2025合同終止勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：勞動(dòng)合同終止協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：類(lèi)型：（如：有限公司、合伙企業(yè)等）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），為明確雙方在勞動(dòng)合同終止時(shí)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特別是關(guān)于賠償問(wèn)題的處理，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）：第一章總則第一條本協(xié)議是原合同的補(bǔ)充協(xié)議，旨在對(duì)勞動(dòng)合同終止時(shí)的賠償問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)約定。本協(xié)議未盡事宜，均依照原合同以及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)，除特別說(shuō)明外，均與原合同中的術(shù)語(yǔ)具有相同的含義。第三條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第二章勞動(dòng)合同終止的情形第四條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于以下情形：（一）勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同；（二）雙方協(xié)商一致同意終止勞動(dòng)合同；（三）一方因法律法規(guī)規(guī)定的原因單方解除勞動(dòng)合同；（四）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。第五條本協(xié)議重點(diǎn)針對(duì)勞動(dòng)合同終止時(shí)的賠償問(wèn)題進(jìn)行約定，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見(jiàn)本協(xié)議第三章。第三章勞動(dòng)合同終止的賠償問(wèn)題第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一）乙方在本協(xié)議簽訂時(shí)已充分了解原合同關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體規(guī)定。若原合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)與本協(xié)議不一致，以本協(xié)議為準(zhǔn)。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資；工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算；月工資按照乙方在勞動(dòng)合同終止前個(gè)月的平均工資計(jì)算（如因工資結(jié)構(gòu)調(diào)整或其他合理原因，可雙方協(xié)商確定具體金額）。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：甲方應(yīng)于勞動(dòng)合同終止后的日內(nèi)以人民幣現(xiàn)金形式或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。第七條未提前通知的賠償（一）若原合同約定的勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，甲方單方面解除勞動(dòng)合同且未提前日書(shū)面通知乙方，則甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資作為賠償（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“代通知金”）。（二）若乙方因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同且未提前日以書(shū)面形式通知甲方，則乙方需向甲方支付一個(gè)月工資作為賠償。第八條特殊情形下的賠償（一）若因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止（如未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未支付勞動(dòng)報(bào)酬等），甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。（二）若因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，且甲方已依法解除勞動(dòng)合同，則甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但若乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有未結(jié)清的工資、獎(jiǎng)金或其他福利，甲方仍需依法支付。第九條其他賠償項(xiàng)目（一）若勞動(dòng)合同終止時(shí)，乙方應(yīng)享有的未休年假、未報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、未支付獎(jiǎng)金等權(quán)益尚未結(jié)算，甲方應(yīng)依法予以支付或補(bǔ)償。（二）若勞動(dòng)合同終止時(shí)，乙方因甲方的原因未能及時(shí)辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方在后續(xù)就業(yè)中遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條賠償金的支付方式（一）甲方應(yīng)于勞動(dòng)合同終止后日內(nèi)完成所有應(yīng)支付的賠償款項(xiàng)的審核與支付。（二）若因甲方原因未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，具體標(biāo)準(zhǔn)為每日萬(wàn)分之。第四章附則第十一條本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十二條若雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條本協(xié)議自雙方簽字或