化工廠手機管理制度一、總則1.目的為加強化工廠生產(chǎn)安全管理，規(guī)范員工在廠區(qū)內(nèi)使用手機的行為，減少因手機使用引發(fā)的安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于化工廠全體員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等。3.基本原則安全第一原則：確保手機使用不影響生產(chǎn)安全，不引發(fā)安全事故。統(tǒng)一管理原則：對手機使用進行統(tǒng)一規(guī)范和管理，確保制度執(zhí)行的一致性。人性化與嚴(yán)格化相結(jié)合原則：在保障安全的前提下，合理考慮員工的實際需求，同時嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定。二、廠區(qū)內(nèi)手機使用規(guī)定1.一般區(qū)域在化工廠的非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，如辦公區(qū)、休息區(qū)等，員工可以在不影響工作和他人的情況下正常使用手機。但應(yīng)注意保持安靜，避免大聲喧嘩影響工作秩序。如需接打電話，應(yīng)盡量選擇相對安靜的角落，避免在人員密集區(qū)域長時間停留，以免干擾他人工作。2.生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域嚴(yán)禁在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域（如車間、倉庫、罐區(qū)等）使用手機進行通話、短信、拍照、錄像、上網(wǎng)、玩游戲等任何與工作無關(guān)的操作。生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域存在易燃易爆、有毒有害等危險因素，手機在使用過程中可能產(chǎn)生的信號干擾、靜電等都有可能引發(fā)安全事故。因此，員工進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域前，應(yīng)將手機關(guān)機或調(diào)至靜音狀態(tài)，并妥善放置在指定的手機存放柜中。若因工作需要必須攜帶手機進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取必要的安全防護措施，如使用防爆手機、佩戴防靜電手環(huán)等。同時，在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用手機，不得進行任何可能引發(fā)安全風(fēng)險的操作。三、特殊情況處理1.緊急情況在遇到緊急情況（如火災(zāi)、泄漏、人員受傷等）時，員工可立即使用手機撥打緊急救援電話（如119、120等），并及時向部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理人員報告情況。在確保自身安全的前提下，應(yīng)積極配合應(yīng)急救援工作，提供必要的信息和協(xié)助。2.工作聯(lián)絡(luò)若因工作需要在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行必要的聯(lián)絡(luò)，員工應(yīng)使用廠區(qū)內(nèi)配備的固定電話或?qū)χv機。嚴(yán)禁使用手機進行聯(lián)絡(luò)，以免引發(fā)安全事故。如需與外部客戶、供應(yīng)商等進行緊急聯(lián)絡(luò)，可先離開生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，在安全區(qū)域使用手機進行溝通。四、手機存放管理1.存放柜設(shè)置化工廠應(yīng)在各生產(chǎn)車間、倉庫、罐區(qū)等作業(yè)區(qū)域附近合理設(shè)置手機存放柜，存放柜應(yīng)具備防火、防潮、防盜等功能。手機存放柜應(yīng)明確標(biāo)識，便于員工識別和使用。同時，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)定期檢查存放柜的使用情況，確保其正常運行。2.存放要求員工進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域前，應(yīng)將手機關(guān)機或調(diào)至靜音狀態(tài)，放入指定的手機存放柜中，并妥善保管好個人物品。手機存放柜應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，不得存放其他雜物。員工應(yīng)按照順序依次存放手機，不得隨意亂放或占用他人位置。嚴(yán)禁員工將易燃易爆、有毒有害等危險物品與手機一同存放在存放柜中。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門化工廠安全管理部門負(fù)責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合安全管理部門的工作，確保制度的有效執(zhí)行。安全管理部門應(yīng)定期或不定期對廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域的手機使用情況進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.檢查內(nèi)容檢查員工是否按照規(guī)定在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)正確存放手機，有無違規(guī)攜帶手機進入作業(yè)區(qū)域的情況。檢查員工在非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域使用手機時是否遵守相關(guān)規(guī)定，有無影響工作秩序或他人的行為。檢查手機存放柜的使用情況，是否存在損壞、丟失等問題。3.違規(guī)處理對于違反本制度的員工，安全管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰措施包括但不限于警告、罰款、停工學(xué)習(xí)、解除勞動合同等。若因員工違規(guī)使用手機引發(fā)安全事故，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計劃化工廠應(yīng)制定手機管理制度培訓(xùn)計劃，定期組織員工進行培訓(xùn)，確保員工熟悉制度內(nèi)容和要求。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括制度的目的、適用范圍、廠區(qū)內(nèi)手機使用規(guī)定、特殊情況處理、手機存放管理、監(jiān)督與檢查、違規(guī)處理等方面。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。2.宣傳教育利用廠區(qū)內(nèi)的宣傳欄、內(nèi)部刊物、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳手機管理制度，提高員工的安全意識和遵守制度的自覺性。在廠區(qū)內(nèi)顯著位置張貼手機管理制度宣傳海報，提醒員工注意手機使用安全。同時，定期發(fā)布手機使用安全提示信息，引導(dǎo)員工正確使用手機。七、附則1.制度修訂本制度將根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)發(fā)展和實際執(zhí)行情況進行適時修訂。修訂后的制度將及時通知員工，并組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。員工如對制度修訂有任何疑問或建議，可向安全管理部門或人力資源部門反