中級(jí)社會(huì)工作者目標(biāo)設(shè)定技巧試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.在設(shè)定社會(huì)工作者個(gè)人目標(biāo)時(shí)，以下哪一項(xiàng)不屬于SMART原則？

A.可衡量性（Specific）

B.明確性（Measurable）

C.可接受性（Acceptable）

D.實(shí)際性（Achievable）

2.社會(huì)工作者在設(shè)定服務(wù)對(duì)象的目標(biāo)時(shí)，首先要考慮的是：

A.服務(wù)對(duì)象的意愿

B.社會(huì)工作者自身的經(jīng)驗(yàn)

C.服務(wù)對(duì)象的社會(huì)資源

D.服務(wù)對(duì)象的生理狀況

3.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)應(yīng)該遵循的原則？

A.實(shí)用性

B.可行性

C.可變性

D.可控性

4.在設(shè)定短期目標(biāo)時(shí)，以下哪一項(xiàng)不是重點(diǎn)考慮的因素？

A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間

B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的資源

C.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方法

D.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能風(fēng)險(xiǎn)

5.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，以下哪一項(xiàng)不屬于目標(biāo)評(píng)估的內(nèi)容？

A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度

B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的速度

C.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的社會(huì)影響

D.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的服務(wù)對(duì)象滿意度

6.在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，以下哪一項(xiàng)不是社會(huì)工作者應(yīng)該遵循的原則？

A.以服務(wù)對(duì)象為中心

B.注重過(guò)程

C.追求完美

D.突出重點(diǎn)

7.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，以下哪一項(xiàng)不屬于目標(biāo)調(diào)整的依據(jù)？

A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度

B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的速度

C.服務(wù)對(duì)象的變化

D.社會(huì)環(huán)境的變化

8.以下哪一項(xiàng)不是社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)應(yīng)該遵循的原則？

A.以服務(wù)對(duì)象為中心

B.注重過(guò)程

C.追求利益最大化

D.突出重點(diǎn)

9.在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，以下哪一項(xiàng)不是社會(huì)工作者應(yīng)該考慮的因素？

A.服務(wù)對(duì)象的需求

B.服務(wù)對(duì)象的資源

C.社會(huì)工作者的能力

D.社會(huì)環(huán)境的支持

10.以下哪一項(xiàng)不屬于社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)應(yīng)該遵循的原則？

A.實(shí)用性

B.可行性

C.可變性

D.以服務(wù)對(duì)象為中心

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.在設(shè)定社會(huì)工作者個(gè)人目標(biāo)時(shí)，SMART原則包括哪些要素？

A.可衡量性

B.明確性

C.可接受性

D.實(shí)際性

E.可實(shí)現(xiàn)性

2.社會(huì)工作者在設(shè)定服務(wù)對(duì)象的目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該遵循哪些原則？

A.以服務(wù)對(duì)象為中心

B.注重過(guò)程

C.追求完美

D.突出重點(diǎn)

E.靈活調(diào)整

3.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，以下哪些因素需要考慮？

A.服務(wù)對(duì)象的需求

B.服務(wù)對(duì)象的資源

C.社會(huì)工作者自身的經(jīng)驗(yàn)

D.社會(huì)環(huán)境的支持

E.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間

4.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，以下哪些內(nèi)容需要評(píng)估？

A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度

B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的速度

C.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的社會(huì)影響

D.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的服務(wù)對(duì)象滿意度

E.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的服務(wù)對(duì)象反饋

5.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，以下哪些原則需要遵循？

A.以服務(wù)對(duì)象為中心

B.注重過(guò)程

C.追求利益最大化

D.突出重點(diǎn)

E.靈活調(diào)整

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，以下哪些方法可以幫助確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？

A.制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃

B.設(shè)定明確的時(shí)間表

C.建立監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制

D.與服務(wù)對(duì)象共同參與目標(biāo)的設(shè)定

E.調(diào)整目標(biāo)以適應(yīng)變化的情況

2.在設(shè)定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該考慮以下哪些因素？

A.個(gè)人興趣和價(jià)值觀

B.當(dāng)前職業(yè)能力和技能

C.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

D.職業(yè)晉升機(jī)會(huì)

E.家庭和個(gè)人生活安排

3.服務(wù)對(duì)象的目標(biāo)設(shè)定需要考慮以下哪些方面的因素？

A.服務(wù)對(duì)象的年齡和成長(zhǎng)階段

B.服務(wù)對(duì)象的生理和心理健康狀況

C.服務(wù)對(duì)象的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

D.服務(wù)對(duì)象的文化背景和價(jià)值觀

E.服務(wù)對(duì)象的社會(huì)支持系統(tǒng)

4.社會(huì)工作者在設(shè)定小組目標(biāo)時(shí)，以下哪些原則是重要的？

A.小組成員的共同利益

B.小組成員的參與和同意

C.小組目標(biāo)的明確性和可衡量性

D.小組目標(biāo)的挑戰(zhàn)性與可實(shí)現(xiàn)性

E.小組目標(biāo)的多樣性與包容性

5.以下哪些是評(píng)估目標(biāo)設(shè)定有效性的標(biāo)準(zhǔn)？

A.目標(biāo)是否與機(jī)構(gòu)使命和價(jià)值觀相符

B.目標(biāo)是否具有挑戰(zhàn)性但可實(shí)現(xiàn)

C.目標(biāo)是否有助于提升服務(wù)對(duì)象的福祉

D.目標(biāo)是否促進(jìn)了社會(huì)工作者專業(yè)成長(zhǎng)

E.目標(biāo)是否在設(shè)定后得到有效執(zhí)行和調(diào)整

6.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，以下哪些策略有助于提高目標(biāo)的可達(dá)成性？

A.優(yōu)先考慮關(guān)鍵目標(biāo)

B.設(shè)定可實(shí)現(xiàn)的小步驟目標(biāo)

C.與服務(wù)對(duì)象共同制定目標(biāo)

D.提供必要的資源和支持

E.定期回顧和調(diào)整目標(biāo)

7.在設(shè)定社區(qū)發(fā)展目標(biāo)時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該考慮以下哪些方面？

A.社區(qū)成員的共同需求和愿望

B.社區(qū)的歷史和文化背景

C.社區(qū)資源的可用性

D.社區(qū)治理結(jié)構(gòu)和政策

E.社區(qū)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

8.以下哪些是影響目標(biāo)設(shè)定因素的社會(huì)環(huán)境因素？

A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

B.政策法規(guī)變化

C.社會(huì)文化趨勢(shì)

D.科技進(jìn)步

E.國(guó)際關(guān)系和全球事件

9.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，以下哪些方法有助于提高目標(biāo)的明確性？

A.使用具體和量化的語(yǔ)言

B.避免模糊不清的表述

C.將目標(biāo)分解為具體的小目標(biāo)

D.使用圖表和模型來(lái)展示目標(biāo)

E.定期與利益相關(guān)者溝通目標(biāo)

10.在設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)時(shí)，以下哪些因素需要被考慮？

A.團(tuán)隊(duì)成員的技能和專長(zhǎng)

B.團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作能力

C.團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分配

D.團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.團(tuán)隊(duì)面臨的內(nèi)外部挑戰(zhàn)

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.SMART原則中的“R”代表可重復(fù)性（Repeatability）。（×）

2.在設(shè)定服務(wù)對(duì)象的目標(biāo)時(shí)，目標(biāo)應(yīng)該完全由社會(huì)工作者獨(dú)立制定。（×）

3.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該避免設(shè)定過(guò)于具體的目標(biāo)，以免限制服務(wù)對(duì)象的自由。（×）

4.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)該只關(guān)注服務(wù)對(duì)象的短期需求，而忽略長(zhǎng)期發(fā)展。（×）

5.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮服務(wù)對(duì)象的社會(huì)地位和身份。（×）

6.目標(biāo)設(shè)定過(guò)程中，服務(wù)對(duì)象的參與和同意是可有可無(wú)的。（×）

7.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該完全根據(jù)自身的專業(yè)判斷來(lái)決定目標(biāo)的方向。（×）

8.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)該只關(guān)注服務(wù)對(duì)象個(gè)人的改變，而忽略社會(huì)環(huán)境的影響。（×）

9.在設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人目標(biāo)應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完全一致。（√）

10.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該確保目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性，但同時(shí)也必須是服務(wù)對(duì)象能夠?qū)崿F(xiàn)的。（√）

11.目標(biāo)設(shè)定完成后，社會(huì)工作者應(yīng)該將目標(biāo)告知所有相關(guān)方，包括服務(wù)對(duì)象、同事和機(jī)構(gòu)管理層。（√）

12.在評(píng)估目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該只關(guān)注目標(biāo)是否達(dá)成，而忽略服務(wù)對(duì)象的主觀感受。（×）

13.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該避免設(shè)定過(guò)于寬泛的目標(biāo)，以免無(wú)法衡量進(jìn)展。（√）

14.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)該是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程，一旦確定就不可更改。（×）

15.社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮服務(wù)對(duì)象的個(gè)人意愿和需求。（√）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述SMART原則在目標(biāo)設(shè)定中的具體應(yīng)用。

2.解釋社會(huì)工作者在設(shè)定服務(wù)對(duì)象目標(biāo)時(shí)，如何平衡服務(wù)對(duì)象的意愿與專業(yè)判斷。

3.描述社會(huì)工作者在設(shè)定小組目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該注意哪些關(guān)鍵因素。

4.闡述社會(huì)工作者在評(píng)估目標(biāo)設(shè)定有效性時(shí)，可以從哪些方面進(jìn)行考量。

5.說(shuō)明社會(huì)工作者在設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)時(shí)，如何確保團(tuán)隊(duì)成員的參與和承諾。

6.解釋為什么社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，需要考慮服務(wù)對(duì)象的社會(huì)支持系統(tǒng)。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路：SMART原則中的“A”代表可接受性（Acceptable），即目標(biāo)對(duì)相關(guān)方來(lái)說(shuō)是可接受的。

2.A

解析思路：設(shè)定服務(wù)對(duì)象的目標(biāo)時(shí)，首先考慮服務(wù)對(duì)象的意愿是確保目標(biāo)能夠得到實(shí)施和實(shí)現(xiàn)的前提。

3.C

解析思路：可變性（Adaptive）不是社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)應(yīng)該遵循的原則，目標(biāo)設(shè)定應(yīng)該是相對(duì)穩(wěn)定的。

4.D

解析思路：在設(shè)定短期目標(biāo)時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的，但不是重點(diǎn)考慮因素。

5.B

解析思路：目標(biāo)評(píng)估的內(nèi)容通常不包括目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的速度，因?yàn)樗俣瓤赡芘c服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況有關(guān)。

6.C

解析思路：追求完美不是社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)應(yīng)該遵循的原則，目標(biāo)是追求可實(shí)現(xiàn)的改進(jìn)。

7.C

解析思路：目標(biāo)調(diào)整的依據(jù)通常包括目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度、速度和社會(huì)環(huán)境的變化，但不包括服務(wù)對(duì)象的變化。

8.C

解析思路：追求利益最大化不是社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)應(yīng)該遵循的原則，目標(biāo)應(yīng)該是服務(wù)導(dǎo)向的。

9.D

解析思路：社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該考慮服務(wù)對(duì)象的需求、資源、自身能力和社會(huì)環(huán)境支持，但不包括個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。

10.D

解析思路：以服務(wù)對(duì)象為中心是社會(huì)工作者在設(shè)定目標(biāo)時(shí)應(yīng)該遵循的原則，確保目標(biāo)符合服務(wù)對(duì)象的利益。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,D,E

解析思路：SMART原則包括可衡量性（Specific）、明確性（Measurable）、可實(shí)現(xiàn)性（Achievable）、相關(guān)性（Relevant）和時(shí)限性（Time-bound）。

2.A,B,C,D,E

解析思路：個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)考慮個(gè)人興趣、當(dāng)前能力、行業(yè)趨勢(shì)、晉升機(jī)會(huì)和生活安排。

3.A,B,C,D,E

解析思路：服務(wù)對(duì)象的目標(biāo)設(shè)定需考慮年齡、生理心理健康、社會(huì)關(guān)系、文化背景和資源支持。

4.A,B,C,D,E

解析思路：小組目標(biāo)的設(shè)定需考慮共同利益、參與同意、明確性、挑戰(zhàn)性、多樣性和包容性。

5.A,B,C,D,E

解析思路：評(píng)估目標(biāo)設(shè)定的有效性需考慮目標(biāo)與使命的相符性、挑戰(zhàn)性與可實(shí)現(xiàn)性、福祉提升、專業(yè)成長(zhǎng)和執(zhí)行調(diào)整。

6.A,B,C,D,E

解析思路：提高目標(biāo)可達(dá)成性的策略包括優(yōu)先考慮關(guān)鍵目標(biāo)、設(shè)定小步驟目標(biāo)、共同制定目標(biāo)、提供資源支持和定期回顧調(diào)整。

7.A,B,C,D,E

解析思路：設(shè)定社區(qū)發(fā)展目標(biāo)需考慮社區(qū)需求、歷史文化、資源、治理結(jié)構(gòu)和面臨的挑戰(zhàn)。

8.A,B,C,D,E

解析思路：影響目標(biāo)設(shè)定因素的社會(huì)環(huán)境因素包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政策法規(guī)、社會(huì)文化、科技進(jìn)步和國(guó)際關(guān)系。

9.A,B,C,D,E

解析思路：提高目標(biāo)明確性的方法包括使用具體量化語(yǔ)言、避免模糊表述、分解目標(biāo)、使用圖表和模型、定期溝通。

10.A,B,C,D,E

解析思路：設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)時(shí)需考慮團(tuán)隊(duì)成員的技能、溝通協(xié)作、組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制和面臨的挑戰(zhàn)。

三、判斷題

1.×

解析思路：SMART原則中的“R”代表可實(shí)現(xiàn)性（Reacheable），而不是可重復(fù)性。

2.×

解析思路：服務(wù)對(duì)象的意愿與專業(yè)判斷應(yīng)該相互結(jié)合，共同決定目標(biāo)的方向。

3.×

解析思路：具體的目標(biāo)有助于服務(wù)對(duì)象明確方向，并促進(jìn)其積極參與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。

4.×

解析思路：目標(biāo)設(shè)定應(yīng)同時(shí)關(guān)注短期和長(zhǎng)期需求，以促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的全面發(fā)展。

5.×

解析思路：目標(biāo)設(shè)定應(yīng)以服務(wù)對(duì)象的福祉為中心，而不是其社會(huì)地位。

6.×

解析思路：服務(wù)對(duì)象的參與和同意是目標(biāo)設(shè)定的重要部分，有助于提高目標(biāo)的接受度和實(shí)現(xiàn)率。

7.×

解析思路：目標(biāo)設(shè)定應(yīng)結(jié)合服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況和需求，同時(shí)考慮社會(huì)工作者的專業(yè)判斷。

8.×

解析思路：目標(biāo)設(shè)定應(yīng)考慮社會(huì)環(huán)境的影響，以更好地促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的改變。

9.√

解析思路：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的一致性有助于提高