組織人事考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.干部選拔任用的基本條件不包括（）A.德才兼?zhèn)銪.以才為先C.以德為先答案：B2.以下屬于組織人事工作基本原則的是（）A.靈活性原則B.黨管干部原則C.個(gè)人優(yōu)先原則答案：B3.新錄用公務(wù)員試用期為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月答案：B4.組織人事檔案一般不包括（）A.學(xué)歷學(xué)位材料B.家庭消費(fèi)記錄C.考核鑒定材料答案：B5.干部考核的重點(diǎn)是（）A.工作態(tài)度B.工作業(yè)績C.人際關(guān)系答案：B6.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.借調(diào)答案：C7.確定公務(wù)員級別的主要依據(jù)不包括（）A.職務(wù)B.工作年限C.家庭背景答案：C8.以下哪種情況不能辭退公務(wù)員（）A.連續(xù)曠工15天B.年度考核連續(xù)兩年不稱職C.患病在醫(yī)療期內(nèi)答案：C9.干部選拔任用工作中必須經(jīng)過的程序是（）A.民主推薦B.公開演講C.群眾投票答案：A10.組織人事部門的核心職責(zé)是（）A.財(cái)務(wù)管理B.人員管理C.后勤保障答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)包括（）A.政治標(biāo)準(zhǔn)B.能力標(biāo)準(zhǔn)C.作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)D.廉潔標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD2.組織人事檔案的內(nèi)容包含（）A.履歷材料B.自傳材料C.黨團(tuán)材料D.獎(jiǎng)懲材料答案：ABCD3.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD4.干部考核的方法有（）A.平時(shí)考核B.年度考核C.專項(xiàng)考核D.任期考核答案：ABCD5.公務(wù)員交流的形式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.組織人事工作的特點(diǎn)有（）A.政策性強(qiáng)B.原則性強(qiáng)C.服務(wù)性強(qiáng)D.保密性強(qiáng)答案：ABCD7.干部選拔任用工作中需要堅(jiān)持的制度有（）A.民主集中制B.任職回避制度C.公開選拔制度D.競爭上崗制度答案：ABCD8.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功答案：ABCD9.影響公務(wù)員職務(wù)晉升的因素有（）A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.學(xué)歷D.工作年限答案：ABCD10.組織人事部門的工作任務(wù)包括（）A.干部隊(duì)伍建設(shè)B.人才隊(duì)伍建設(shè)C.機(jī)構(gòu)編制管理D.工資福利管理答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.組織人事工作只需遵循領(lǐng)導(dǎo)意見即可。（）答案：錯(cuò)誤2.干部選拔任用可以不經(jīng)過民主程序。（）答案：錯(cuò)誤3.公務(wù)員試用期不合格可以延長試用期。（）答案：錯(cuò)誤4.組織人事檔案可以隨意查閱。（）答案：錯(cuò)誤5.干部考核只看工作成果，不看工作過程。（）答案：錯(cuò)誤6.公務(wù)員可以自行決定轉(zhuǎn)任到其他崗位。（）答案：錯(cuò)誤7.組織人事工作沒有時(shí)效性要求。（）答案：錯(cuò)誤8.干部選拔任用中資歷是最重要的因素。（）答案：錯(cuò)誤9.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)不需要公示。（）答案：錯(cuò)誤10.組織人事部門只負(fù)責(zé)人員招聘，不負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述干部選拔任用的基本程序。答案：基本程序包括民主推薦，確定考察對象，進(jìn)行考察，黨委（黨組）討論決定，任職。通過這些程序確保選拔出合適干部。2.組織人事檔案管理的重要性是什么？答案：能全面反映干部的經(jīng)歷、政治思想等情況，為干部選拔任用、考核評價(jià)等提供重要依據(jù)，保證人事工作的準(zhǔn)確性和公正性。3.公務(wù)員考核的意義有哪些？答案：有助于了解公務(wù)員工作表現(xiàn)與能力，為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職務(wù)調(diào)整等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。4.簡述組織人事工作的主要內(nèi)容。答案：涵蓋干部隊(duì)伍建設(shè)，如選拔任用、考核等；人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引培養(yǎng)人才；機(jī)構(gòu)編制管理，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)；工資福利管理等工作。討論題（每題5分，共4題）1.如何在干部選拔任用中確保公平公正？答案：嚴(yán)格遵循選拔任用程序，擴(kuò)大民主參與，廣泛聽取群眾意見。加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。科學(xué)制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，注重德才兼?zhèn)?，確保過程和結(jié)果公平公正。2.怎樣提升組織人事工作的效率和質(zhì)量？答案：運(yùn)用信息化手段，提高檔案管理、信息統(tǒng)計(jì)等工作效率。加強(qiáng)人事干部培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。優(yōu)化工作流程，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)部門協(xié)作。3.探討公務(wù)員培訓(xùn)對個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的作用。答案：對個(gè)人，能提升知識(shí)技能，拓寬職業(yè)發(fā)展道路；對組織，可提高整體素質(zhì)，增強(qiáng)工作效能，促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)