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文檔簡介

社會(huì)工作者專業(yè)能力提升試題及答案姓名:____________________

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.社會(huì)工作者在開展個(gè)案管理服務(wù)時(shí),以下哪項(xiàng)不屬于個(gè)案管理服務(wù)的核心要素?

A.服務(wù)對象的需求評估

B.服務(wù)計(jì)劃制定

C.服務(wù)對象的心理咨詢

D.服務(wù)效果評估

2.社會(huì)工作者在開展小組工作時(shí),以下哪種小組不屬于支持性小組?

A.父母支持小組

B.婦女權(quán)益小組

C.精神病康復(fù)者小組

D.企業(yè)員工培訓(xùn)小組

3.社會(huì)工作者在開展社區(qū)工作前,首先要進(jìn)行的工作是:

A.社區(qū)需求調(diào)查

B.社區(qū)資源盤點(diǎn)

C.社區(qū)關(guān)系建立

D.社區(qū)活動(dòng)策劃

4.社會(huì)工作者在開展家庭服務(wù)時(shí),以下哪種方法不屬于家庭服務(wù)的基本方法?

A.家庭咨詢

B.家庭治療

C.家庭教育

D.家庭調(diào)解

5.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)工作價(jià)值觀?

A.尊重服務(wù)對象

B.公平正義

C.服務(wù)至上

D.責(zé)任擔(dān)當(dāng)

6.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪種情況不屬于社會(huì)工作倫理困境?

A.服務(wù)對象隱私泄露

B.服務(wù)對象要求社會(huì)工作者提供超出職責(zé)范圍的服務(wù)

C.服務(wù)對象對服務(wù)不滿意

D.服務(wù)對象與同事發(fā)生沖突

7.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪種情況不屬于社會(huì)工作專業(yè)能力?

A.溝通能力

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.案例分析能力

D.財(cái)務(wù)管理能力

8.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪種情況不屬于社會(huì)工作專業(yè)倫理?

A.尊重服務(wù)對象隱私

B.保持專業(yè)中立

C.滿足服務(wù)對象需求

D.違反法律法規(guī)

9.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪種情況不屬于社會(huì)工作專業(yè)責(zé)任?

A.提供專業(yè)服務(wù)

B.維護(hù)服務(wù)對象權(quán)益

C.完成工作任務(wù)

D.保持專業(yè)形象

10.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪種情況不屬于社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展?

A.提高專業(yè)素養(yǎng)

B.學(xué)習(xí)新知識(shí)

C.參加專業(yè)培訓(xùn)

D.從事其他職業(yè)

答案:

1.C

2.D

3.A

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.C

10.D

二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共10題)

1.社會(huì)工作者在開展個(gè)案管理服務(wù)時(shí),以下哪些是服務(wù)對象評估的內(nèi)容?

A.服務(wù)對象的基本情況

B.服務(wù)對象的社會(huì)關(guān)系

C.服務(wù)對象的價(jià)值觀

D.服務(wù)對象的生理狀況

E.服務(wù)對象的財(cái)務(wù)狀況

2.社會(huì)工作者在開展小組工作時(shí),以下哪些是小組工作的基本原則?

A.尊重小組成員

B.鼓勵(lì)小組成員參與

C.維護(hù)小組秩序

D.保持小組目標(biāo)一致

E.促進(jìn)小組成員成長

3.社會(huì)工作者在開展社區(qū)工作時(shí),以下哪些是社區(qū)工作的主要方法?

A.社區(qū)組織發(fā)展

B.社區(qū)活動(dòng)策劃

C.社區(qū)資源整合

D.社區(qū)政策倡導(dǎo)

E.社區(qū)教育

4.社會(huì)工作者在開展家庭服務(wù)時(shí),以下哪些是家庭服務(wù)的主要目標(biāo)?

A.改善家庭關(guān)系

B.提高家庭成員生活質(zhì)量

C.促進(jìn)家庭成員自我成長

D.維護(hù)家庭安全

E.促進(jìn)家庭和諧

5.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪些是社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)?

A.尊重服務(wù)對象

B.公平正義

C.服務(wù)至上

D.責(zé)任擔(dān)當(dāng)

E.專業(yè)自律

6.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪些情況可能構(gòu)成社會(huì)工作倫理困境?

A.服務(wù)對象隱私泄露

B.服務(wù)對象要求社會(huì)工作者提供超出職責(zé)范圍的服務(wù)

C.服務(wù)對象對服務(wù)不滿意

D.服務(wù)對象與同事發(fā)生沖突

E.服務(wù)對象有違法行為

7.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪些能力屬于社會(huì)工作專業(yè)能力?

A.溝通能力

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.案例分析能力

D.財(cái)務(wù)管理能力

E.心理咨詢能力

8.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪些行為屬于社會(huì)工作專業(yè)倫理?

A.尊重服務(wù)對象隱私

B.保持專業(yè)中立

C.滿足服務(wù)對象需求

D.違反法律法規(guī)

E.維護(hù)服務(wù)對象權(quán)益

9.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪些情況屬于社會(huì)工作專業(yè)責(zé)任?

A.提供專業(yè)服務(wù)

B.維護(hù)服務(wù)對象權(quán)益

C.完成工作任務(wù)

D.保持專業(yè)形象

E.從事其他職業(yè)

10.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),以下哪些情況屬于社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展?

A.提高專業(yè)素養(yǎng)

B.學(xué)習(xí)新知識(shí)

C.參加專業(yè)培訓(xùn)

D.從事其他職業(yè)

E.關(guān)注社會(huì)發(fā)展趨勢

三、判斷題(每題2分,共10題)

1.社會(huì)工作者在開展個(gè)案管理服務(wù)時(shí),服務(wù)對象的需求評估應(yīng)該全面、客觀、真實(shí)。()

2.小組工作過程中,社會(huì)工作者應(yīng)該避免對小組成員的價(jià)值觀進(jìn)行評判。()

3.社區(qū)工作的主要目標(biāo)是提升社區(qū)整體的生活質(zhì)量,而不是解決個(gè)別居民的困難。()

4.家庭服務(wù)的社會(huì)工作者在處理家庭沖突時(shí),應(yīng)該站在中立的立場上。()

5.社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀的核心是尊重服務(wù)對象的自主權(quán)。()

6.社會(huì)工作者在處理倫理困境時(shí),應(yīng)該優(yōu)先考慮自己的職業(yè)發(fā)展。()

7.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),不需要具備一定的財(cái)務(wù)管理能力。()

8.社會(huì)工作者在提供服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循保密原則,除非服務(wù)對象同意,否則不得泄露其個(gè)人信息。()

9.社會(huì)工作者在開展社會(huì)工作服務(wù)時(shí),如果遇到無法解決的問題,可以尋求其他專業(yè)人員的幫助。()

10.社會(huì)工作者在參與專業(yè)培訓(xùn)時(shí),應(yīng)該積極參與討論,提高自己的專業(yè)水平。()

四、簡答題(每題5分,共6題)

1.簡述社會(huì)工作者在開展個(gè)案管理服務(wù)時(shí),如何進(jìn)行服務(wù)對象的評估。

2.解釋小組工作過程中,社會(huì)工作者如何處理小組成員之間的沖突。

3.簡要說明社區(qū)工作在提升社區(qū)整體生活質(zhì)量方面的具體措施。

4.闡述家庭服務(wù)中,社會(huì)工作者如何幫助家庭成員應(yīng)對壓力和困難。

5.分析社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀在實(shí)踐中的具體體現(xiàn)。

6.說明社會(huì)工作者在處理倫理困境時(shí),應(yīng)遵循哪些原則。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.C解析思路:個(gè)案管理服務(wù)主要關(guān)注服務(wù)對象的需求和問題,心理咨詢屬于心理健康服務(wù)范疇,不屬于個(gè)案管理服務(wù)的核心要素。

2.D解析思路:小組工作分為治療性小組和支持性小組,企業(yè)員工培訓(xùn)小組屬于培訓(xùn)性質(zhì),不屬于支持性小組。

3.A解析思路:社區(qū)工作首先要了解社區(qū)的需求,因此需求調(diào)查是第一步。

4.D解析思路:家庭服務(wù)旨在改善家庭關(guān)系,調(diào)解不屬于基本方法。

5.D解析思路:社會(huì)工作價(jià)值觀包括尊重、保密、公正等,服務(wù)至上不屬于價(jià)值觀范疇。

6.D解析思路:社會(huì)工作倫理困境通常涉及倫理原則之間的沖突,沖突本身不屬于倫理困境。

7.D解析思路:社會(huì)工作專業(yè)能力包括溝通、評估、干預(yù)等,財(cái)務(wù)管理能力不屬于專業(yè)能力。

8.D解析思路:社會(huì)工作專業(yè)倫理要求遵守法律法規(guī),違反法律法規(guī)不屬于倫理行為。

9.C解析思路:社會(huì)工作專業(yè)責(zé)任包括提供專業(yè)服務(wù)、維護(hù)服務(wù)對象權(quán)益等,完成工作任務(wù)不屬于專業(yè)責(zé)任。

10.D解析思路:社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展包括提高專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)新知識(shí)等,從事其他職業(yè)不屬于專業(yè)發(fā)展。

二、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.A,B,D,E解析思路:個(gè)案管理服務(wù)評估應(yīng)包括服務(wù)對象的基本情況、社會(huì)關(guān)系、財(cái)務(wù)狀況等。

2.A,B,D,E解析思路:小組工作的基本原則包括尊重、鼓勵(lì)參與、維護(hù)秩序、保持目標(biāo)一致等。

3.A,B,C,D,E解析思路:社區(qū)工作的方法包括組織發(fā)展、活動(dòng)策劃、資源整合、政策倡導(dǎo)、教育等。

4.A,B,C,D,E解析思路:家庭服務(wù)目標(biāo)包括改善關(guān)系、提高生活質(zhì)量、促進(jìn)自我成長、維護(hù)安全、促進(jìn)和諧等。

5.A,B,C,D,E解析思路:社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀包括尊重、公正、服務(wù)至上、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、專業(yè)自律等。

6.A,B,C,D,E解析思路:倫理困境可能涉及隱私泄露、超出職責(zé)范圍、服務(wù)不滿意、沖突、違法行為等。

7.A,B,C,E解析思路:社會(huì)工作專業(yè)能力包括溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、案例分析、心理咨詢等。

8.A,B,C,E解析思路:社會(huì)工作專業(yè)倫理要求尊重隱私、保持中立、滿足需求、維護(hù)權(quán)益等。

9.A,B,C,D,E解析思路:社會(huì)工作專業(yè)責(zé)任包括提供專業(yè)服務(wù)、維護(hù)權(quán)益、完成任務(wù)、保持形象等。

10.A,B,C,D,E解析思路:社會(huì)工作專業(yè)發(fā)展包括提高素養(yǎng)、學(xué)習(xí)知識(shí)、參加培訓(xùn)、關(guān)注趨勢等。

三、判斷題答案及解析思路

1.正確解析思路:服務(wù)對象評估應(yīng)全面、客觀、真實(shí),以確保服務(wù)提供符合實(shí)際需求。

2.正確解析思路:社會(huì)工作者應(yīng)尊重小組成員的價(jià)值觀,避免主觀評判。

3.錯(cuò)誤解析思路:社區(qū)工作不僅要提升整體生活質(zhì)量,也要解決個(gè)別居民的困難。

4.正確解析思路:社會(huì)工作者應(yīng)保持中立,避免偏袒任何一方。

5.正確解析思路:尊重服務(wù)對象的自主權(quán)是社會(huì)工作的核心價(jià)值觀之一。

6.錯(cuò)誤解析思路:處理倫理困境時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮服務(wù)對象的利益,而非個(gè)人發(fā)展。

7.錯(cuò)誤解析思路:社會(huì)工作服務(wù)需要一定的財(cái)務(wù)管理能力,以確保資源合理使用。

8.正確解析思路:保密原則是社會(huì)工作的基本倫理要求,保護(hù)服務(wù)對象隱私。

9.正確解析思路:遇到無法解決的問題,尋求其他專業(yè)人員的幫助是合理的做法。

10.正確解析思路:積極參與專業(yè)培訓(xùn)是提高社會(huì)工作專業(yè)水平的重要途徑。

四、簡答題答案及解析思路

1.解析思路:個(gè)案管理服務(wù)評估應(yīng)包括服務(wù)對象的基本信息、需求、資源、障礙等,采用定量和定性方法。

2.解析思路:社會(huì)工作者應(yīng)通過傾聽、調(diào)解、引導(dǎo)等方式

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