金溪留置看護(hù)人員面試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.留置看護(hù)工作中，最重要的職責(zé)是（）A.與被留置人員聊天B.確保安全C.記錄日常瑣事D.協(xié)助調(diào)查取證答案：B2.遇到被留置人員突發(fā)疾病，首先應(yīng)該（）A.打電話給領(lǐng)導(dǎo)B.聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員C.自行處理D.找同事商量答案：B3.留置看護(hù)工作期間，手機(jī)應(yīng)該（）A.隨意使用B.關(guān)機(jī)C.統(tǒng)一保管D.靜音放在身邊答案：C4.被留置人員情緒激動，你應(yīng)該（）A.與其爭吵B.安撫并報(bào)告C.不理會D.強(qiáng)制約束答案：B5.看護(hù)場所的監(jiān)控設(shè)備應(yīng)該（）A.定期檢查B.壞了再修C.不用管D.只在重要時(shí)段開啟答案：A6.進(jìn)入留置看護(hù)場所，必須（）A.登記B.隨意進(jìn)出C.不用告知他人D.帶無關(guān)物品答案：A7.發(fā)現(xiàn)被留置人員有自殺傾向，立即（）A.制止并報(bào)告B.觀察情況C.找家屬D.寫報(bào)告答案：A8.留置看護(hù)人員的工作紀(jì)律要求（）A.可隨意離崗B.嚴(yán)格遵守C.偶爾違反沒關(guān)系D.看情況遵守答案：B9.與被留置人員交流時(shí)，語言要（）A.粗暴B.溫和文明C.冷漠D.隨意答案：B10.對被留置人員的物品管理要（）A.隨意翻動B.登記保管C.不管不顧D.據(jù)為己有答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.留置看護(hù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)有（）A.責(zé)任心B.紀(jì)律性C.溝通能力D.應(yīng)變能力答案：ABCD2.以下屬于看護(hù)工作內(nèi)容的是（）A.安全防范B.生活照顧C(jī).信息記錄D.思想教育答案：ABC3.看護(hù)場所需要配備的設(shè)施有（）A.監(jiān)控設(shè)備B.通訊設(shè)備C.應(yīng)急藥品D.娛樂設(shè)施答案：ABC4.遇到被留置人員不配合工作，應(yīng)該（）A.耐心勸說B.武力壓制C.了解原因D.報(bào)告上級答案：ACD5.留置看護(hù)工作的特點(diǎn)包括（）A.保密性強(qiáng)B.責(zé)任重大C.工作單調(diào)D.風(fēng)險(xiǎn)較高答案：ABD6.對被留置人員的飲食要求（）A.保證營養(yǎng)B.符合健康標(biāo)準(zhǔn)C.按時(shí)供應(yīng)D.隨意搭配答案：ABC7.看護(hù)人員需要記錄的信息有（）A.被留置人員活動情況B.與外界聯(lián)系情況C.身體狀況D.情緒變化答案：ABCD8.以下哪些行為違反看護(hù)工作紀(jì)律（）A.泄露信息B.私自會見被留置人員家屬C.擅離職守D.按時(shí)交接班答案：ABC9.為確保安全，看護(hù)工作要做到（）A.24小時(shí)值班B.定期巡查C.及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患D.不檢查設(shè)施答案：ABC10.與同事協(xié)作時(shí)，應(yīng)做到（）A.互相支持B.推諉責(zé)任C.及時(shí)溝通D.共同完成任務(wù)答案：ACD三、判斷題（每題2分，共10題）1.留置看護(hù)人員可以隨意與被留置人員談?wù)摪讣闆r。（×）2.只要被留置人員不鬧事，就不用時(shí)刻關(guān)注其動態(tài)。（×）3.看護(hù)場所可以允許無關(guān)人員進(jìn)入。（×）4.發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備故障，等有空再維修。（×）5.被留置人員提出不合理要求，可以直接拒絕。（√）6.看護(hù)人員可以在工作期間吸煙。（×）7.按時(shí)交接班，交接清楚工作情況是必要的。（√）8.被留置人員突發(fā)疾病，應(yīng)先通知家屬。（×）9.工作中可以將個(gè)人情緒帶入看護(hù)工作。（×）10.對被留置人員的物品可以隨意處置。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述留置看護(hù)人員的主要職責(zé)。答案：確保被留置人員安全，防止其自殺、自殘、脫逃等；做好看護(hù)場所安全防范，包括設(shè)施檢查；準(zhǔn)確記錄被留置人員動態(tài)、身體及情緒狀況；嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定。2.當(dāng)被留置人員情緒低落時(shí)，你會怎么做？答案：先耐心安撫，以溫和態(tài)度與其交流，了解情緒低落原因。及時(shí)報(bào)告上級，根據(jù)指示處理。若因身體不適，聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員；若是心理問題，可適當(dāng)開導(dǎo)，給予人文關(guān)懷。3.簡述看護(hù)工作中如何做好安全防范。答案：24小時(shí)值班巡查，檢查監(jiān)控、門窗等設(shè)施是否正常。關(guān)注被留置人員行為、情緒，防止其有危險(xiǎn)舉動。嚴(yán)格執(zhí)行人員進(jìn)出登記制度，禁止無關(guān)人員進(jìn)入，消除安全隱患。4.看護(hù)工作中，怎樣保證信息的保密性？答案：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不向無關(guān)人員透露被留置人員及案件信息。工作交流在規(guī)定場所，妥善保管記錄資料。通訊工具按要求使用管理，防止信息泄露。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論在留置看護(hù)工作中，如何應(yīng)對被留置人員的對抗行為？答案：首先保持冷靜，避免激化矛盾。耐心溝通，了解對抗原因，安撫其情緒。及時(shí)報(bào)告上級，按指示處理。若行為過激，在保障安全前提下，聯(lián)合同事采取必要約束措施，同時(shí)做好記錄。2.談?wù)勀銓α糁每醋o(hù)工作中團(tuán)隊(duì)協(xié)作重要性的理解。答案：留置看護(hù)責(zé)任重大、任務(wù)繁雜，需團(tuán)隊(duì)協(xié)作。值班、巡查等工作需相互配合，及時(shí)溝通信息。遇到突發(fā)情況，更要協(xié)同處理，發(fā)揮各自優(yōu)勢，保障被留置人員安全和工作順利開展。3.若在看護(hù)過程中，與同事產(chǎn)生意見分歧，該如何處理？答案：先冷靜，避免爭吵。在合適時(shí)間地點(diǎn)，坦誠溝通，說明各自想法依據(jù)。以工作大局和保障安全為出發(fā)點(diǎn)，分析討論，尋求合理解決方案。若無法