關(guān)于產(chǎn)假的面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國(guó)女職工生育享受產(chǎn)假一般為（）天。A.90B.98C.1052.難產(chǎn)的女職工，增加產(chǎn)假（）天。A.10B.15C.203.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。A.10B.15C.204.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A.15B.20C.255.女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A.30B.42C.456.產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。A.女職工產(chǎn)假前工資B.用人單位上年度職工月平均工資C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY7.未參加生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照（）標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。A.女職工產(chǎn)假前工資B.用人單位上年度職工月平均工資C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY8.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由（）支付。A.用人單位B.女職工本人C.生育保險(xiǎn)基金9.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由（）補(bǔ)足。A.生育保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.財(cái)政部門10.用人單位違反規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予（）。A.行政處罰B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.賠償多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于女職工產(chǎn)假待遇的有（）A.生育津貼B.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷C.工資照發(fā)D.哺乳假2.生育津貼領(lǐng)取需要滿足的條件有（）A.用人單位已為其參保生育保險(xiǎn)B.符合國(guó)家和地方生育規(guī)定C.女職工工作滿一定年限D(zhuǎn).女職工繳納社保滿一定時(shí)長(zhǎng)3.女職工在產(chǎn)假期間，用人單位不得（）A.降低其工資B.予以辭退C.與其解除勞動(dòng)或者聘用合同D.要求其加班4.下列關(guān)于產(chǎn)假說(shuō)法正確的有（）A.晚育產(chǎn)假各地規(guī)定不同B.流產(chǎn)也有相應(yīng)產(chǎn)假C.產(chǎn)假包含法定節(jié)假日D.產(chǎn)假期間可以隨意調(diào)崗5.生育保險(xiǎn)待遇包括（）A.生育醫(yī)療費(fèi)用B.生育津貼C.護(hù)理假津貼D.一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助6.女職工生育多胞胎時(shí)，關(guān)于產(chǎn)假正確的是（）A.每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假天數(shù)有規(guī)定B.總產(chǎn)假天數(shù)相應(yīng)增加C.生育津貼按多胞胎情況調(diào)整D.多胞胎與單胎產(chǎn)假一樣7.產(chǎn)假期間，女職工可享受的福利有（）A.社保正常繳納B.住房公積金正常繳納C.享受公司節(jié)日福利D.有交通補(bǔ)貼8.用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)，其好處有（）A.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)B.保障女職工權(quán)益C.提升企業(yè)形象D.享受稅收優(yōu)惠9.女職工難產(chǎn)的，除正常產(chǎn)假外，還可享受的待遇有（）A.增加產(chǎn)假天數(shù)B.生育津貼相應(yīng)增加C.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷增多D.額外護(hù)理假10.關(guān)于產(chǎn)假期間工資發(fā)放，說(shuō)法正確的有（）A.參加生育保險(xiǎn)的按生育津貼發(fā)放B.未參加的按女職工產(chǎn)假前工資發(fā)放C.生育津貼高于工資的按工資發(fā)D.工資發(fā)放與企業(yè)效益有關(guān)判斷題（每題2分，共10題）1.女職工生育只要符合規(guī)定就能享受產(chǎn)假。（）2.產(chǎn)假期間，女職工不需要繳納社保。（）3.用人單位可以安排產(chǎn)假期間女職工從事輕松的遠(yuǎn)程工作。（）4.流產(chǎn)的女職工不能享受生育津貼。（）5.生育津貼就是女職工產(chǎn)假期間的工資。（）6.所有企業(yè)都必須為女職工繳納生育保險(xiǎn)。（）7.女職工產(chǎn)假期間，用人單位可以調(diào)整其崗位。（）8.多胞胎產(chǎn)假和單胞胎產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)一樣。（）9.生育保險(xiǎn)只針對(duì)女職工。（）10.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼都由生育保險(xiǎn)基金支付。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述女職工產(chǎn)假的基本天數(shù)及難產(chǎn)、多胞胎的產(chǎn)假增加天數(shù)。答：一般女職工生育享受產(chǎn)假98天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2.說(shuō)明生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)。答：已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。3.簡(jiǎn)述女職工產(chǎn)假期間用人單位的義務(wù)。答：用人單位不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，要正常繳納社保和公積金，按規(guī)定支付生育津貼或工資等。4.女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用如何支付？答：已參加生育保險(xiǎn)的，按生育保險(xiǎn)規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加的，由用人單位支付。討論題（每題5分，共4題）1.討論產(chǎn)假政策對(duì)企業(yè)和女職工的影響。答：對(duì)企業(yè)，增加人力成本，但也提升形象；對(duì)女職工，保障生育權(quán)益，不過(guò)可能面臨職業(yè)發(fā)展困境。企業(yè)應(yīng)合理安排人力，女職工提前規(guī)劃，雙方共同應(yīng)對(duì)。2.如何平衡女職工產(chǎn)假期間工作安排與企業(yè)運(yùn)營(yíng)需求？答：企業(yè)可提前儲(chǔ)備人才、內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，采用靈活辦公等方式。女職工提前交接工作，產(chǎn)假中適當(dāng)協(xié)助。雙方溝通協(xié)作，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)與女職工權(quán)益。3.分析生育保險(xiǎn)制度對(duì)保障女職工產(chǎn)假權(quán)益的作用。答：生育保險(xiǎn)提供生育津貼保障女職工產(chǎn)假收入，支付醫(yī)療費(fèi)用減輕生育負(fù)擔(dān)，促使企業(yè)依法保障女職工產(chǎn)假權(quán)益，整體提升保障力度。4.探討如何進(jìn)一步完善產(chǎn)假相關(guān)政策。答：可適當(dāng)延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)并合理分擔(dān)成本，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)補(bǔ)貼；規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)，防止女職工因產(chǎn)假受歧視；建立監(jiān)督機(jī)制，確保政策落實(shí)。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.A5.B6.B7.A8.C9.B10.C多項(xiàng)選擇題1.AB2.