雇員辭職的通行標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：__________

甲方（雇員）：[雇員姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。

乙方（雇主）：[雇主名稱]，住所地：[住所地]。

鑒于甲方在乙方處擔(dān)任[職位名稱]，雙方于[起始日期]簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因[辭職原因]，甲方向乙方提出辭職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方辭職的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。

二、合同背景

1.甲方于[起始日期]入職乙方，擔(dān)任[職位名稱]，雙方簽訂勞動(dòng)合同，期限為[合同期限]。

2.甲方因[辭職原因]，決定提前終止勞動(dòng)合同。

三、合同條款

1.甲方同意在[通知期限]前向乙方提出辭職申請(qǐng)。

2.甲方在辭職期間，應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)，完成工作。

3.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為甲方辦理離職手續(xù)。

4.雙方在本協(xié)議簽訂后，應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。

四、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

五、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（簽字）：__________乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（雇員）的責(zé)任和義務(wù)：

1.在合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，維護(hù)乙方形象和利益。

3.甲方應(yīng)按時(shí)參加乙方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

4.甲方在辭職前，應(yīng)提前[通知期限]向乙方提出辭職申請(qǐng)，并按照乙方要求完成工作交接。

5.甲方在離職后，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。

6.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行離職手續(xù)辦理，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

乙方（雇主）的責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.乙方應(yīng)保障甲方合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。

5.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為甲方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。

6.乙方應(yīng)定期對(duì)甲方進(jìn)行考核，為甲方提供晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。

7.乙方在甲方辭職后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，為甲方辦理離職手續(xù)。

8.乙方應(yīng)尊重甲方的隱私權(quán)，不得泄露甲方個(gè)人信息。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

3.甲方有權(quán)要求乙方為自身提供晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。

4.甲方有權(quán)要求乙方尊重其隱私權(quán)。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，履行工作職責(zé)。

2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

3.乙方有權(quán)要求甲方在辭職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。

4.乙方有權(quán)要求甲方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣[金額]元整，該金額為甲方在乙方工作期間應(yīng)得的報(bào)酬。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）甲方工資按月支付，具體工資數(shù)額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。

（2）甲方每月工資應(yīng)在每月[具體日期]前支付，如遇節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。

2.福利待遇支付：

（1）甲方享受的國(guó)家法定福利待遇，如帶薪年休假、產(chǎn)假等，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

（2）甲方享受的乙方公司內(nèi)部福利待遇，如五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)金等，按照乙方公司規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.額外費(fèi)用支付：

（1）甲方因公出差產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，憑有效票據(jù)向乙方報(bào)銷。

（2）甲方因工作需要購(gòu)買的專業(yè)書籍、工具等費(fèi)用，經(jīng)批準(zhǔn)后由乙方支付。

4.辭職補(bǔ)償支付：

（1）如甲方根據(jù)本合同提前辭職，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商結(jié)果支付相應(yīng)的辭職補(bǔ)償。

（2）辭職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間和方式，將在甲方辭職申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中詳細(xì)約定。

三、支付條件

1.甲方每月工資支付條件：甲方完成當(dāng)月工作任務(wù)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。

2.福利待遇支付條件：符合國(guó)家法律法規(guī)和乙方公司規(guī)定。

3.額外費(fèi)用支付條件：提供合法有效的票據(jù)和證明文件。

4.辭職補(bǔ)償支付條件：甲方提出辭職申請(qǐng)并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。

四、財(cái)務(wù)結(jié)算

1.乙方應(yīng)設(shè)立專門的財(cái)務(wù)賬戶，用于處理甲方的工資、福利待遇和額外費(fèi)用支付。

2.雙方應(yīng)定期核對(duì)財(cái)務(wù)賬目，確保支付金額準(zhǔn)確無(wú)誤。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。

2.如乙方未按時(shí)支付甲方工資或福利待遇，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的[比例]計(jì)算。

3.如任何一方違反本合同財(cái)務(wù)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約行為：

（1）未按約定時(shí)間提出辭職申請(qǐng)，或未完成工作交接；

（2）泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方違約行為：

（1）未按時(shí)足額支付甲方工資；

（2）拖欠或克扣甲方工資；

（3）非法解除勞動(dòng)合同。

對(duì)于上述違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）違約方應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失；

（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；

（3）如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按以下方式解決：

（1）提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；

（2）依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.適用法律：

本合同及其爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：

除非雙方另有約定，本合同的爭(zhēng)議解決由[具體法院名稱]管轄。

三、其他

1.任何一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和文件。

2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大化。

3.本合同違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

四、保密

雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露保密信息造成對(duì)方損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至甲方辭職之日止，或者至雙方約定的合同終止日期。如無(wú)特殊約定，合同到期后自動(dòng)終止。

三、變更與終止條款

1.變更：

（1）本協(xié)議的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署，方能生效。

（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

2.終止：

（1）合同因甲方辭職而終止，甲方應(yīng)在辭職前[通知期限]向乙方提出書面辭職申請(qǐng)。

（2）合同因乙方原因終止，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

（3）合同因不可抗力原因終止，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否終止合同及相應(yīng)的補(bǔ)償事宜。

四、通知

1.本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知、函件或要求，應(yīng)按照本協(xié)議中各方的聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。

2.任何一方更改聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后[通知期限]內(nèi)書面通知對(duì)方。

五、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力事件的影響程度決定部分或全部終止本協(xié)議。

六、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的任何附件均為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（簽字）：__________乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.雇員基本信息表：包括雇員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等。

2.勞動(dòng)合同：雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同文本。

3.需求文檔：甲方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等相關(guān)文檔。

4.工作計(jì)劃：甲方在乙方工作期間的工作計(jì)劃及進(jìn)度安排。

5.技術(shù)規(guī)格：甲方工作所需的技術(shù)規(guī)格、設(shè)備清單、軟件要求等。

6.考核記錄：甲方在乙方工作期間的考核記錄和評(píng)價(jià)。

7.福利待遇明細(xì)：甲方享受的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)金等。

8.雇員辭職申請(qǐng)：甲方提交的辭職申請(qǐng)表。

9.工作交接清單：甲方離職時(shí)的工作交接清單，包括但不限于文件、資料、設(shè)備、項(xiàng)目進(jìn)度等。

10.相關(guān)法律法規(guī)：與