__________________區(qū)______路______號(hào)______室根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國(guó)辦發(fā)[____]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[____]4號(hào))文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年________月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。甲方：________乙方：________________年________月________日精選教職工聘用合同篇8聘用單位(甲方)：__________________受聘方(乙方)：____________________性別：______________________________學(xué)歷：______________________________畢業(yè)學(xué)校：__________________________專(zhuān)業(yè)：______________________________根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：1.試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的;2.乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;6.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：1.聘期未滿(mǎn)，且不符合第八條規(guī)定的;2.患有職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定(縣級(jí)以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;3.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：1.經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門(mén)確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害人身安全與健康的;2.甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;3.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔(dān)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。十三、試聘期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。十四、乙方的工齡從甲方主管部門(mén)鑒證之日算起。十五、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。甲方：乙方：___年___月___日精選教職工聘用合同篇9為了進(jìn)一步深化我校內(nèi)部人事制度改革，保障教職工和學(xué)科合法權(quán)益，增強(qiáng)教職工教書(shū)育人的自覺(jué)性，達(dá)到提高教職工素質(zhì)和學(xué)校辦學(xué)效益，建設(shè)一支適應(yīng)教育現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)教師的目的，根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)實(shí)行全員聘用合同制的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本方案。一、范圍、對(duì)象本校在編的教師、職員和工人（含原有的國(guó)家正式干部、聘用制干部、固定職工、勞動(dòng)合同制工人和新進(jìn)入的教職工）。二、聘用合同的簽訂1、聘用的原則⑴全員聘用合同的簽訂，堅(jiān)持合同雙方“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，通過(guò)簽訂聘用合同，以法律形式確定聘用關(guān)系，明確合同雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。⑵依據(jù)教育行政部門(mén)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定編制、設(shè)置崗位，遵循科學(xué)定員、平等公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合理流動(dòng)的原則。2、合同的簽訂⑴聘用合同書(shū)由南京市人事局統(tǒng)一印制。⑵由學(xué)校法人代表或法人代表委托代理人與教職工以聘用合同書(shū)的形式簽訂聘用合同。⑶以上級(jí)關(guān)于核定編制標(biāo)準(zhǔn)文件為依據(jù)、考慮教職工進(jìn)修、開(kāi)設(shè)選修課和活動(dòng)課的需要、女教職工產(chǎn)假等因素，適當(dāng)放寬編制數(shù)，但從嚴(yán)把握。⑷經(jīng)上級(jí)任命的校級(jí)行政干部，其任命書(shū)視為簽訂了聘用合同。⑸由上級(jí)任命或選舉產(chǎn)生的中國(guó)共產(chǎn)黨委員會(huì)書(shū)記、副書(shū)記和工會(huì)主席，其任命書(shū)和選舉結(jié)果批準(zhǔn)文件視為簽訂了聘用合同。⑹以上⑷⑸款的人員，任職期滿(mǎn)后不再擔(dān)任原職務(wù)，又繼續(xù)在本單位工作的仍應(yīng)簽訂聘用合同。⑺其他人員均應(yīng)與法人代表或法人代表委托人簽訂聘用合同。3、聘用合同的變更、終止和解除⑴合同期限⑵工作內(nèi)容和工作條件⑶工作紀(jì)律⑷報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇⑸合同的變更、解除、終止⑹違約責(zé)任。聘用合同書(shū)除上述條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其它內(nèi)容。4、聘用合同的期限聘用合同的期限根據(jù)合同雙方的意愿，由學(xué)校和受聘人協(xié)商確定，一般短期合同1—5年，中期合同6—10年，長(zhǎng)期合同10年以上。⑴凡在我校連續(xù)工作滿(mǎn)十年以上的教職工，經(jīng)雙方同意可以簽訂長(zhǎng)期合同，但不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退休時(shí)間。⑵凡被評(píng)為市級(jí)以上（含市級(jí)）先進(jìn)教育工作者、勞動(dòng)模范和特級(jí)教師、區(qū)級(jí)以上先進(jìn)教育工作者、學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任，簽訂合同期限為十年。（不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退休時(shí)間）⑶學(xué)校對(duì)從師范學(xué)院（大學(xué)）畢業(yè)生中聘用的新教師按國(guó)家規(guī)定的見(jiàn)習(xí)期限和服務(wù)期限確定簽訂聘用合同的期限，對(duì)從企業(yè)、社會(huì)待業(yè)人員及其它學(xué)校畢業(yè)生中聘用的新教職工約定試用期為六個(gè)月。從外校新調(diào)入的新教職工試用期也為六個(gè)月。經(jīng)試用考核合格者，辦理聘用手續(xù)；考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。⑷以上3項(xiàng)條款外，簽訂合同期限為五年（不含見(jiàn)習(xí)期），因?qū)W校需要或教職工本人師德修養(yǎng)、工作情況、身體健康等原因，不屬⑴⑵⑶條款的經(jīng)雙方同意，也可以簽訂長(zhǎng)于或短于五年的合同。⑸聘用合同制干部和勞動(dòng)合同制工人簽訂聘用合同的期限不得短于原合同的期限。5、簽訂聘用合同的程序⑴學(xué)校先制定實(shí)施方案（初稿），交教代會(huì)審議通過(guò)并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)。⑵在簽訂聘用合同的基礎(chǔ)上，學(xué)校與教職工在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂崗位聘任合同，并作為聘用合同的附件。⑶全員聘用合同須經(jīng)區(qū)人事局鑒證。⑷首次簽訂合同定在99年8月下旬。6、聘用合同簽訂后，不因聘用單位法人代表或法人代表委托人的變更而終止或解除。7、學(xué)校與下列人員可緩簽聘用合同：⑴個(gè)人行為能力受限制的教職工；⑵因某種原因，在冊(cè)不在崗的教職工；⑶其它特殊原因，暫時(shí)不能勝任有關(guān)教育教學(xué)工作的教職工。除第一款所列對(duì)象外，緩簽聘用合同的時(shí)間一般為半年到一年。8、不愿與學(xué)校簽訂聘用合同的教職工，又不屬于緩簽范圍的限期3個(gè)月，由本人提出申請(qǐng)并聯(lián)系接收單位，經(jīng)學(xué)校同意，報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)辦理調(diào)離手續(xù)，逾期未能調(diào)離，或?qū)W校不同意調(diào)離，仍拒絕簽訂聘用合同的，報(bào)區(qū)教育局作自動(dòng)離職處理。其中，在服務(wù)期內(nèi)的大中專(zhuān)畢業(yè)生和新調(diào)入與學(xué)校簽了服務(wù)期協(xié)議的教職工，本人要求流動(dòng)還應(yīng)繳納相應(yīng)的違約金。9、實(shí)行全員聘用合同制后，教職工的工時(shí)制度、法定假期、女工保護(hù)待遇，因公負(fù)傷致殘和死亡待遇，非因公傷殘和患病及退離休等福利待遇，均按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更合同。因特殊原因使原合同無(wú)法完全履行，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更或解除合同。2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。3、受聘人被開(kāi)除、辭退或本人自動(dòng)離職后，聘用合同即自動(dòng)解除。4、受聘人有下列情況之一，學(xué)?？梢越獬赣煤贤孩旁谠囉闷趦?nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；⑵符合國(guó)家人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的暫行規(guī)定》之辭退條件的；⑶未完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)教育教學(xué)工作造成較大損失的；⑷體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；⑸品行不良，侮辱學(xué)生，影響較壞的；⑹被依法追究刑事責(zé)任的；⑺合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能對(duì)合同變更達(dá)成協(xié)議的；⑻嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，工作失職，對(duì)學(xué)校利益造成較大損失的。5、有下列情況之一，學(xué)?？梢越獬赣煤贤珣?yīng)提前30天以書(shū)面形式通知受聘人：⑴受聘人患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，又不愿從事學(xué)校為其安排的適當(dāng)工作；⑵受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；⑶受聘人不履行聘用合同的。6、受聘人有下列情況之一，學(xué)校不得解除聘用合同：⑴聘用合同期限未滿(mǎn)，又不符合第4、5條規(guī)定的；⑵受聘人因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；⑶受聘人患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；⑷受聘女教工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；⑸其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。7、有下列情況之一，受聘人可以解除聘用合同：⑴在試用期內(nèi)的；⑵學(xué)校違反國(guó)家政策法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報(bào)酬，侵害受聘人合法權(quán)益的；⑶受聘人經(jīng)學(xué)校同意應(yīng)征入伍的；⑷經(jīng)學(xué)校同意，受聘人自費(fèi)升學(xué)、出國(guó)留學(xué)、出國(guó)定居、調(diào)動(dòng)、辭職的。8、受聘人要求解除聘用合同，除特殊情況外，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天以書(shū)面形式通知學(xué)校。四、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法1、經(jīng)浦口區(qū)人事局鑒證的合同雙方均應(yīng)認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方違反合同規(guī)定都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)付一定的違約金，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。違約金的數(shù)額由合同雙方自行約定。合同未約定的按違約金=受聘期間月平均基本工資×20%×違約月數(shù)計(jì)算。2、聘用合同履行期間，受聘人要求解除聘用合同，除符合本意見(jiàn)第三項(xiàng)第7條2、3款所列條件者外，執(zhí)行以下規(guī)定：⑴在國(guó)家規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)的受聘大中專(zhuān)畢業(yè)生，按有關(guān)文件規(guī)定支付畢業(yè)生培養(yǎng)費(fèi)；⑵由市、區(qū)教育行政部門(mén)或?qū)W校出資進(jìn)行培訓(xùn)（含公費(fèi)派遣出國(guó)、出境進(jìn)修培訓(xùn)）在規(guī)定（或約定）的服務(wù)期內(nèi)的，受聘人應(yīng)按規(guī)定（或約定）償還進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)；⑶由外縣、外單位調(diào)入本校的教職工，凡與學(xué)校簽訂了服務(wù)期協(xié)議而未允許在學(xué)校內(nèi)部提前退崗休養(yǎng)（工齡、教齡連續(xù)計(jì)算），待達(dá)到法定服務(wù)期之前，受聘人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、教職工下崗后的管理1、已簽訂聘用合同但因?qū)嵭须p向選擇競(jìng)爭(zhēng)上崗未被聘用上崗的，學(xué)?？赏ㄟ^(guò)崗位培訓(xùn)、換崗、試聘等方式妥善安置，崗位培訓(xùn)、試聘期間的待遇不低于待聘人員的待遇。上述人員也可進(jìn)入人才市場(chǎng)，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為推薦到其它單位工作（區(qū)教育局按規(guī)定為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）。對(duì)不服從學(xué)校安置又未能推薦到其它單位工作的教職工，作學(xué)校內(nèi)部待聘處理。2、學(xué)校內(nèi)部待聘的教職工不再保留原崗位待遇，不享有30%活工資、職務(wù)崗位津貼及學(xué)校發(fā)放的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。待聘時(shí)間為一年。內(nèi)部待聘期滿(mǎn)仍未能上崗的，作待崗人員處理。待崗人員由學(xué)校發(fā)放生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上執(zhí)行浦口區(qū)職工最低生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，教齡不再連續(xù)計(jì)算。在待崗待聘期間，除參加校外培訓(xùn)教職工外，都要服從學(xué)校管理，到校報(bào)到參加學(xué)習(xí)或做臨時(shí)性的工作。3、對(duì)距法定退休年齡五年以?xún)?nèi)，且連續(xù)工齡二十年以上因體弱多病等原因難以堅(jiān)持工作的教職工，由本人提出申請(qǐng)，學(xué)校同意，經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)，到退休年齡再正式辦理退休手續(xù)。提前退崗休養(yǎng)期間的待遇，參照退休人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退養(yǎng)期間，不允許從事第二職業(yè)，不允許搞有償家教，一旦發(fā)現(xiàn)即按待崗人員處理。六、組織管理及爭(zhēng)議處理1、全員聘用合同簽訂后（含續(xù)訂和變更聘用合同），須經(jīng)區(qū)教育局審核，報(bào)區(qū)人事局鑒證后生效。2、學(xué)校成立由教工、行政、工會(huì)代表組成的人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組，按國(guó)家、省、市有關(guān)法規(guī)、政策行使人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解職能。學(xué)校與受聘人因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在人事?tīng)?zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)以書(shū)面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解請(qǐng)求。如能夠協(xié)商解決，并形成調(diào)解協(xié)議，雙方均按協(xié)議履行。如協(xié)商調(diào)解不成，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、相關(guān)問(wèn)題1、本實(shí)施方案在實(shí)施過(guò)程中若與國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸，均以國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。2、本方案已經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)，報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、本方案由江蘇省浦江高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。精選教職工聘用合同篇10甲方：X幼兒園乙方（職工）：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和《XX市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)教育工作的民主和法制建設(shè)，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對(duì)上級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過(guò)程中所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、享受的權(quán)利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和本園員工（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）遵循平等自愿相互負(fù)責(zé)、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書(shū)。合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方享有下列權(quán)利：（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)和建議的權(quán)利；（2）參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利；（3）享受園所提供的福利待遇；（4）獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（5）依法參加合法組織及其活動(dòng)；（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利。乙方應(yīng)履行的義務(wù)：（1）熱愛(ài)園所，熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)正常的工作秩序；認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費(fèi)園所財(cái)產(chǎn)；（3）履行聘任合同；（4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；（5）法律規(guī)定的其它義務(wù)。（二）甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方享有下列權(quán)利：（1）對(duì)乙方行使管理權(quán)；（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處罰；（3）依法解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：（1）從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，關(guān)心乙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的幫助、教育；（2）為乙方提供必要的工作條件；（3）維護(hù)乙方的合法權(quán)益；（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小，按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（5）履行聘任合同。待遇乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項(xiàng)福利待遇。勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的行政管理和教育。2、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實(shí)受聘園的計(jì)劃，完成各班、組的工作計(jì)劃。3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評(píng)教育，并扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金，給予行政處分，直至解聘。聘任合同終止條件1、聘任合同到期，自行終止。2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權(quán)利，聘任合同將終止。3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯(cuò)誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時(shí)終止聘任合同。4、甲方不履行聘任合同，違反國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同。5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無(wú)故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。6、乙方向甲方終止合同后，應(yīng)返還甲方對(duì)乙方所出的培訓(xùn)費(fèi)用。其他規(guī)定本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬?lài)?guó)家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過(guò)協(xié)商解決，同時(shí)補(bǔ)充完善聘任合同。本合同書(shū)簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級(jí)行政部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。甲方：XX幼兒園園長(zhǎng)：乙方：（雙方簽章）家庭住址：20年月日精選教職工聘用合同篇11甲方(聘用單位)：____________乙方：____________法定代表人身份證號(hào)碼：____________家庭地址：____________電話(huà)：____________緊急聯(lián)系人和電話(huà)：____________第一條合同的訂立條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)保證其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實(shí)、有效。第二條、錄用條件1、年滿(mǎn)18周歲以上的公民;2、身體健康，無(wú)任何不良愛(ài)好;3、具有應(yīng)聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)技能。第三條聘用崗位和期限1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學(xué)崗位，教學(xué)兼行政崗位。2、甲方聘用乙方的期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為_(kāi)_______月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續(xù)簽合同的無(wú)試用期限)第四條聘用崗位的基本職責(zé)和待遇(一)基本職責(zé)1、行政人員基本職責(zé)(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校董事會(huì)和校務(wù)委員會(huì)的決定，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。(2)熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。(3)工作積極主動(dòng)、明確職責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)，按崗位工作細(xì)則積極完成各項(xiàng)工作。(4)做到以人為本，服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來(lái)訪(fǎng)要耐心，聽(tīng)取意見(jiàn)要虛心，對(duì)待同事要誠(chéng)心。(5)對(duì)緊急事項(xiàng)和重大問(wèn)題須及時(shí)處理，并及時(shí)呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。(6)積極參加學(xué)校和各部門(mén)組織的活動(dòng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、教師基本職責(zé)(1)不斷提高自身素質(zhì)，增加知識(shí)積累，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平，幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。(2)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)范要求承擔(dān)學(xué)校分配的備課、授課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認(rèn)真完成規(guī)定的教學(xué)工作量。(3)按照學(xué)校要求承擔(dān)教學(xué)研究等方面的任務(wù)。(4)參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓(xùn)、課程建設(shè)、學(xué)生管理以及校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。乙方認(rèn)可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)學(xué)校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。(二)工資待遇根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動(dòng)報(bào)酬按甲方相應(yīng)的工資方案執(zhí)行。工資和福利構(gòu)成如下：A、基本工資。B、職務(wù)津貼/標(biāo)準(zhǔn)課酬(標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)由教務(wù)處根據(jù)具體確定)。C、各種津貼。D、獎(jiǎng)金(按學(xué)校公布的規(guī)定)E、社保和住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和長(zhǎng)沙市社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準(zhǔn)確而致使社保部門(mén)拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔(dān)。第五條雙方的權(quán)力和義務(wù)(一)甲方的權(quán)力和義務(wù)1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務(wù);2、用不侵犯乙方合法權(quán)益的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和檢查督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)甲方的規(guī)章制度有侵犯乙方合法權(quán)益的內(nèi)容，經(jīng)討論后修改;3、在乙方正常執(zhí)行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的前提下，甲方按有關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，及時(shí)發(fā)放本合同約定給予乙方的報(bào)酬;4、如根據(jù)實(shí)際情況需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應(yīng)同乙方協(xié)商后并以書(shū)面形式通知乙方，再實(shí)施具體調(diào)整意見(jiàn)。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、接受甲方對(duì)自己實(shí)施的崗位工作執(zhí)行情況和有關(guān)規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促;3、及時(shí)并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù);4、若乙方要調(diào)整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，在甲方同意并做好具體調(diào)整之前，仍按原來(lái)安排的崗位執(zhí)行工作任務(wù);5、培訓(xùn)約定。(按學(xué)校關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第六條合同的變更、解除和終止(一)變更出現(xiàn)下列情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內(nèi)容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無(wú)法履行的;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。(二)解除1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除。2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書(shū)面形式通知乙方：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、瀆職，出現(xiàn)重大差錯(cuò)、發(fā)生重大責(zé)任事故給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失的;(4)利用職位和工作之便，營(yíng)私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)，又不服從甲方新的工作安排的;(6)乙方入職時(shí)隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)。乙方確認(rèn)甲方在招聘時(shí)已向乙方詳細(xì)說(shuō)明錄用及不合格條件，乙方確認(rèn)出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：A、試用期內(nèi)被記小過(guò)或三級(jí)教學(xué)事故一次以上;B、經(jīng)調(diào)整崗位或經(jīng)再培訓(xùn)無(wú)效;C、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現(xiàn)未滿(mǎn)18周歲者;D、文化水平未達(dá)到本科及以上;E、不具有相應(yīng)職位所需最基本的技能及經(jīng)驗(yàn)者;F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議者;D、所教班級(jí)半數(shù)以上學(xué)生聯(lián)名要求學(xué)校更換者。3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書(shū)面形式通知甲方：(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的;(2)甲方未按乙方工作績(jī)效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書(shū)面反映后甲方不作任何說(shuō)明，又未征得乙方書(shū)面諒解的;(3)甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益，經(jīng)乙方書(shū)面告知后仍不改正的。4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方因發(fā)展策略調(diào)整等客觀原因確需裁減人員的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方被調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的。5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條“(二)解除”第4款第(2)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(1)乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：(1)由甲方出資為乙方進(jìn)修培訓(xùn)的，按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;(2)乙方正在接受審計(jì)或?qū)彶樯形从薪Y(jié)論的;(3)在一個(gè)學(xué)年中，甲方暫無(wú)合適人員接替工作的。(三)終止有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無(wú)須提前一個(gè)月通知并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、合同期限屆滿(mǎn)的;2、合同期內(nèi)，甲方改變了對(duì)乙方的聘用方式，本合同無(wú)需繼續(xù)執(zhí)行的;3、因國(guó)家政策改變和其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行或無(wú)需繼續(xù)執(zhí)行的。第七條其他重要事項(xiàng)約定(一)關(guān)于甲方規(guī)章制度的約定：甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關(guān)的部分與本合同有同等的約束力。(二)本合同不因甲方名稱(chēng)或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。(三)本合同期滿(mǎn)終止或者合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)。(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將由甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數(shù)交還甲方，乙方人事關(guān)系和戶(hù)口在甲方的，乙方必須保證在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)出。(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。(六)乙方保證在原用人單位工作期間無(wú)保密和競(jìng)業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。(七)乙方保證在入職時(shí)提供的體格檢查表是真實(shí)的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。(八)乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，甲方已如實(shí)告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等。第八條特別約定的違約責(zé)任(一)甲方的違約責(zé)任1、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于長(zhǎng)沙市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分;2、甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方;3、甲方在乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;4、在甲方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第3款過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致乙方單方解除本合同離職，且已書(shū)面通知甲方的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項(xiàng)中的任何一項(xiàng)時(shí)，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個(gè)月告知乙方，不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用，不負(fù)責(zé)乙方的任何損失。(二)乙方的違約責(zé)任乙方如違反合同約定單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方賠償下列損失：1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費(fèi)用;2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;3、對(duì)甲方造成的各種直接經(jīng)濟(jì)損失;4、在下列情況下，甲方除有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;(2)離職之前工作極不負(fù)責(zé)，給甲方造成嚴(yán)重不良影響的;(3)學(xué)年中乙方堅(jiān)持解除合同，應(yīng)支付甲方________元至________元的賠償金。第九條違約責(zé)任劃分及處理辦法約定(一)原則性約定在本合同有效期限內(nèi)，因一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過(guò)錯(cuò)一方依法承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ劫r償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失;如因雙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過(guò)錯(cuò)的大小分擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。(二)不可抗力及其他免責(zé)事由在本合同有效期限內(nèi)，凡因自然災(zāi)害、意外事故、國(guó)家政策和法規(guī)改變或其他當(dāng)事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當(dāng)事方可免除違約責(zé)任，但遭受不可抗力的當(dāng)事方必須及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方。(三)違約行為處理方法對(duì)本合同的違約行為，凡在本合同書(shū)及其附件中有明確約定的，按約定處理;約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決;如雙方協(xié)商不成，則訴請(qǐng)司法部門(mén)裁決。第十條本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：____________乙方：____________(蓋章)(簽名)________年________月________日精選教職工聘用合同篇12合同編號(hào)：140125編號(hào)：______甲方：_______(通常為聘用單位)名稱(chēng)：_________________________住所：_________________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___乙方：_______(通常為被聘用者)姓名：_________________________住址：_________________________居民身份證號(hào)碼：_______________經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用(任)崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。二、聘用(任)合同期限1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_(kāi)____個(gè)月。2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。2.具體工作及要求___________________________________。3.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。4.乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。5.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)安排提出批評(píng)、申訴、檢舉和控告。四、工作報(bào)酬1.甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。2.乙方在試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：______________________________。五、工作紀(jì)律1.甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記人個(gè)人賬戶(hù)。2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1.本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：(1)____________________________;(2)____________________________。3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營(yíng)私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;(5)嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;(6)連續(xù)兩年考核不合格的;(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;(3)乙方不履行聘用(任)合同的。6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)該服從。7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;(6)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi);(2)考人普通高等院校的;(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;(4)依法服兵役的;(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;(7)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。10.承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來(lái)教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、違反合同的責(zé)任1.由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2.當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。3.當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對(duì)方造成