黨員后續(xù)管理制度一、總則（一）目的為加強公司黨員隊伍建設，規(guī)范黨員后續(xù)管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅持從嚴治黨：嚴格按照黨章和黨內有關規(guī)定，對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。2.注重實效：緊密結合公司中心工作和黨員實際，創(chuàng)新管理方式方法，增強黨員教育管理的針對性和實效性。3.民主公開：尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，積極推進黨務公開，廣泛接受黨員和群眾監(jiān)督。4.分類指導：根據(jù)不同崗位、不同層次黨員的特點，實施分類管理，提高黨員后續(xù)管理工作的科學化水平。二、黨員教育管理（一）教育內容1.思想政治教育：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.黨的基本理論、基本路線、基本方略教育：組織黨員學習黨的章程、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，提高黨員對黨的認識和理解，增強黨性修養(yǎng)。3.黨的紀律和規(guī)矩教育：加強黨紀國法教育，引導黨員自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。4.業(yè)務知識和技能培訓：根據(jù)公司發(fā)展需要和黨員崗位特點，開展相關業(yè)務知識和技能培訓，提高黨員的綜合素質和工作能力，更好地為公司發(fā)展貢獻力量。（二）教育方式1.集中培訓：定期組織黨員參加集中培訓，邀請專家學者、黨校教師等進行授課，系統(tǒng)學習黨的理論知識和業(yè)務技能。2.專題講座：根據(jù)形勢任務和黨員需求，舉辦專題講座，邀請有關領導、專家或先進模范人物進行輔導報告，拓寬黨員視野，增強黨員意識。3.在線學習：充分利用現(xiàn)代信息技術，搭建在線學習平臺，為黨員提供豐富多樣的學習資源，方便黨員隨時隨地進行學習。4.實地參觀：組織黨員到紅色教育基地、先進企業(yè)等進行實地參觀學習，通過現(xiàn)場教學、實地感悟，增強黨員的黨性觀念和實踐能力。5.個人自學：鼓勵黨員結合自身實際，制定學習計劃，開展個人自學，不斷提高自身素質。黨支部要定期檢查黨員個人自學情況，確保學習效果。（三）管理措施1.建立黨員教育檔案：詳細記錄黨員參加各類教育培訓的情況，包括培訓時間、培訓內容、考核成績等，作為黨員評先評優(yōu)和職務晉升的重要依據(jù)。2.加強學習考核：對黨員參加教育培訓的情況進行考核，考核結果與黨員的績效掛鉤。對考核不合格的黨員，要進行補考或重新培訓，確保黨員掌握必要的知識和技能。3.定期檢查評估：黨支部要定期對黨員教育管理工作進行檢查評估，總結經驗，查找不足，及時調整和改進教育管理方式方法，不斷提高黨員教育管理工作水平。三、黨員組織關系管理（一）轉接規(guī)定1.黨員因工作調動、離職、退休等原因離開原單位，需及時辦理黨員組織關系轉接手續(xù)。2.黨員組織關系轉接應嚴格按照黨內有關規(guī)定辦理，確保組織關系轉接的準確性和及時性。3.黨員組織關系介紹信應妥善保管，不得丟失、涂改。黨員應在規(guī)定時間內到新的黨組織報到，辦理組織關系轉入手續(xù)。（二）流動黨員管理1.對因工作需要長期在外流動的黨員，要及時了解其工作、生活情況，要求其定期向黨組織匯報思想、工作情況。2.建立流動黨員管理臺賬，詳細記錄流動黨員的基本信息、流動時間、流動地點、聯(lián)系方式等，實行動態(tài)管理。3.依托互聯(lián)網平臺，為流動黨員提供在線學習、交流互動等服務，確保流動黨員離鄉(xiāng)不離黨，流動不流失。（三）出國（境）黨員管理1.黨員因私出國（境），應提前向黨組織報告，并按照有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。2.出國（境）黨員要定期向黨組織匯報在國（境）外的情況，保持與黨組織的聯(lián)系。3.黨員回國（境）后，要及時向黨組織報到，并提交書面報告，匯報在國（境）外的思想、工作和生活情況。四、黨員黨內生活管理（一）“三會一課”制度1.支部黨員大會：每季度至少召開一次，由黨支部書記主持，全體黨員參加。主要任務是傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，討論決定本支部的重大問題，選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表，聽取和審查支部委員會的工作報告等。2.支部委員會：每月至少召開一次，由黨支部書記主持，支部委員參加。主要任務是研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議、指示，討論決定本支部的重要工作，分析黨員隊伍的思想狀況，制定加強黨員教育管理的措施，研究培養(yǎng)、發(fā)展黨員和預備黨員轉正等問題。3.黨小組會：每月至少召開一次，由黨小組組長主持，黨小組黨員參加。主要任務是組織黨員學習黨的文件，傳達上級黨組織的指示精神，討論貫徹落實的具體措施，匯報黨員的思想、工作和學習情況，開展批評與自我批評，研究解決黨員群眾關心的問題等。4.黨課：每季度至少安排一次，可由黨支部書記或邀請上級黨組織的領導、專家學者等授課。主要任務是對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方略教育，黨的基本知識教育，黨性黨風黨紀教育等。（二）民主生活會制度1.黨支部每年至少召開一次民主生活會，一般安排在第四季度。2.民主生活會要圍繞主題，認真開展批評與自我批評，查找存在的問題，分析原因，提出整改措施。3.會前要廣泛征求黨員群眾的意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料。會上要嚴肅認真地開展批評與自我批評，切實達到紅臉出汗、排毒治病的效果。會后要針對查找出的問題，制定整改方案，明確整改責任，認真抓好整改落實，并及時向黨員群眾通報整改情況。（三）組織生活會制度1.黨支部每半年至少召開一次組織生活會，可結合民主評議黨員工作一并進行。2.組織生活會要以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為主要內容。3.會前要組織黨員認真學習，廣泛征求意見，深入開展談心談話，查找存在的問題，認真撰寫發(fā)言提綱。會上要認真開展批評與自我批評，實事求是地查找問題，提出整改措施。會后要針對查找出的問題，制定整改措施，明確整改責任，認真抓好整改落實，并及時向黨員群眾通報整改情況。（四）民主評議黨員制度1.黨支部每年開展一次民主評議黨員工作，一般安排在年底進行。2.民主評議黨員要按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進行。3.個人自評要對照黨員標準和評議內容，認真總結一年來的思想、工作、學習和作風等方面的情況，查找存在的問題，提出整改措施。黨員互評要實事求是地指出其他黨員的優(yōu)點和不足，開展批評與自我批評。民主測評要采取無記名投票的方式進行，測評結果作為黨員評先評優(yōu)和組織處置的重要依據(jù)。組織評定要根據(jù)民主評議情況，對黨員作出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格的評定。4.對評為優(yōu)秀的黨員，要進行表彰獎勵；對評為基本合格的黨員，要進行誡勉談話，限期整改；對評為不合格的黨員，要按照黨內有關規(guī)定進行組織處置。五、黨員激勵關懷幫扶（一）激勵機制1.表彰獎勵：對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的黨員，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金，在公司內部進行宣傳推廣，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領作用。2.職務晉升：在干部選拔任用過程中，同等條件下優(yōu)先考慮政治素質高、工作能力強、群眾公認的黨員，為黨員提供更廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。3.培訓深造：根據(jù)公司發(fā)展需要和黨員個人意愿，有計劃地選派優(yōu)秀黨員參加各類培訓深造，提升黨員的綜合素質和業(yè)務能力，為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。（二）關懷措施1.定期走訪慰問：建立黨員關懷幫扶機制，定期走訪慰問生活困難黨員、老黨員和生病住院黨員，了解他們的生活情況和實際困難，給予關心和幫助，送去黨組織的溫暖。2.心理健康關懷：關注黨員的心理健康，通過開展心理健康講座、心理咨詢等活動，幫助黨員緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。3.生日祝福：為黨員送上生日祝福，增強黨員的歸屬感和榮譽感。（三）幫扶辦法1.生活幫扶：對生活困難黨員，通過發(fā)放慰問金、物資等方式，幫助他們解決生活中的實際困難，改善生活條件。2.就業(yè)幫扶：對下崗失業(yè)黨員，積極提供就業(yè)信息和就業(yè)指導，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。3.創(chuàng)業(yè)幫扶：對有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的黨員，給予政策支持和資金扶持，幫助他們創(chuàng)業(yè)成功。六、黨員監(jiān)督考核（一）監(jiān)督內容1.政治紀律執(zhí)行情況：重點監(jiān)督黨員是否嚴格遵守黨的政治紀律，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.組織紀律執(zhí)行情況：監(jiān)督黨員是否嚴格遵守黨的組織紀律，認真執(zhí)行黨的組織制度，如實報告?zhèn)€人有關事項，是否存在違反組織程序、擅自行動等問題。3.廉潔紀律執(zhí)行情況：監(jiān)督黨員是否嚴格遵守黨的廉潔紀律，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，是否存在貪污受賄、濫用職權、以權謀私等違紀違法行為。4.群眾紀律執(zhí)行情況：監(jiān)督黨員是否密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，是否存在損害群眾利益、脫離群眾等問題。5.工作紀律執(zhí)行情況：監(jiān)督黨員是否認真履行工作職責，遵守工作制度和工作程序，是否存在工作敷衍塞責、推諉扯皮等問題。6.生活紀律執(zhí)行情況：監(jiān)督黨員是否遵守社會公德、家庭美德，自覺踐行社會主義核心價值觀，是否存在違反社會公序良俗、道德敗壞等問題。（二）監(jiān)督方式1.黨內監(jiān)督：充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用，通過開展談心談話、民主生活會、組織生活會等方式，加強對黨員的日常監(jiān)督。同時，鼓勵黨員之間相互監(jiān)督，形成良好的黨內監(jiān)督氛圍。2.群眾監(jiān)督：拓寬群眾監(jiān)督渠道，設立舉報信箱、舉報電話等，廣泛接受群眾對黨員的監(jiān)督舉報。對群眾反映的問題，要認真調查核實，及時處理反饋。3.社會監(jiān)督：加強與社會各界的溝通聯(lián)系，主動接受社會監(jiān)督。對媒體曝光、社會輿論關注的黨員問題，要及時進行調查處理，并公開處理結果。（三）考核辦法1.建立考核指標體系：制定科學合理的黨員考核指標體系，從思想政治、工作業(yè)績、廉潔自律、群眾評價等方面對黨員進行