林業(yè)工作站管理制度總則目的為加強(qiáng)林業(yè)工作站的規(guī)范化管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)林業(yè)工作的順利開展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，結(jié)合本林業(yè)工作站實(shí)際情況，制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于林業(yè)工作站全體工作人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家林業(yè)法律法規(guī)和政策，依法履行職責(zé)。2.高效服務(wù)原則：以提高工作效率、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，積極服務(wù)林業(yè)生產(chǎn)和生態(tài)建設(shè)。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，合理配置資源，提高管理水平。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，各部門、各崗位之間密切配合，共同完成工作任務(wù)。組織架構(gòu)與職責(zé)組織架構(gòu)林業(yè)工作站設(shè)站長(zhǎng)一名，副站長(zhǎng)若干名，下設(shè)辦公室、資源管理科、林政執(zhí)法科、林業(yè)技術(shù)推廣科、森林防火科等科室。職責(zé)分工1.站長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)林業(yè)工作站的行政管理和業(yè)務(wù)工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。貫徹執(zhí)行國(guó)家林業(yè)法律法規(guī)和政策，協(xié)調(diào)與上級(jí)主管部門、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門的關(guān)系。負(fù)責(zé)人員的調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。組織開展林業(yè)資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)工作，掌握資源動(dòng)態(tài)。審批重要文件和工作事項(xiàng)，對(duì)重大問題及時(shí)決策。2.副站長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助站長(zhǎng)開展工作，負(fù)責(zé)分管科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作，具體落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。3.辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)站內(nèi)各項(xiàng)工作，上傳下達(dá)，溝通內(nèi)外。起草和審核各類文件、報(bào)告、工作總結(jié)等文字材料。負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記、歸檔、保管等工作。組織會(huì)議、接待來訪、安排車輛等后勤保障工作。負(fù)責(zé)人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等行政管理工作。4.資源管理科職責(zé)組織開展林業(yè)資源調(diào)查、規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作。負(fù)責(zé)森林資源檔案的建立、管理和更新。監(jiān)督森林資源的保護(hù)和利用，制止亂砍濫伐、毀林開墾等違法行為。指導(dǎo)林權(quán)管理工作，調(diào)處林權(quán)糾紛。5.林政執(zhí)法科職責(zé)依法查處各類林業(yè)行政案件，打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。開展林業(yè)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高公民的法律意識(shí)。負(fù)責(zé)木材運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)加工等林政管理工作，核發(fā)相關(guān)許可證。配合上級(jí)林業(yè)執(zhí)法部門開展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。6.林業(yè)技術(shù)推廣科職責(zé)推廣先進(jìn)適用的林業(yè)技術(shù)，開展林業(yè)科技培訓(xùn)和技術(shù)咨詢服務(wù)。組織實(shí)施林業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，指導(dǎo)造林綠化、森林培育等工作。負(fù)責(zé)林業(yè)新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)和示范推廣。開展林業(yè)科技成果的申報(bào)和推廣應(yīng)用。7.森林防火科職責(zé)制定森林防火工作計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，組織開展森林防火宣傳教育活動(dòng)。加強(qiáng)森林防火設(shè)施建設(shè)和維護(hù)管理，組建和培訓(xùn)森林防火隊(duì)伍。組織開展森林防火巡查和火源管理工作，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。負(fù)責(zé)火災(zāi)撲救工作的組織指揮和協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)告火災(zāi)情況。工作流程與規(guī)范資源管理工作流程1.資源調(diào)查：制定調(diào)查方案，組織專業(yè)人員開展森林資源調(diào)查，收集數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行分析整理。2.規(guī)劃設(shè)計(jì)：根據(jù)資源調(diào)查結(jié)果和林業(yè)發(fā)展需求，編制森林經(jīng)營(yíng)方案、造林規(guī)劃等規(guī)劃設(shè)計(jì)文件。3.檔案管理：建立健全森林資源檔案，及時(shí)更新資源數(shù)據(jù)，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。4.林權(quán)管理：受理林權(quán)登記申請(qǐng)，審核相關(guān)材料，依法辦理林權(quán)登記發(fā)證手續(xù)，調(diào)處林權(quán)糾紛。林政執(zhí)法工作流程1.案件受理：接受群眾舉報(bào)、上級(jí)交辦或巡查發(fā)現(xiàn)的林業(yè)行政案件線索，進(jìn)行登記和初步調(diào)查。2.立案查處：對(duì)符合立案條件的案件，依法立案，開展調(diào)查取證工作，制作詢問筆錄、現(xiàn)場(chǎng)勘查筆錄等證據(jù)材料。3.案件審理：組織案件審理會(huì)議，對(duì)案件的事實(shí)、證據(jù)、法律適用等進(jìn)行審查，提出處理意見。4.處罰決定：根據(jù)案件審理結(jié)果，依法作出處罰決定，送達(dá)處罰決定書，并告知當(dāng)事人權(quán)利。5.執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)督當(dāng)事人履行處罰決定，對(duì)逾期不履行的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。林業(yè)技術(shù)推廣工作流程1.需求調(diào)研：了解林業(yè)生產(chǎn)單位和林農(nóng)的技術(shù)需求，確定推廣項(xiàng)目和內(nèi)容。2.技術(shù)引進(jìn)：引進(jìn)適合本地的林業(yè)新品種、新技術(shù)，進(jìn)行試驗(yàn)示范。3.培訓(xùn)指導(dǎo)：組織開展林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，深入基層進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決實(shí)際問題。4.成果推廣：總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果，擴(kuò)大應(yīng)用范圍，提高林業(yè)生產(chǎn)效益。森林防火工作流程1.預(yù)案制定：制定森林防火應(yīng)急預(yù)案，明確組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等內(nèi)容。2.宣傳教育：通過多種形式開展森林防火宣傳教育活動(dòng)，提高公眾的防火意識(shí)。3.設(shè)施建設(shè)：加強(qiáng)森林防火設(shè)施建設(shè)，配備必要的撲火設(shè)備和物資。4.隊(duì)伍組建：組建專業(yè)或半專業(yè)森林防火隊(duì)伍，定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練。5.巡查監(jiān)測(cè)：開展森林防火巡查和火情監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告火情。6.火災(zāi)撲救：接到火災(zāi)報(bào)告后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織撲救火災(zāi)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告火災(zāi)情況。人員管理人員招聘1.根據(jù)工作需要，制定人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、條件、程序等。2.通過公開招聘、人才引進(jìn)等方式，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到林業(yè)工作站隊(duì)伍中。3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。培訓(xùn)與發(fā)展1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等培訓(xùn)活動(dòng)。2.鼓勵(lì)工作人員參加各類學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)。3.建立員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成果，作為考核和晉升的依據(jù)?？?jī)效考核1.建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.定期對(duì)工作人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工積極工作，提高工作績(jī)效。薪酬福利1.制定合理的薪酬制度，根據(jù)崗位責(zé)任、工作業(yè)績(jī)等因素確定薪酬待遇。2.按照國(guó)家規(guī)定，為工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。3.提供必要的工作補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，保障員工的合法權(quán)益。獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)違反規(guī)章制度、工作失職、造成損失的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、降職、辭退等處罰。財(cái)務(wù)管理預(yù)算管理1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和林業(yè)工作站實(shí)際情況，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，明確收入、支出項(xiàng)目和金額。2.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保預(yù)算的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。3.定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整預(yù)算，提高資金使用效益。收入管理1.依法依規(guī)組織各項(xiàng)收入，確保收入及時(shí)足額入賬。2.加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)許可證制度，杜絕亂收費(fèi)行為。支出管理1.嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，確保資金使用合理、合規(guī)、合法。2.規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷流程，加強(qiáng)對(duì)報(bào)銷憑證的審核，確保報(bào)銷手續(xù)齊全、真實(shí)有效。3.加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的管理，確保?？顚Ｓ?，提高專項(xiàng)資金使用效益。資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等的管理。2.定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符，防止資產(chǎn)流失。3.按照規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)處置，確保資產(chǎn)處置程序合法、公開、公正。檔案管理檔案分類1.將林業(yè)工作站檔案分為行政管理檔案、業(yè)務(wù)工作檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案等類別。2.行政管理檔案包括文件、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等；業(yè)務(wù)工作檔案包括資源調(diào)查、林政執(zhí)法、技術(shù)推廣、森林防火等工作資料；人事檔案包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等資料；財(cái)務(wù)檔案包括預(yù)算、收支、資產(chǎn)等財(cái)務(wù)資料。檔案收集與整理1.各科室明確專人負(fù)責(zé)檔案收集工作，及時(shí)將工作中形成的各類文件、資料收集齊全。2.按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收集到的檔案進(jìn)行整理、分類、編號(hào)，確保檔案資料的系統(tǒng)性和完整性。檔案保管與利用1.設(shè)立專門的檔案庫(kù)房，配備必要的檔案保管設(shè)備，確保檔案安全保管。2.建立檔案借閱制度，嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，確保檔案的規(guī)范使用和安全歸還。3.積極開發(fā)利用檔案資源，為林業(yè)工作決策、業(yè)務(wù)開展等提供參考依據(jù)。信息化管理信息化建設(shè)規(guī)劃1.制定林業(yè)工作站信息化建設(shè)規(guī)劃，明確信息化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和步驟。2.加大信息化建設(shè)投入，完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施，提高信息化應(yīng)用水平。信息系統(tǒng)應(yīng)用1.推廣應(yīng)用林業(yè)資源管理信息系統(tǒng)、林政執(zhí)法管理系統(tǒng)、森林防火指揮系統(tǒng)等專業(yè)信息系統(tǒng)，提高工作效率和管理水平。2.加強(qiáng)信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。信息安全管理1.建立健全信息安全管理制度，加強(qiáng)信息安全防護(hù)，防止信息泄露、丟失和被篡改。2.對(duì)重要信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，制定應(yīng)急預(yù)案，確保在信息安全事件發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)運(yùn)行。工作紀(jì)律與廉政建設(shè)工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和林業(yè)工作站各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.遵守工作程序和工作規(guī)范，不得擅自簡(jiǎn)化或變更工作流程。4.保守工作秘密，不得泄露