2025衛(wèi)生院勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：鑒于甲方系依法成立的衛(wèi)生院，乙方系具備完全民事行為能力的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，共計年（月）。本合同約定的合同期限為期限（固定期限/無固定期限）。無固定期限的勞動合同，除本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得解除勞動合同。若乙方在合同期內(nèi)達(dá)到退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本合同自然終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時工時/綜合計算工時）。具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行甲方依法制定的工時制度。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點工資或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假及其他法定休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬甲方根據(jù)乙方所在崗位、工作表現(xiàn)和甲方的工資制度，確定乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期期間的工資為正式工資的%。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體以甲方的薪酬管理制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。乙方依法享有社會保險和公積金待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及相關(guān)待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)日補貼、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)依法對乙方進行職業(yè)病危害告知，定期安排職業(yè)健康檢查，并為乙方提供職業(yè)病防治措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，服從管理，正確使用勞動保護用品，預(yù)防事故發(fā)生。甲方不得安排乙方從事國家禁止的未成年人從事的勞動和有毒有害、過度疲勞、身心有害的勞動。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，恪守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。任何一方不得擅自解除或終止勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正。有下列情形之一的，甲方可提前天以書面形式通知乙方解除本合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；c.乙方依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡。第九條經(jīng)濟補償本合同解除或終止，符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方提出解除合同，若甲方未有過錯，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。乙方在本合同期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息。乙方的保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而免除。第十一條通知與送達(dá)本合同履行過程中，甲乙雙方的通知或書面文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通知送達(dá)地址為本合同中所記載的通信地址。一方變更地址的，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知另一方。因一方未及時通知導(dǎo)致另一方無法送達(dá)通知或文件的，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何條款不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。違反的，相關(guān)條款無效，其余條款繼續(xù)有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定