2025餐廳員工勞動合同模板下載本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要為其餐廳業(yè)務(wù)招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作能力、品德等進(jìn)行考核，若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.2工作地點：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)餐廳經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方安排，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有法定節(jié)假日，具體為：。3.4乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月元（人民幣），績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。4.3試用期期間，乙方的工資為正式工資的%。4.4乙方享有年一次的績效獎金，具體金額根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方表現(xiàn)確定。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)及比例為：。5.3乙方享有（福利內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼等）。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。6.2乙方不得違反職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣薪、培訓(xùn)、降職或解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響乙方本職工作的；（5）因乙方過錯致使合同無法履行的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬的；（2）未為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，若無異議，則本合同自動續(xù)簽。第八條勞動爭議處理8.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）