煤礦升井人員管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)煤礦升井人員管理，規(guī)范升井流程，確保人員安全，保障煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦所有升井人員，包括井下作業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員等。3.基本原則安全第一原則：始終將人員安全放在首位，確保升井過程無安全事故。規(guī)范有序原則：明確升井流程和各環(huán)節(jié)要求，保證升井工作規(guī)范、有序進(jìn)行。監(jiān)督考核原則：建立監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)升井人員及相關(guān)工作進(jìn)行有效監(jiān)督和考核。二、升井人員職責(zé)1.井下作業(yè)人員職責(zé)嚴(yán)格遵守井下作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)定，完成本職工作任務(wù)。升井前，清理身上的煤塵、泥污，整理好個(gè)人工具和設(shè)備。按規(guī)定路線有序升井，不得擅自改變路線或停留。到達(dá)井口后，主動(dòng)配合井口工作人員進(jìn)行檢查和登記。2.管理人員職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督井下作業(yè)人員的工作情況，確保安全生產(chǎn)。升井時(shí)，檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域的人員是否全部升井，有無異常情況。對(duì)升井過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理和匯報(bào)。配合井口工作人員做好人員管理和相關(guān)協(xié)調(diào)工作。3.技術(shù)人員職責(zé)為井下作業(yè)提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，解決技術(shù)難題。升井后，對(duì)井下技術(shù)問題進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施。協(xié)助管理人員做好技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)資料整理工作。三、升井流程1.信號(hào)發(fā)出井下各作業(yè)地點(diǎn)完成工作任務(wù)后，作業(yè)人員向所在區(qū)域的班組長(zhǎng)報(bào)告。班組長(zhǎng)確認(rèn)人員和設(shè)備情況后，向井口信號(hào)工發(fā)出升井信號(hào)。2.乘坐提升設(shè)備信號(hào)工收到升井信號(hào)并確認(rèn)無誤后，通知提升機(jī)司機(jī)啟動(dòng)提升設(shè)備。升井人員按照規(guī)定順序乘坐罐籠、猴車等提升設(shè)備，不得擁擠、打鬧。在乘坐過程中，要抓牢扶手，保持身體平衡，嚴(yán)禁將身體任何部位伸出提升設(shè)備外。3.井口檢查提升設(shè)備到達(dá)井口后，升井人員依次走出提升設(shè)備。井口工作人員對(duì)升井人員進(jìn)行檢查，包括是否攜帶違禁物品、身體是否受傷、是否按規(guī)定著裝等。對(duì)升井人員的工具和設(shè)備進(jìn)行檢查，確保無遺留井下。4.登記與簽退升井人員在井口登記處進(jìn)行登記，填寫姓名、班組、入井時(shí)間、升井時(shí)間等信息。管理人員和技術(shù)人員需在專門的簽到表上簽退，注明工作情況。四、安全要求1.個(gè)人防護(hù)升井人員必須正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、自救器等。嚴(yán)禁穿化纖衣服下井，升井后及時(shí)更換工作服，保持個(gè)人衛(wèi)生。2.嚴(yán)禁攜帶違禁物品升井人員不得攜帶煙草、點(diǎn)火物品、易燃易爆物品等違禁物品升井。發(fā)現(xiàn)攜帶違禁物品的，立即進(jìn)行收繳，并按規(guī)定進(jìn)行處理。3.防止墜物在乘坐提升設(shè)備時(shí)，嚴(yán)禁向井筒內(nèi)拋擲任何物品。升井人員要妥善保管好個(gè)人工具和設(shè)備，防止掉落井下。4.緊急情況處理如在升井過程中發(fā)生緊急情況，升井人員要保持冷靜，聽從井口工作人員指揮。按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行自救和互救，確保自身安全。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督管理安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)升井人員管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。井口工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)升井人員進(jìn)行嚴(yán)格檢查和管理。各級(jí)管理人員要加強(qiáng)對(duì)升井人員的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.考核內(nèi)容升井人員是否遵守升井流程和安全規(guī)定。個(gè)人防護(hù)用品的佩戴和使用情況。是否攜帶違禁物品升井。工作任務(wù)的完成情況（適用于管理人員和技術(shù)人員）。3.考核方式采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。定期考核每周進(jìn)行一次，對(duì)升井人員一周內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行記錄和處理。4.考核結(jié)果應(yīng)用對(duì)考核優(yōu)秀的升井人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格的升井人員進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其限期整改。對(duì)多次違反制度且拒不改正的升井人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。六、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部門制定升井人員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式。培訓(xùn)計(jì)劃要根據(jù)不同崗位和人員需求進(jìn)行針對(duì)性設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)內(nèi)容升井流程和安全規(guī)定培訓(xùn)，使升井人員熟悉升井的各個(gè)環(huán)節(jié)和安全要求。個(gè)人防護(hù)用品的正確使用培訓(xùn)，提高升井人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)，讓升井人員掌握在緊急情況下的應(yīng)對(duì)方法。職業(yè)道德和企業(yè)文化培訓(xùn)，增強(qiáng)升井人員的責(zé)任感和歸屬感。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課?，F(xiàn)場(chǎng)演示培訓(xùn)，由井口工作人員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作示范。觀看視頻資料培訓(xùn)，通過播放相關(guān)視頻，直觀地向升井人員傳授知識(shí)。案例分析培訓(xùn)，選取典型案例進(jìn)行分析講解，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。4.培訓(xùn)記錄與檔案對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。