2025年私營企業(yè)勞動合同模板正文：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：家庭住址：鑒于甲方為依法成立的私營企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位的勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如本合同為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或依法終止時失效。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方安排，在（部門/崗位）從事（具體工作內(nèi)容）的工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點進行合理調(diào)整。乙方的工作地點為（城市/地區(qū)），若因工作需要，甲方要求乙方臨時relocates至其他地點，乙方應(yīng)予以配合。第三條勞動報酬甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、績效工資及其他福利待遇，具體詳見《工資支付明細表》。甲方應(yīng)于每月日前以banktransfer或其他合法方式支付乙方勞動報酬。乙方的加班工資、節(jié)假日工資及特殊情況下的勞動報酬，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間按照標準工時制執(zhí)行，每日不超過8小時，每周不超過40小時。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班。加班應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及申請程序詳見甲方的規(guī)章制度。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作安全。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導致事故的發(fā)生。甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識。乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的情況，應(yīng)及時向甲方報告。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“五險”）。乙方的個人繳費部分，由甲方從乙方的月工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟條件，為乙方提供補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險及其他福利待遇，具體標準詳見《員工福利制度》。乙方享有帶薪年假、節(jié)日補貼、生日福利、婚喪嫁娶慰問金等福利。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德，服從管理，積極完成工作任務(wù)。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation。乙方不得利用職務(wù)之便，進行任何形式的privategain或其他不正當行為。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰、disciplinaryaction或解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。在本合同履行期間，任何一方不得擅自解除合同，除非存在以下情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除合同；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；雙方約定的其他解除情形。本合同的終止情形包括：本合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡，或者被人民檢察院宣告失蹤或宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷，或者甲方?jīng)Q定提前解散；雙方約定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟補償與賠償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式及支付時間，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法向乙方提供離職證明。第十條其他約定甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋