2025餐飲業(yè)簡易勞動合同（參考文本）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要餐飲服務(wù)人員，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞動事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體職責包括但不限于：（具體工作內(nèi)容）；（具體工作內(nèi)容）；（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀律，服從甲方的管理安排，按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。2.2合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同，協(xié)商不一致的，本合同終止。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從安排。3.2甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：），崗位補貼、績效獎金等另行計算。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納方式及基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體繳納比例和方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利，如員工餐、節(jié)日補貼等）。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、操作規(guī)程、勞動紀律等。6.2乙方不得從事任何有損甲方聲譽、利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同，除非出現(xiàn)下列情形：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同終止情形：（1）本合同期限屆滿；（2）甲方依法宣告破產(chǎn)；（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷；（4）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反競業(yè)限制約定或泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：）。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：