學校六月份師德師風專題會議上，校長講話：學高為師，身正為范各位同仁：大家好！今天，我們懷著莊重的心情相聚于此，召開"立師德守初心，拒補課拒收禮"專題會議。在新時代教育事業(yè)縱深發(fā)展的關鍵時期，全面落實教師職業(yè)行為準則、深化師德師風建設，既是我們肩負的ZZ責任，更是打造純凈教育生態(tài)的必然要求。本次會議旨在引領全體教師錨定教育初心坐標，筑牢廉潔從教防線，以德行浸潤童心，以規(guī)范樹好形象，共同構建家校同心、育人同頻的教育新生態(tài)。一、深悟師德內核，扛牢育人使命擔當教育是培根鑄魂、啟智潤心的崇高事業(yè)，教師則是站在育人第一線的"工程師"。師德師風不僅是教師職業(yè)的精神脊梁，更是丈量教育溫度的標尺。新時代教師職業(yè)行為準則的頒布實施，為我們劃定了從教紅線、確立了育人高線，每一位教育工作者都應將準則內化為精神追求、外化為行動自覺。"學高為師，身正為范"這句古訓，道盡了師德的核心要義。當我們站上講臺，舉手投足都是無聲的教材——批改作業(yè)時的嚴謹細致，會教會孩子精益求精；與學生交流時的和顏悅色，能傳遞尊重與溫暖；面對困難時的堅韌不拔，正示范著責任與擔當。低年級孩子會模仿老師的板書姿勢，高年級學生會追隨老師的思維方式，我們的道德風貌正在雕刻著未來社會的精神年輪?；厮萁逃跣?，是初登講臺時看見孩子笑臉的感動，是收到畢業(yè)學生來信時的溫暖。這份初心讓我們在批改作業(yè)到深夜時仍有力量，在處理班級瑣事時保持耐心。無論教育環(huán)境如何變化，我們都要守護好這份純粹，讓每個孩子在關愛的目光中找到成長的方向。二、堅守廉潔底線，擦亮教師職業(yè)底色廉潔從教是師德建設的"壓艙石"，更是維護教育公平的生命線。在物質誘惑增多的當下，能否守住職業(yè)底線，直接關系到教師隊伍的公信力。我們必須清醒認識到：教師的廉潔形象，就是家長心中的教育信仰；教師的自律言行，就是孩子眼中的道德范本。抵制有償補課要從課堂提質抓起。有的老師誤將補課當作"額外收入"，卻忽視了課堂效率才是教學根本。我們要把功夫下在備課上，用生動的教學設計激發(fā)學習興趣，用分層輔導滿足個性需求，讓每個孩子在課堂上都能"吃得飽、學得好"。學校將建立"課堂質量跟蹤機制"，通過家長滿意度調查、學生學習成效分析，全方位助力教師提升教學實效。對待節(jié)日饋贈要把握"情"與"紀"的尺度。每逢教師節(jié)、春節(jié)，家長的心意常以鮮花、禮品等形式傳遞。我們要理解這份感恩，但更要堅守紀律要求——可以收下孩子親手制作的卡片，因為那是純真的表達；必須婉拒家長贈送的禮品禮金，因為那可能模糊教育的公平。建議各班級建立"綠色節(jié)日公約"，引導家長用家校共育的實際行動代替物質表達。三、錘煉育人本領，夯實教育質量根基師德建設的終極目標是提升育人質量。新時代的教師既要做"道德標桿"，更要當"教學能手"。只有以專業(yè)素養(yǎng)為支撐，師德才能轉化為實實在在的教育影響力。構建"學習型教師"成長體系尤為迫切。新課標實施以來，核心素養(yǎng)培養(yǎng)、項目式學習等新理念對教學提出更高要求。學校將每月開設"師德+業(yè)務"雙主題研修：邀請?zhí)丶壗處煼窒?廉潔從教與教學創(chuàng)新"案例，組織教師參與"新課標解讀"工作坊，建立"青藍工程"師徒結對機制，讓每位教師都能在持續(xù)學習中更新教育理念。強化教學反思是專業(yè)成長的加速器。建議老師們建立"三問教學日志"：今天的教學設計是否激發(fā)了學生思維？課堂互動是否關注到每個孩子？作業(yè)批改是否做到精準反饋？學校將定期開展"反思案例分享會"，讓優(yōu)秀教學經(jīng)驗在交流中輻射。關注學生全面發(fā)展要落實到細節(jié)中。對于低年級學生，要注重習慣養(yǎng)成中的耐心引導；對青春期孩子，要做好情緒疏導的貼心陪伴。本學期將啟動"陽光心靈計劃"，通過班主任心理輔導培訓、建立學生成長檔案，為每個孩子定制個性化發(fā)展方案。四、凝聚家校合力，構建協(xié)同育人格局教育是學校與家庭共同書寫的答卷。只有家校理念同頻、行動共振，才能為孩子搭建成長的階梯。我們要以開放姿態(tài)構建新型家校關系，讓教育影響力最大化。完善"三維溝通"機制：每月開展"校長接待日"直面家長訴求，每周通過班級群發(fā)布"教育微課堂"普及科學理念，每學期組織"家長開放日"展示教學全過程。特別要加強對留守兒童、特殊家庭的家訪工作，讓教育關懷穿透空間阻隔。打造"家長成長學院"。針對家長關注的"作業(yè)輔導""習慣培養(yǎng)"等痛點，開設系列課程：邀請教育專家解讀"雙減"政策下的家庭教育，組織優(yōu)秀家長分享"親子閱讀"經(jīng)驗，開展"家校矛盾調解"工作坊，提升家庭教育的科學性。堅守教育公平的生命線。在座位安排、干部選拔、活動參與等方面，建立"陽光公示"制度。嚴禁根據(jù)家長背景區(qū)別對待學生，對違反公平原則的行為實行"零容忍"。學校將設立師德監(jiān)督專線，讓教育公平在陽光下運行。各位同仁，師德如帆