2025年求職旺季：警惕合同中的隱秘風險正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘勞動者以滿足其經(jīng)營需求，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位職責1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。1.2乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責詳見附件《崗位說明書》，該說明書為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。1.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在調(diào)整后的崗位上繼續(xù)履行勞動合同。若乙方不同意調(diào)整崗位，可解除本合同，但需提前30日以書面形式通知甲方。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行每日小時，每周小時的標準工時制度。2.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)支付加班工資或安排補休。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體放假安排以甲方通知為準。2.4乙方在工作期間享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，最長不超過天。第三條勞動報酬3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），試用期工資為人民幣元。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。3.3乙方享有績效獎金、提成或其他形式的獎勵，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方代扣代繳。3.5乙方因病或非因工負傷期間，享有醫(yī)療期及相關(guān)待遇，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動條件與勞動保護4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位性質(zhì)，提供必要的勞動防護用品和職業(yè)病防護措施。4.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。4.4乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。5.4本合同期滿后自動終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。5.5合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)付未付的勞動報酬。第六條違約責任6.1甲方違反本合同約定，提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，并賠償造成的損失。6.2乙方違反本合同約定，未提前通知甲方而擅自離職的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。6.3乙方在合同期內(nèi)違反甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同簽訂地點為甲方所在地。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方