職位變更協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：______________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：______________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)因工作需要，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方職位變更事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方職位變更的具體事宜，保障雙方權(quán)益，確保工作順利進行。

二、合同背景

甲方在原職位工作期間，表現(xiàn)出色，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對甲方職位進行變更。

三、變更內(nèi)容

1.甲方原職位為__________，現(xiàn)變更職位為__________；

2.職位變更后，甲方工作內(nèi)容、工作職責、工作地點等相關(guān)事項相應(yīng)調(diào)整。

四、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方完成職位變更工作并達到預(yù)期目標之日止。具體期限為____年____月____日至____年____月____日。

五、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認真履行新職位的工作職責，為公司創(chuàng)造價值；

2.乙方應(yīng)保障甲方在變更職位后的合法權(quán)益，為甲方提供必要的培訓和支持。

六、違約責任

1.如甲方未按本協(xié)議約定履行職責，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任；

2.如乙方未履行保障甲方合法權(quán)益的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

七、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務(wù)：

編號：__________

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照變更后的職位要求，認真履行新職位的職責，確保工作質(zhì)量和效率。

2.甲方需接受乙方提供的與新職位相關(guān)的培訓，提升自身能力以適應(yīng)新的工作要求。

3.甲方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和保密協(xié)議。

4.甲方應(yīng)保持與乙方良好的溝通，及時反饋工作中遇到的問題和困難。

5.甲方應(yīng)按照乙方的要求，參與相關(guān)會議和項目討論，提供必要的支持和協(xié)助。

6.甲方在合同履行期間，如因個人原因無法履行合同義務(wù)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決方案。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)保障甲方在職位變更后的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備支持和必要的辦公資源。

2.乙方應(yīng)提供甲方所需的培訓機會，幫助甲方適應(yīng)新職位的工作要求。

3.乙方應(yīng)定期評估甲方的工作表現(xiàn)，為甲方提供反饋和指導，促進其職業(yè)發(fā)展。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方相應(yīng)的工資和福利待遇。

5.乙方應(yīng)確保甲方的工作時間符合相關(guān)法律法規(guī)，不得安排甲方加班超過法定時限。

6.乙方應(yīng)保護甲方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

7.乙方應(yīng)與甲方保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，確保合同順利履行。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和資源，以確保其能夠順利完成工作。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供與職位變更相關(guān)的培訓和支持。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行工作職責，達到工作目標。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)遵守合同約定，認真履行工作職責。

2.甲方有義務(wù)接受乙方的管理和監(jiān)督，確保工作順利進行。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定，提供工作條件和資源，保障甲方的工作權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定，支付甲方工資和福利待遇。

5.乙方有義務(wù)為甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

本協(xié)議項下，甲方因職位變更而產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于培訓費用、崗位調(diào)整補償金、新職位薪資調(diào)整等，合計人民幣____元整（￥_______元）。

二、支付方式

1.甲方職位變更后的薪資調(diào)整：自____年____月____日起，甲方的新職位薪資調(diào)整為人民幣____元/月（￥_______元/月），自該日起每月支付一次，支付日為每月的____日，由乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至甲方指定的銀行賬戶。

2.職位調(diào)整補償金：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，一次性支付甲方職位調(diào)整補償金人民幣____元（￥_______元）。

3.培訓費用：若甲方需參加乙方安排的培訓，相關(guān)費用由乙方承擔，具體費用將在培訓費用明細中列明，并由乙方在培訓結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。

三、支付條件

1.甲方完成職位變更，并正式開始履行新職位職責后，乙方應(yīng)按照上述支付方式支付相應(yīng)款項。

2.甲方提交有效的工資單、銀行賬戶信息等相關(guān)證明文件，乙方應(yīng)在收到文件后____個工作日內(nèi)完成支付。

3.若甲方因個人原因?qū)е潞贤崆敖K止，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際發(fā)生費用，扣除相應(yīng)款項后支付剩余部分。

四、額外費用

1.除本協(xié)議約定的金額外，如因甲方工作表現(xiàn)或公司政策調(diào)整等原因產(chǎn)生的額外費用，將在雙方另行協(xié)商后由乙方承擔。

2.任何因不可抗力導致的工作中斷或額外支出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可由乙方根據(jù)實際情況調(diào)整支付金額。

五、財務(wù)記錄

雙方應(yīng)各自保留完整的財務(wù)記錄，包括但不限于支付憑證、銀行對賬單、合同執(zhí)行報告等，以備日后審計或查詢之需。

六、違約責任

1.若乙方未按約定時間支付款項，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

2.若甲方未按約定提供工作，乙方有權(quán)要求甲方支付_____%的違約金。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約行為及處理

1.甲方違約行為：

a.甲方未按照協(xié)議約定履行工作職責，導致工作目標無法實現(xiàn)；

b.甲方未按照協(xié)議約定接受培訓，影響其在新職位上的工作表現(xiàn)；

c.甲方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；

d.甲方在合同履行期間擅自離職。

2.乙方違約行為：

a.乙方未按照協(xié)議約定支付甲方工資和福利待遇；

b.乙方未按照協(xié)議約定提供工作條件和資源；

c.乙方泄露甲方個人隱私和商業(yè)秘密；

d.乙方未按照協(xié)議約定提供培訓和支持。

3.違約責任及賠償：

a.一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

b.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可參照市場行情和實際損失確定。

c.如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔解除合同的責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可選擇以下任一爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向違約方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會，按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。

2.適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向違約方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決程序：

a.雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)，以書面形式向?qū)Ψ教岢鰻幾h解決請求；

b.雙方應(yīng)在收到爭議解決請求之日起____個工作日內(nèi)，開始爭議解決程序；

c.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

三、保密條款

雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及爭議解決過程中涉及的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已正式完成職位變更；

2.乙方已確認甲方完成職位變更，并同意按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)期____年。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，方為有效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

a.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

b.任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正；

c.由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

d.法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未完成的工作和剩余款項。

五、通知

1.除非另有約定，所有與本協(xié)議相關(guān)的通知、通訊或要求，應(yīng)通過書面形式發(fā)送至本協(xié)議中各自指定的地址。

2.任何一方變更地址，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同履行問題。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的標題、編號、生效條件、有效期、變更和終止條款等內(nèi)容，均為本協(xié)議不可分割的組成部分。

附件：

編號：__________

1.職位變更申請表：詳細記錄甲方原職位、新職位、變更原因等信息。

2.職位變更審批文件：包括公司內(nèi)部審批流程的文件，證明甲方職位變更的合法性。

3.培訓計劃：詳細列出甲方所需參加的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓師等信息。

4.工資調(diào)整明細表：記錄甲方職位變更后的薪資調(diào)整情況，包括新薪資標準、支付時間等。

5.職位調(diào)整補償金明細表：記錄甲方職位調(diào)整補償金的金額、支付時間等。

6.甲方銀行賬戶信息：甲方用于接收工資和福利待遇的銀行賬戶信息。

7.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，確保雙方在合同履行過程中遵守保密義務(wù)。

8.甲方個人簡歷：反映甲方工作經(jīng)歷、教育背景、技能水平等信息。

9.甲方身份證明復(fù)印件：甲方身份證、護照等身份證明文件的復(fù)印件。

10.甲方勞動合同：甲方與乙方簽訂的原勞動合同，作為本協(xié)議的附件。

11.甲方離職證明（如有）：甲方在原職位離職時的證明文件