2025版合同期限靈活勞動(dòng)合同范本簡要整理合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。本合同為2025版合同期限靈活勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一章合同期限第一條合同期限種類甲乙雙方選擇以下第種合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作完成）之日止。第二條試用期雙方同意按以下方式約定試用期：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月（不低于本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬的80%）。第二章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。第五條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資。第六條休息休假乙方享有法定休息日、節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方在休息日工作的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月（日薪為元/日）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。第八條加班工資乙方在正常工作日延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于乙方勞動(dòng)報(bào)酬1.5倍的加班工資。乙方在休息日工作的，甲方支付不低于乙方勞動(dòng)報(bào)酬2倍的加班工資。乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方支付不低于乙方勞動(dòng)報(bào)酬3倍的加班工資。第九條獎(jiǎng)金與福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金或其他福利。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方制定并公示。甲方為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納（五險(xiǎn)一金、其他社會(huì)保險(xiǎn)）的費(fèi)用，具體比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。第十一條其他福利乙方享有（其他福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日禮品、體檢等）。甲方為乙方提供（其他福利具體內(nèi)容）。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十二條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第十三條勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于（具體工作條件）。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十四條獎(jiǎng)懲機(jī)制乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將給予（獎(jiǎng)勵(lì)形式，如獎(jiǎng)金、表彰等）。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。第六章合同的變更、解除與終止第十五條合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章生效。由于客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。第十六條合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方同意下列情形下，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致的。第十七條合同的終止本合同期限屆滿的，合同終止。甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)本合同解除或終止時(shí)，除甲方已支付的工資、獎(jiǎng)金外，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：工作年限×月平均工資。乙方月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)為元。第十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于本合同解除或終止后日內(nèi)支付。第八章勞動(dòng)爭議處理第二十條爭議解決甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決后，雙方均應(yīng)遵守。第九章其他條款第二十一條通知與送達(dá)本合同履行過程中，甲乙雙方的任何通知或文件應(yīng)以書面形式送達(dá)。通知送達(dá)地址為：（地址）。第二十二條附則本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代