康樂控制與管理制度一、總則（一）目的為了豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工體質(zhì)，促進(jìn)員工之間的交流與合作，營造積極向上、健康和諧的工作氛圍，特制定本康樂控制與管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和興趣，提供多樣化的康樂活動，滿足員工身心健康發(fā)展的需要。2.公平公正原則：確保所有員工在參與康樂活動時(shí)享有平等的機(jī)會和待遇，不偏袒、不歧視。3.安全第一原則：在開展康樂活動過程中，始終將員工的安全放在首位，采取必要的安全措施，防止發(fā)生意外事故。4.自愿參與原則：鼓勵員工積極自愿地參與康樂活動，不強(qiáng)制要求。二、康樂設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，合理配備各類康樂設(shè)施，如健身房設(shè)備、乒乓球桌、臺球桌、羽毛球場地等。2.定期對康樂設(shè)施進(jìn)行檢查和評估，根據(jù)使用情況和員工反饋，及時(shí)更新和補(bǔ)充設(shè)施。（二）設(shè)施維護(hù)1.建立康樂設(shè)施維護(hù)檔案，記錄設(shè)施的購買時(shí)間、使用情況、維修記錄等信息。2.安排專人負(fù)責(zé)康樂設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，定期對設(shè)施進(jìn)行清潔、潤滑、調(diào)試等工作，確保設(shè)施正常運(yùn)行。3.對于出現(xiàn)故障的設(shè)施，及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況和結(jié)果。（三）設(shè)施使用1.制定康樂設(shè)施使用規(guī)則，明確設(shè)施的開放時(shí)間、使用方法、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。2.員工使用康樂設(shè)施時(shí)，需提前預(yù)約，并按照規(guī)定的時(shí)間和方式使用。3.使用過程中，員工應(yīng)遵守設(shè)施使用規(guī)則，愛護(hù)設(shè)施，不得故意損壞或擅自更改設(shè)施的使用功能。4.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)停止使用，并通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。三、康樂活動組織（一）活動策劃1.成立康樂活動策劃小組，成員包括人力資源部門人員、員工代表等，負(fù)責(zé)定期策劃和組織各類康樂活動。2.策劃小組根據(jù)公司文化、員工需求和季節(jié)特點(diǎn)，制定年度康樂活動計(jì)劃，明確活動的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容。3.在每次活動前，策劃小組應(yīng)制定詳細(xì)的活動方案，包括活動流程、人員安排、物資準(zhǔn)備等，確保活動順利進(jìn)行。（二）活動宣傳1.通過公司內(nèi)部公告欄、郵件、微信群等渠道，及時(shí)發(fā)布康樂活動信息，宣傳活動的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，提高員工的知曉度和參與度。2.制作活動海報(bào)，張貼在公司顯眼位置，吸引員工關(guān)注。3.鼓勵員工積極推薦活動項(xiàng)目和創(chuàng)意，共同參與活動策劃和宣傳。（三）活動實(shí)施1.根據(jù)活動方案，組織人員進(jìn)行活動現(xiàn)場布置、物資準(zhǔn)備等工作，確?；顒蝇F(xiàn)場環(huán)境整潔、設(shè)施齊全。2.在活動過程中，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)、安全保障等工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.鼓勵員工積極參與活動，充分發(fā)揮個人特長，展示團(tuán)隊(duì)合作精神。4.活動結(jié)束后，及時(shí)對活動進(jìn)行總結(jié)和評估，收集員工的反饋意見和建議，為今后的活動改進(jìn)提供參考。四、員工參與管理（一）參與鼓勵1.公司鼓勵員工積極參與康樂活動，對于在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.將員工參與康樂活動的情況納入績效考核體系，作為員工晉升、評優(yōu)的參考依據(jù)之一。（二）參與要求1.員工應(yīng)遵守公司的康樂活動管理制度，按時(shí)參加公司組織的各類康樂活動。2.如有特殊情況不能參加活動，應(yīng)提前向活動組織者請假，并說明原因。3.在活動過程中，員工應(yīng)尊重他人，遵守活動規(guī)則，積極配合活動組織者的安排。（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.通過組織團(tuán)隊(duì)康樂活動，加強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。2.在團(tuán)隊(duì)活動中，鼓勵員工相互幫助、相互支持，共同完成活動任務(wù)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。3.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等綜合素質(zhì)。五、安全管理（一）安全責(zé)任1.公司成立康樂活動安全管理小組，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌和監(jiān)督康樂活動的安全管理工作。2.活動組織者應(yīng)在活動前對活動場地、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患。3.活動過程中，安全管理小組成員應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。（二）安全教育1.在每次康樂活動前，對參與活動的員工進(jìn)行安全教育，強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)，提高員工的安全意識。2.定期組織安全培訓(xùn)，向員工傳授安全知識和技能，如急救知識、設(shè)施設(shè)備正確使用方法等。（三）安全措施1.在康樂設(shè)施使用區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識，提醒員工注意安全。2.配備必要的安全防護(hù)用品，如急救箱、滅火器等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。3.對于具有一定危險(xiǎn)性的活動，如戶外運(yùn)動等，應(yīng)提前制定詳細(xì)的安全預(yù)案，并安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全保障工作。六、費(fèi)用管理（一）費(fèi)用預(yù)算1.根據(jù)年度康樂活動計(jì)劃，制定康樂活動費(fèi)用預(yù)算，明確各項(xiàng)活動的費(fèi)用支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。2.費(fèi)用預(yù)算應(yīng)包括設(shè)施設(shè)備購置費(fèi)用、活動組織費(fèi)用、獎品獎勵費(fèi)用、安全保障費(fèi)用等。（二）費(fèi)用報(bào)銷1.員工因參與康樂活動產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如活動報(bào)名費(fèi)、購買活動用品費(fèi)用等，可按照公司的費(fèi)用報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷。2.報(bào)銷時(shí)，員工應(yīng)提供相關(guān)的發(fā)票和憑證，并填寫費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)審批后交財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷。（三）費(fèi)用監(jiān)督1.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對康樂活動費(fèi)用進(jìn)行核算和監(jiān)督，確保費(fèi)用支出合理、合規(guī)。2.定期對康樂活動費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計(jì)，向公司管理層匯報(bào)費(fèi)用使用