2025員工試用期合同書勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡方式：電子郵箱：鑒于甲方需要招收員工，乙方愿意應聘甲方的工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期包含在勞動合同期限內。第二條工作內容與崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調整乙方的工作崗位，并在調整后以書面形式通知乙方。乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要合理安排。甲方應保證乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日。如因工作需要，甲方需乙方延長工作時間或在休息日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方在試用期內的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期結束后，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。工資支付方式為每月日以銀行轉賬形式支付上月工資。乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼、等福利待遇，具體標準按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法享受社會保險待遇的權利，具體事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德和勞動紀律。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息透露給第三方。乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取私利。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、記過、降職、罰款或解除勞動合同的處理。第七條試用期考核試用期內，甲方將對乙方的工作能力和表現(xiàn)進行考核?？己藘热莅ǖ幌抻诠ぷ鲬B(tài)度、工作能力、專業(yè)知識、團隊協(xié)作能力等。如果乙方在試用期內表現(xiàn)不符合崗位要求或經(jīng)考核不合格，甲方有權解除本合同，并不需支付任何經(jīng)濟補償。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面變更協(xié)議。在試用期內，甲方有權隨時解除合同，無需提前通知。在合同期內，如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。若乙方因患病、非因工負傷在醫(yī)療期間，或因工傷、職業(yè)病等無法繼續(xù)工作的，雙方可協(xié)商解除合同，具體事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體事宜由雙方另行約定。第九條其他條款乙方承諾在簽訂本合已具備完全民事行為能力，且與原用人單位已解除勞動關系或原勞動合同已終止。乙方在甲方工作期間所取得的任何職務作品、技術成果、客戶資源等知識產權歸甲方所有。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同所記載的乙方聯(lián)絡方式為有效聯(lián)絡方式，如有變更，乙方應及時書面通知甲方，否則由此產生的后果由乙方自行承擔。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：